"Le Parc Enchanté"
situé rue d'Arcole dans les anciens bâtiments de l'établissement de santé, a ouvert ses portes le 27 août 2012. À terme, la nouvelle structure accueillera vingt-quatre enfants. Le personnel de la polyclinique de Cholet, c'est 450 salariés, dont plus de la moitié habite hors de la ville. C'est également « 60 naissances par an », souligne le directeur général Denis Baudinaud. Un employé de la polyclinique, domicilié à Trémentines, doit, par exemple, faire appel à une assistante maternelle. D'où la réflexion de la direction. D'autant que des locaux de 320 m2, autrefois salles de consultation médicale en angiologie et en gastro-entérologie, sont disponibles, sur l'ancien site de l'établissement de santé, rue d'Arcole près de la route des Sables. Depuis son ouverture, la crèche inter-entreprises peut accueillir 24 enfants. En plus des salariés de la polyclinique, ce sont les employés des entreprises du secteur qui pourront en bénéficier. • L'amplitude horaire:
6h45 20h30.
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Le Parc Enchanté Cholet St
3 rue d'Arcole, 49300 CHOLET
Infos Pratiques
Horaires d'ouverture
Fermé
- Ouvre à 08:00 vendredi Lundi 08:00-19:00 Mardi 08:00-19:00 Mercredi 08:00-19:00 Jeudi 08:00-19:00 Vendredi 08:00-19:00 Samedi Dimanche
Web, Mail, Réseaux Sociaux
Infos Légales
CRECHE LE PARC ENCHANTE,
est une
ETI
sous la forme d'une
Mutuelle
créée le
01/08/2012. L'établissement est spécialisé en
Accueil de jeunes enfants
et son effectif est compris entre
10 à 19 salariés. CRECHE LE PARC ENCHANTE
Raison sociale
VYV3 PAYS DE LA LOIRE - POLE ACCOMPAGNEMENT ET SOINS
SIREN
775609621
NIC
01383
SIRET
77560962101383
Activité principale de l'entreprise (APE)
65. 12Z
Libellé de l'activité principale de l'entreprise
Autres assurances
TVA intracommunautaire*
FR53775609621
Données issues de la base données Sirene- mise à jour avril 2022. *Numéro de TVA intracommunautaire calculé automatiquement et fourni à titre indicatif. Ce numéro n'est pas une information officielle. Les commerces à proximité
Vous êtes propriétaire de cet établissement?
Le Parc Enchanté Cholet Saint
La moitié des familles sont concernées par le contrat régulier atypique (planning changeant chaque mois). Notre amplitude horaire atypique permet d'être au plus près des besoins des familles. Nous proposons un accueil de bonne heure et un réveil en douceur pour l'enfant qui prendra tranquillement son petit déjeuner à la crèche. Le soir, le parent peut récupérer son enfant en pyjama et ayant pris son diner. La conciliation entre vie personnelle et professionnelle est alors facilitée. L'équipe est composée de 11 salariés:
- 1 responsable EJE:
- 1 éducatrice de jeunes enfants adjointe
- 4 auxiliaires de puériculture
- 4 accompagnants Educatif Petite Enfance:
- 1 médecin référent
Extrait de notre projet pédagogique:
- nous pratiquons la communication gestuelle (sur la base de la langue des signes) depuis septembre 2018
- Favorisons les liens intergénérationnels, avec le service de soins de suite à proximité de la crèche
- Favorisons le lien vers l'extérieur avec sortie à la la bibliothèque: toutes les 6 à 8 semaines, nous nous y rendons avec un groupe d'enfants.
