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« Faire fuiter les emplois du temps est un abus de confiance honteux », a réagi Madeleine Westerhout, proche collaboratrice du locataire de la Maison Blanche. « Ce qu'ils ne montrent pas, ce sont les centaines d'appels et de rencontres auxquels Donald Trump participe tous les jours, a-t-elle ajouté sur Twitter. Ce président travaille plus dur pour les Américains qu'aucun autre avant lui dans l'histoire récente. » Lundi, comme pour la plupart des jours de la semaine dernière, l'emploi du temps officiel du président américain ne contenait que deux lignes. A 11 h 45: le président devait assister au briefing des services de renseignement et, à 12 h 45, il devait déjeuner avec le vice-président. Le Monde avec AFP Vous pouvez lire Le Monde sur un seul appareil à la fois Ce message s'affichera sur l'autre appareil. Découvrir les offres multicomptes Parce qu'une autre personne (ou vous) est en train de lire Le Monde avec ce compte sur un autre appareil. Vous ne pouvez lire Le Monde que sur un seul appareil à la fois (ordinateur, téléphone ou tablette).
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L'équipe de Donald Trump l'assure: le président des Etats-Unis travaille « dur ». Pourtant, l'emploi du temps « privé » du locataire de la Maison Blanche sur les trois derniers mois révèle de très longues heures sans la moindre activité annoncée. Selon ces documents, publiés ce week-end par le site d'informations américain Axios, les cinq premières heures de la journée de Donald Trump sont généralement placées sous le signe de l'« executive time », une formule vague qui laisse place à de nombreuses interprétations. Schedules leaked to Axios by a White House source show Trump has spent around 60% of his scheduled time over the past 3 months in unstructured "Executive Time" — Axios (@axios) February 4, 2019
Un spectateur assidu de Fox News Une certitude, cependant: le 45e président des Etats-Unis est un téléspectateur assidu, comme en témoignent nombre de ses tweets qui sont autant de réactions à chaud aux programmes de Fox News, sa chaîne préférée. Pour l'exécutif américain, réduire cet « executive time » à du temps libre relève de la caricature.
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Cet article date de plus de trois ans. Depuis les midterms, le président américain a consacré 60% de son temps à des activités personnelles, selon des documents révélés par le site Axios. Article rédigé par
Publié le 04/02/2019 16:48
Temps de lecture: 1 min. Que fait le président américain de ses journées? Selon des documents publiés par le site d'investigation Axios (en anglais), la publication de l'emploi du temps "privé" de Donald Trump sur les trois dernier mois révèle de très longues heures sans la moindre activité officielle annoncée. Selon ces documents, les cinq premières heures de la journée de Donald Trump sont généralement placées sous le signe de l' "executive time", une formule vague qui laisse place à de nombreuses interprétations. Ce lundi, comme pour la plupart des jours de la semaine dernière, l'emploi du temps officiel du président américain ne contient que deux lignes. A 11h45, le président assistait au briefing des services de renseignement et à 12h45, il déjeunait avec le vice-président.
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Leur scolarité est donc beaucoup plus « à la carte » que la nôtre.
Manager, leader et coach Le responsable américain a trois casquettes. Manager, il dirige un département au sein de l'entreprise avec une mission, un budget et des objectifs. En tant que leader, il partage une vision, inspire et mobilise ses équipes vers la réalisation des objectifs. Dans son rôle de coach, il développe les compétences de ses collaborateurs, les accompagne dans l'avancement de leur carrière. Aux États-Unis, le rapport à la hiérarchie est moins formel qu'en France: les Américains, tous niveaux hiérarchiques confondus, s'appellent par leurs prénoms, voire leurs surnoms, et il n'est pas rare que le manager invite son équipe pour un barbecue chez lui ou même accompagne ses collaborateurs dans un bar ou un cocktail lounge en fin de journée. Mais informalité et respect vont de pair dans une culture où l'avancement est basé sur les résultats. Le manager, c'est d'abord le décideur. Après une phase de discussion et de confrontation d'idées où les divergences sont encouragées, une décision est prise par le manager et à partir de là, tous doivent avancer dans un même sens.