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Animaux 4457
Célébrités 759
Cinéma 2955
Culture 467
Ecole 1080
Economie 296
Espace 350
Fêtes 1356
Gastronomie 837
Horreur 645
Informatique 1644
Jeux vidéo 4601
Maison... 742
Mangas 1726
Musique 828
Paysages... Fond d'écran HD bambi skunk lapin papillon clairière, Images et Photos. 940
Personnages 1038
Sports 1265
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Les
employés âgés de moins de 18 ans, les femmes enceintes, les travailleurs handicapés et
les personnes exposées à des produits toxiques bénéficient d'une surveillance médicale
renforcée. Visites de reprise La médecine du travail prévoit des visites de reprise après un arrêt de travail supérieur à
trois mois. Des visites de reprise sont également prévues suite à un congé maternité, à
une maladie professionnelle, et à une absence de plus 30 jours. Ces visites permettent de
vérifier que l'employé est bien apte à reprendre le travail. Selon les situations, des
aménagements du poste de travail, un reclassement du salarié ou des formations peuvent
être proposés. La visite de reprise est obligatoire, même après une visite de préreprise. Quand consulter un médecin du travail? Il est recommandé de consulter le médecin du travail pour demander un avis sur l'origine
professionnelle possible d'une maladie ou sur les répercussions d'une déclaration de
maladie professionnelle (maintien dans l'emploi, risque de licenciement).
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Une déclaration bien remplie et régulièrement actualisée sera la garantie du meilleur suivi possible de vos salariés. La visite de reprise
Cette visite se fait EXCLUSIVEMENT à la demande de l'employeur. Dès que l'employeur a connaissance de la date de la fin de l'arrêt de travail, il saisit le service de santé au travail qui organise l'examen de reprise le jour de la reprise effective du travail par le travailleur, et au plus tard dans un délai de huit jours qui suivent cette reprise. Elle est à effectuer à l'aide du document de liaison, dans les cas d'un retour de congé de maternité, d'une absence pour maladie professionnelle, ou d'une absence de plus de trente jours consécutifs quel que soit le motif de l'arrêt. Remarque: Le médecin du travail doit être informé de tout arrêt de travail d'une durée inférieure à 30 jours pour cause d'accident du travail, afin de pouvoir apprécier l'opportunité d'un nouvel examen médical, et, avec l'équipe pluridisciplinaire, de préconiser des mesures de prévention des risques professionnels
La visite de pré reprise
Elle est facultative, et a lieu pendant l'arrêt de travail de plus de 3 mois d'un salarié.
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MÉDECIN DU TRAVAIL (F/H)Service autonome - Secteur industriel
Proximité autoroute A42 - Est lyonnaisProfil:Rattaché-e directement à la Direction...... cadres de santé et des médecins. Nos consultants....... Vous savez travailler en partenariat avec...... permettant de favoriser le travail pluridisciplinaire,... Infirmier de Santé au Travail (h/f) H/FVotre agence Adecco Medical dédiée...... l'entreprise, et en lien avec le médecin du travail vos missions porteront...... Heure: 0:00emploi
MÉDECIN GÉNÉRALISTE (F/H)...... communautaire. de favoriser le travail pluridisciplinaire,...... avec tous les services proposés. Équipe médicale composée de deux médecins du travail et d'une équipe d'infirmiers en santé au travail h/f (3 ETP), que... Saint-Maurice-de-Beynost, 01700... commun et dispose d'un parking sur au départ à venir du médecin du travail titulaire h/f, nous recherchons son successeur. Le service...... santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants vous proposent d......
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Rattaché à la Direction des ressources humaines, vous intégrez le service de santé au travail dont la mission est d'éviter toute altération de l'état de santé des agents, en surveillant leur santé physique, psychique et sociale, et en veillant à la maîtrise des risques professionnels. Le service santé au travail a également un rôle de conseil dans l'amélioration des conditions de travail et contribue à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique prévention du Département. Il est composé d'une équipe pluridisciplinaire: un responsable de service et conseiller en prévention, un médecin de santé au travail vacataire, un conseiller en prévention, deux infirmières, une assistante sociale, deux secrétaires et un recrutement à venir d'un psychologue du travail. Missions: 1) Surveillance médicale des agents:
Procéder aux examens médicaux en vue de formuler un avis ou faire des propositions lors de l'affectation d'un agent à un poste de travail,
Vérification de la compatibilité de l'état de santé avec les conditions de travail liées au poste,
Réalisation de certaines vaccinations,
Prescription d'examens complémentaires nécessaires au suivi santé des agents.
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Si vous êtes salarié et souhaitez tout savoir sur les différents types de visites médicales ou vos droits et obligations, vous êtes au bon endroit! Pour plus d'informations, cliquez sur "lire la suite". Lire la suite: Espace Salariés
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