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PUCES de Reims
EURO PUCES de Reims
PUCES du Nord DOUAI
Notre société organise depuis plusieurs années des manifestations où exposent uniquement des professionnels
de l'antiquité et de la brocante. Elles sont ouvertes aux acheteurs professionnels, mais également au grand public et attirent un nombre très importants de visiteurs d'amateurs d'art ainsi que de collectionneurs. Ce site est destiné à vous permettre de trouver les dates et lieux des manifestations qui vous intéressent ainsi qu'à récupérer et imprimer les demandes de renseignements ou
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Marché aux PUCES du NORD - DOUAI 2022
Tous les 3èmes Dimanches du mois
Les PUCES DU NORD - GAYANT EXPO,
nées en 1999, ont lieu le 3ème dimanche de chaque mois, de 9h à 17h. De nombreux stands d'ANTIQUITÉS, BROCANTE, COLLECTION, DESIGN et VINTAGE sont à visiter à GAYANT EXPO aux dates suivantes:
GAYANT EXPO Parc du Rivage GAYANT - DOUAI (GPS Route de Tournai)
Entrée et parking gratuits - 9h à 17h
Les professionnels peuvent demander des renseigements en imprimant
et en renvoyant le document ci-joint:
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18 juin 2021 à 15h04
C'est le retour des traditionnelles puces du Nord de Douai, après 8 mois de fermeture, le rendez-vous nordiste aura lieu ce dimanche 20 juin. Une soixantaine de brocanteurs et d'antiquaires professionnels seront présents sur le parking p2 du parc des expositions de Gayant à Douai de 9h à 20h. Les stands de 50 m2 seront étalés en extérieur mais le port du masque restera obligatoire. Les prochains rendez-vous auront lieu le 18 juillet, le 29 août, et le 26 septembre. Commentaires (0)
La gestion des retards ou même des horaires des salariés est une question épineuse de management. S'il s'agit d'un sujet récurrent apportant des tensions au sein des établissements, celui-ci peut néanmoins être facilement évacué en mettant en place les bonnes actions avec les employés concernés. Sans perdre de temps, voici nos conseils 🙂 ⌚️ Suivre les horaires de ses collaborateurs Avant de créer une discussion formelle sur le sujet, assurez-vous que vos salariés connaissent leurs horaires précises et que celles-ci soient indiquées dans leur contrat de travail mais aussi affichées dans les locaux de l'établissement, comme l'impose le Code du Travail. Gestion-de-retards-et-eleves | Toucharger.com. 👉 Pour simplifier l'accès à ces informations et limiter les erreurs, Skello vous permet d'envoyer le planning par e-mail ou SMS à vos employés. Ils sont ainsi notifiés des derniers changements et peuvent très facilement suivre leurs différents créneaux. 👉 En complément du partage de planning, l'application La Badgeuse vous permet de suivre les horaires de vos collaborateurs, que ce soit les temps de repos ou les heures d'arrivée: ceci facilite la communication entre managers et employés: les heures supplémentaires ne sont plus oubliées, donc moins de frustration du côté des employés 😊 ✔️ Rappeler les horaires Pour comprendre la raison des retards à répétition et pouvoir régler rapidement ce problème, il est nécessaire d'en discuter rapidement avec l'intéressé.
Gestion Des Retards Pas
Ne les attendez pas non plus. Adressez-vous au retardataire peu de temps après son arrivée et demandez-lui un entretien pour après la séance. Parlez-lui de son comportement et demandez-lui de respecter les règles de ponctualité. Horaires inhabituels: Il peut également être utile de définir des horaires inhabituels. Ça marche à merveille. Comme par exemple tôt le matin, à 7h30 ou à la fin de la journée, à 17h. Comment gérer les retards du personnel ?. Essayez et vous verrez. Commencer par les points les plus importants: Commencez la discussion par les points les plus importants ou par ceux qui concernent les retardataires chroniques. Cela leur suffira souvent pour être à l'heure, car ils ne veulent pas rater le plus important. L'ordre du jour et la chronologie doivent bien évidemment être stipulés dans l'invitation à la séance. Heures inhabituelles pour commencer: Dans un projet avec des réunions régulières, il est également possible d'introduire des heures de début de séance qui ne sont pas toujours les mêmes et qui peuvent être inhabituelles, comme 8h39 ou 15h11, par exemple.
Vous avez créé un emploi du temps parfait adapté à chacun de vos employés, qui optimise le travail de l'entreprise. Mais vous n'aviez pas prévu l'imprévu, logique! Les retards peuvent devenir le pire cauchemar de certains s'ils ne sont pas gérés correctement. Comment réagir face à un employé perpétuellement en retard et quelles solutions peuvent être mises en place pour éviter cela? Les pointeuses badgeuses ne sont pas complètement étrangères au sujet. La gestion des retards en phase chantier | Florès %. Les conséquences d'un retard
Un retard peut paraître anodin pour certains et pourtant il a de graves conséquences sur le fonctionnement de l'entreprise si cette situation est répétée. Un retard influe non seulement sur le travail, mais également sur les relations au sein de l'entreprise. Le travail non effectué empêche souvent un projet ou une autre branche de l'entreprise d'avancer et il arrive que ce soient les autres collaborateurs qui rattrapent le travail. Dans la même optique, l'absence d'un employé qui est habituellement en relation avec les clients impacte la satisfaction client.