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Nous Les Copains Paroles Et Traductions
Car il faut (car il faut)
Des amis (des amis)
Car il faut des amis
Pour être heureux dans la vie
Di doua di di doua di dam di di dou
Car il faut (car il faut)
Des amis (des amis)
Car il faut des amis
Pour être heureux dans la vie
Paroles2Chansons dispose d'un accord de licence de paroles de chansons avec la Société des Editeurs et Auteurs de Musique (SEAM)
Depuis le 3 avril, une mobilisation massive des cheminots (... )
12 mars 2018 // Mutualité
La « soi-disant » politique salariale de branche a fait l'objet d'une seule séance de négociation qui s'est déroulée le 8 décembre 2017. Le même jour, un protocole était soumis à signature sur la base de 0. 3% d'augmentation de la RMAG au 01. 01. (... Mutuelles : bras de fer salarial avec le patronat de la branche - Force Ouvrière. )
21 décembre 2017 // Mutualité
La mfps au bout du boutLa bout!!!!!!!!!!!!!! La fin d'année est souvent un moment propice au bilan des mois passés… Ce bilan 2017 ne peut être que négatif pour les salariés de MFP services 129 licenciements effectifs Énième réorganisation des (... )
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Rmag 2018 Mutualité Fonction
Les salariés financent actuellement à 100% le risque incapacité. Si cela n'a aucun impact sur le montant prélevé, cela modifie le traitement social des prestations en exonérant de cotisation sociale les indemnités journalières versées en cas d'arrêt maladie. En effet, les indemnités journalières sont soumises à cotisations sociales à proportion de la participation employeur à la cotisation Incapacité. La conséquence directe est que les employeurs ne versent plus les cotisations sociales. Que des hommes chez Les Républicains : le gros troll d'En... - Closer. Ils reçoivent pourtant une prestation de 80% du brut et ne verse que 100% du net. Le delta reste acquis alors même que l'employeur ne verse plus de cotisations sociales. La CGT a protesté contre cette répartition qui prive la sécurité sociale de ressources et permet aux employeurs de recevoir des prestations au-delà des indemnités reversées aux salariés en arrêt. Nous avons obtenu un retour à la participation employeur par la signature de l'avenant 28 à la CCN:
La CGT Mutualité ne laissera pas s'organiser le tarissement des ressources de notre Sécurité Sociale.
Rmag 2021 Mutualité
Les employeurs ont estimé leurs propositions irréalistes et ont proposé de revenir avec de nouvelles pistes à la réunion du 23 octobre. Rmag 2018 mutualité sociale. Le 23 octobre, les employeurs mutualistes ont présenté aux fédérations syndicales leur nouvelle proposition, c'est-à-dire une enveloppe globale d'augmentation des RMAG à 0, 7% mais différenciée selon les catégories professionnelles de façon à faire évoluer plus sensiblement les tranches des employés (E):
- E1: + 3, 5%
- E2: + 2, 3%
- E3: + 2%
- E4 et T1: + 0, 7%
- T2 et C1: + 0, 3%
- Pas d'augmentation des RMAG pour les classes C2, C3 et C4. Ils ajoutent qu'ils n'ont pas de mandat pour revoir le salaire plancher à la hausse, renvoyant la discussion aux négociations à venir (selon l'agenda social 2018/2019). Ils soulignent avoir entendu les revendications syndicales en privilégiant les salariés qui ne peuvent pas bénéficier d'augmentation collective dans leur mutuelle (à défaut de négociation), et qui ont moins de perspective d'évolution dans leurs métiers.
Concernant l'invalidité, certains syndicats CGT nous ont signalé des cas de salariés en invalidité qui ne bénéficiaient d'aucune majoration de leur rente, versée par Mutex/Chorum. En effet, le contrat prévoyait une majoration des rentes « indexée » sur l'évolution du point ARRCO. Le point ARRCO, pour rappel, a augmenté de 0, 6% en novembre 2018, après ne plus avoir évolué depuis… 2013! De ce fait, les revenus des salariés en invalidité stagnaient d'année en année sans aucune revalorisation de leur pension. La CGT a exposé la situation en CPPNI et obtenu que soit institué dans le régime de prévoyance de la branche un fonds de revalorisation des rentes. L'assureur a rappelé que l'appel d'offre datant d'un an, une renégociation si rapide était exceptionnelle, mais a accepté. Ainsi, chaque année, la CPPNI pourra fixer, avec l'assureur Mutex, un taux de revalorisation des rentes en fonction des réserves disponibles. Rmag 2018 mutualité fonction. En conséquence, les salariés de la mutualité en invalidité verront leurs pensions augmenter.