Ces ateliers sont assurés par des collaborateurs bénévoles du groupe La Poste, avec l'association Crésus. Ils portent sur la bonne gestion d'un budget, l'utilisation d'un compte bancaire ou le bon usage du crédit et de l'épargne. La Poste s'engage en menant une politique sociale inclusive volontariste favorisant l'égalité des chances et facilitant l'intégration professionnelle des jeunes et des personnes éloignées de l'emploi quelle que soit leur origine. En 2019, le groupe a souhaité s'impliquer dans un nouveau cadre de mobilisation partenariale, l'initiative PAQTE (Pacte avec les quartiers pour toutes les entreprises), en faveur des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). Le PAQTE est une initiative du ministère de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales. En tant qu'employeur responsable, La Poste poursuit son engagement en faveur de la formation et de l'emploi des jeunes: au titre de l'égalité des chances, La Poste accueille chaque année de nombreux stagiaires avec une attention particulière portée aux jeunes issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville ainsi qu'aux jeunes en situation de handicap.
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NOS ATOUTS
NOTRE RÉSEAU DE PROXIMITÉ
Le plus grand réseau de proximité humaine. Vos administrés font confiance à nos 70 000 facteurs qui passent tous les jours dans les foyers, y compris dans les zones les plus isolées. NOTRE VISION DU SERVICE PUBLIC
La Poste comprend vos missions, connaît vos territoires, va au contact de vos administrés et s'engage à vos côtés. Partenaire historique et naturel des territoires, La Poste met son expertise à votre disposition pour innover et co-construire des solutions qui répondent à vos enjeux de politiques publiques et aux besoins de vos concitoyens.
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Métropole, ville moyenne, banlieue, bourg, village recouvrent des réalités très variées, qui appellent des services adaptés. Les nouveaux schémas familiaux, la plus grande mobilité des parcours et l'allongement de la durée de vie sont autant de mutations qui engendrent de nouvelles fragilités. Agir pour le bien vieillir Aujourd'hui, plus de 4 millions de personnes de plus 60 ans vivent seules. A l'horizon 2050, les séniors représenteront plus du quart de la population française. Le groupe La Poste entend jouer un rôle majeur en tant qu'acteur du bien-vieillir. Les questions du maintien à domicile et de l'accès aux services, y compris aux soins, constituent un enjeu social de premier plan sur l'ensemble du territoire. Pour offrir un accompagnement sur mesure aux seniors, La Poste a lancé le service de proximité Veiller sur mes parents. Des visites régulières à domicile, une téléassistance 24h/24 et 7j/7, auxquelles s'ajoutent des offres complémentaires comme la tablette Ardoiz, la livraison à domicile des courses, des médicaments ou des repas… Une palette de services existe dédiée aux seniors qui propose de bien vivre chez soi.
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Filiale de La Poste Groupe et forte de ses valeurs de confiance, d'accessibilité et de proximité, La Banque Postale...
65 000 facteurs sillonnent les routes de France, 6 jours sur 7, pour aller à la rencontre des Français et leur garantir bien plus que la distribution du courrier et de la presse: la proximité...
Administration du personnel
- Contrôler la portabilité des congés maternité et paternité. - S'assurer du paiement et des validations des compléments de salaire prévoyance. - Suivre le bon fonctionnement des formalités d'embauche: DPAE, médecine du travail, édition des contrats de travail et des avenants, constitution du dossier physique du salarié. - Superviser la validation des déclarations d'accidents du travail. Préparation de la paie
- Produire des éléments de salaire pour environ 80 salariés par mois et les saisir au quotidien (congés payés, évènement familial, absences diverses, arrêt maladie, accident du travail)
- Valider les paies avec la Direction et l'Adjointe de direction
- Édition des formalités de départ de l'entreprise: solde de tout compte, attestation pôle emploi et certificat de travail. Contacter la structure / Postuler
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Offres à la une
EDUCATEUR TECHNIQUE SPECIALISE F/H EMMAUS DEFI - 75019 PARIS Tâches principales
- Co-animer le dispositif DPH en partenariat avec le responsable de l'accompagnement, et plus généralement les équipes d...
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ACCESSOIRES & ENTRETIEN POELE Pelles
CHARTE QUALITÉ Les granulés Bois d'Or sont fabriqués avec la sciure de la scierie Siat Braun d'Urmatt (département du Bas rhin), elle-même produite à partir des bois résineux (épicéas, sapins, douglas) de notre région. Afin de vous fournir un granulé de qualité constante et un confort de chauffe optimal, nous analysons et testons quotidiennement plusieurs paramètres. La maîtrise de l'état standard de nos machines et installations permettent de maintenir le haut niveau d'exigence que nous nous sommes fixés. Bois de qualité
Nos bois proviennent du massif Vosgien et d'Alsace. Nous sélectionnons pour vous les meilleurs résineux: épicéas, sapin, douglas. Peu de cendres
Nos granulés de bois produisent peu de cendres et permettent à vos poêles à pellets de ne pas se boucher et de rester performant. Aucun additif
La qualité de notre matière première en bois permet de n'utiliser aucun additif, tandis que le séchage à basse température (80°C) garantit la pureté des granulés Bois d'Or.
Granulés De Bois 8Kg
GRANULEST assure la distribution aux particuliers Champardennais de granulés de bois pour poêles et chaudières à pellets sur les départements de la Marne (51), de la Haute-Marne (52), des Ardennes (08) et de l'Aube (10). Nos granulés sont 100% résineux, certifiés DIN-Plus (DIN+) et conditionnés en sacs de 15 kg ou 8 kg. La performance de votre poêle exige un combustible de grande qualité, aussi pour vous servir au mieux, nous avons sélectionné deux fournisseurs proposant exclusivement
un pellet 100% résineux certifié
TRANSFORMÉ EN ALSACE à partir de sciure 100% locale, le granulé BOIS D'OR est issu des meilleurs bois de résineux (épicéas, sapins, douglas). QUALITÉ MAXIMALE ET CONSTANTE: sans additif et séchés à basse température (80°C), les granulés conservent toute leur pureté et la couleur blanche naturelle du bois. POUVOIR CALORIFIQUE MAXI (5000 Wh/kg) et faible taux de cendre (inférieur à 0, 3%) au delà de la norme DIN+ (agrément N°7A183). FABRIQUÉ EN BELGIQUE, PURE PELLETS est un granulé 100% résineux issu de la forêt ardennaise.
Référence: #GB4387
360, 00 €
310, 00 €
Économisez 50, 00 €
TTC
Palette de 126 sacs de granulés pellets 8 kgs, marque BOIS D'OR, 100% résineux
Livraison Gratuite en France, Belgique et Suisse. Bois issu de forêts françaises. Les granulés sont fabriqués à partir de sciure de bois non traité, sans colle ni liant. Compressé sous haute pression, le granulé est propre et sans poussière. Le pellet BOIS d'OR est normé labellisé DIN+
Garanties sécurité
Politique de livraison
Politique retours
Description
Détails du produit
Ce produit offre de très bonnes performances énergétiques (5kWh/kg) grâce à un taux d'humidité faible (<8%) et un suivi rigoureux des processus de production. La granulométrie constante facilite l'écoulement dans le système. Ces granulés peuvent être utilisés pour tout type de d'appareil à granulés à bois: chaudière à granulés, poêle, foyer fermé insert... Référence
#GB4387
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30 Produits
Références spécifiques
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Aperçu rapide
Prix de base
250, 00 €
Prix
200, 00 €
Les pellets de bois HELIOS sont certifiés DIN Plus (Norme Allemande) et EN Plus A1 (Norme Européenne) et sont 100% résineux.