Présentation de la structure Champ non renseigné L' équipe se compose: * 1 Educatrice de jeunes enfants - responsable * 1 Educatrice de jeunes enfants - adjointe * 4 Auxiliaires de puériculture * 3 CAP petite enfance * 1 Médecin - pédiatre intervenant * 1 Puéricultrice 1 journée / semaine Caractéristiques de la structure
Type de structure:
multi-accueil
Nombre de places:
24 places
Age d'accueil des enfants:
de 10 semaines à 3 ans
Prix:
La tarification est calculée en fonction de vos ressources et du nombre d'enfants à charge (barème national fixé par les Allocations familiales). Financement(s) possible(s):
Prestation de service unique (PSU)
Accueil des enfants en situation de handicap:
La structure réserve des places d'accueil prioritaires aux enfants porteurs de handicap, atteints de maladie chronique ou pour un accueil d'urgence. Gestionnaire:
Pôle Accompagnement et Soins VYV3 Pays de la Loire
En croissance constante depuis sa création, Nobilito connaît une nette accélération depuis cinq ans (+20% en moyenne et 16% en 2020). Rejoindre Nobilito c'est vivre l'aventure de l'agence de communication qui connaît la croissance la plus importante de son marché. C'est aussi la promesse de vivre une aventure entrepreneuriale ambitieuse, forte et passionnante. Vivre chez Nobilito constitue également une aventure particulière, fondée à la fois sur l'exigence et la rigueur dans une ambiance détendue propice à la création. C'est exactement ce que nous proposons de vivre à nos clients: une nouvelle aventure ambitieuse et forte pour leur marque, une aventure fondée sur la performance et la créativité. Lettre de motivation Communication / Media / Presse - 40 exemples gratuits. Découvrez la « nobi‑life »
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C'est aussi une façon de vérifier qu'elles savent travailler efficacement sous pression, puisqu'elles ont un temps limite pour remettre ce travail. Dans une agence, c'est un savoir-être à avoir absolument parce que nous facturons les clients au temps passé par un ou une employé(e) sur leurs projets. Nous devons donc être capable de justifier que les 15 minutes passées de façon autonome par une personne sur le dossier ont été réellement efficaces. C'est une notion dont les diplômés n'ont pas forcément conscience en entrant sur le marché du travail: il faut être rigoureux et travailler vite et bien » explique Laurianne Normandin. Affirmez votre curiosité « Chez Sid Lee, nous proposons des projets qui sortent des sentiers battus. Postuler dans une agence de communication et création. Nous recherchons donc des personnes qui s'intéressent au monde créatif et qui sont curieux. » explique Vanessa Poulin. Tout projet personnel créatif est donc un atout dans une candidature. Cette curiosité peut également prendre la forme de bénévolat. « Nous recherchons des candidats et candidates impliqués, voire passionnés.
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Et l'adrénaline est toujours de la partie. "Ça peut marcher tout de suite ou pas du tout. C'est à moi de rendre le rendez-vous attractif! " Ce qu'elle aime Avant tout, Nathalie apprécie la petite taille de l'équipe, qui optimise les échanges entre collègues. "Je n'ai jamais travaillé dans une très grosse boîte mais, d'après mes amis, il y beaucoup de problèmes pour communiquer entre les différents services. " Enfin, la jeune commerciale se réjouit d'avoir toujours quelque chose à faire. "On est polyvalents. Ce n'est pas comme dans les grandes entreprises où il y a un temps de latence quand la mission est terminée. " Ce qu'elle aime moins Sans hésiter: l'administratif. "Parfois, je dois envoyer 40 mails dans une même journée. " Nathalie jongle avec les bases de données, sur lesquelles elle doit tenir toutes les coordonnées à jour. "Il faut le faire sinon on perd du temps. " Ce qui implique d'être bien organisé! Postuler dans une agence de communication web. Son conseil Viser large, au moment de la recherche d'emploi, sans cibler uniquement les grands groupes.
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Vous êtes dirigeant, directeur ou directrice de la communication et marketing de votre société ou de votre institution? Vous avez des besoins en matière de communication digitale et print? Rencontrons-nous!
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Elle offre aussi un cadre de travail agile, compétitif, avant-gardiste, stimulant, et ce, à un rythme soutenu. Quant à l'annonceur, il permet de travailler sur des projet à plus long terme, de bâtir l'image de marque d'une entreprise, de ses produits et services, d'évoluer au sein d'une entreprise qui peut offrir des opportunités de carrière et de se spécialiser dans un secteur particulier. Selon que l'on travaille dans une start-up ou dans une multinationale, les descriptions de poste ne seront pas non plus toujours les mêmes, puisque les petites entreprises, par leur taille, exigent des profils polyvalents alors que les multinationales, ayant des équipes plus nombreuses et complètes, peuvent embaucher des gestionnaires de projets ou embaucher des agences. Postuler dans une agence de communication publicitaire. Ces distinctions sont importantes à comprendre avant de postuler, afin de mettre en avant les bonnes compétences et les aptitudes les plus adéquates sur son CV et de bien cibler ses candidatures. Maîtriser l'écosystème des coms Entre le quotidien d'un développeur front end et celui d'une stratège publicitaire ou d'une directrice artistique, le monde est vaste.
Communication - Journalisme - Marketing
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L'archiviste est chargé de collecter, classer, conserver et restaurer des archives et de les communiquer au public et aux chercheurs. Ces archives proviennent des administrations, des entreprises, des... Assistant / Assistante de communication
L'assistante ou l'assistant de communication participe à toutes les actions qui mettent l'entreprise en relation avec son environnement: clients, public, presse, salariés…
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Bras droit du responsable événementiel, l'assistant. e événementiel le seconde de A à Z pour assurer la préparation et le bon déroulement d'une manifestation. Qu'est ce qu'une agence de communication ? Quelles sont ses activités ?. Attaché / Attachée de presse
Faire connaître une marque, un artiste, une entreprise, une collectivité auprès des journalistes est la mission de l'attaché de presse. Il peut être chargé de faire circuler l'information à l... Chargé / Chargée de communication financière
Le chargé ou la chargée de communication financière met en oeuvre la stratégie de communication financière de l'entreprise sous la direction du responsable de la communication financière.