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TOURNEE
18-01-19
Le Nîmois Maxenss s'offre une tournée solo des petites salles en mars! MELISSA LAVEAUX + 1ERE PARTIE - FUZZ'YON, La Roche Sur Yon, 85000 - Sortir à Nantes - Le Parisien Etudiant. Plus besoin de grands médias pour remplir les salles. Maxenss a bien compris la...
Maxenss La Roche Sur Yon 85
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Comme une révélation, Il vit ses premiers amours avec la scène grâce à son groupe FYSH, pour lequel il écrit en anglais, et qui lui permet de fouler les planches de nombreuses salles de sa région d'origine. Mais très vite, Maxenss ressent le besoin de s'exprimer différemment, et de creuser les différentes facettes de sa personnalité. Maxenss Biographie et faits | Popnable. Il se forme au montage vidéo, crée sa chaîne Youtube, et poste dans la foulée ses premiers contenus. Entre sketchs, reprises de célèbres chansons ou compositions originales, le grand public découvre un artiste hybride, dont la communauté ne cesse alors de grandir. C'est en septembre 2016 que sa chaîne explose, grâce à la Chanson de la démonétisation, qui compte aujourd'hui plus de 13 millions de vues. Cette vidéo fait suite à la décision de Youtube de mettre fin à la monétisation des contenus à caractère grossier: en s'emparant de cette actualité, Maxenss propose un morceau uniquement composé d'insultes, des plus banales aux plus loufoques. En parvenant à allier un humour déjanté, un style visuel léché et une production impeccable, il pose alors les bases du style qu'on lui connaît aujourd'hui et qu'il développe sur sa chaîne.
Le management transversal: une richesse et de nombreux défis 4 janvier 2020 Le BURN OUT au Travail: La Souffrance au travail 20 mars 2020
Supervision et analyse des pratiques: Les concepts
A l'origine des demandes les directions, les directeurs, les managers demandent souvent la mise en place d'analyse de la pratique professionnelle, quand d'autres vont s'orienter vers de la supervision. Pour l'analyse des pratiques il s'agit d'un espace plus connu, moins générateur d'inquiétude pour encadrants. Si définir l'espace pour les équipes semble important il est surtout nécessaire de faire le point sur les besoins de l'équipe et les objectifs. Le travail préparatoire à la mise en place d'un groupe de supervision ou d'analyse des pratiques professionnelles n'est pas à occulter:
Poser le contexte de la mise en place de l'analyse des pratiques ou de la supervision,
Penser les objectifs de cet espace,
Organiser les séances librement, et de façon rassurante pour les équipes. Dans cet article l'objectif ne sera pas de vous dire que l'un est mieux que l'autre, mais plutôt de vous vous accompagner dans votre décision de mettre en place un espace de paroles pour vos équipes.
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C'est à l'établissement de le définir et non à l'animateur. En conclusion, quelque soit l'espace que vous choisirez ou définirez avec vos équipes il apparaît nécessaire de le travailler en amont. Quels sont vos besoins, et vos objectifs? Quels sont ceux de l'équipe? Dans quels types de relations se trouve l'équipe: quelle cohésion? Tous ces éléments vous permettront de mettre le dispositif le plus adapté et de choisir l'animateur en conséquence. Nous vous proposons de faire un point avec vous afin d'envisager de mettre en place un espace de parole pour vos équipes. Plus d'informations sur l'analyse de la pratique professionnelle:
Analyse de la pratique professionnelle
Retrouvez nos articles sur l'analyse des pratiques professionnelles:
le silence en gapp,
L'app une pratique inscrite dans la loi ASV,
Les règles du groupe d'analyse de la pratique professionnelle
Supervision – Analyse des pratiques professionnelles
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Pendant mon cursus de formation, lors de mes stages, je me suis également sentie parfois démunie - pas d'art-thérapeute près de chez moi et nous n'étions pas encore dans l'aire numérique pour cette pratique. C'est pourquoi je propose également d'accompagner les é pendant leur formation, que ce soit pour leur stage ou la rédaction de leur mémoire. Formée également à l'Analyse des Pratiques Professionnelles et aux Démarches d'Accompagnement, je propose des sessions d'APP. Quelle différence avec la supervision? Je pratique la supervision en individuel: nous explorons la part intime de l'art-thérapeute, ce qui vient le/la questionner dans son vécu. Il ne s'agit pas forcément d'une situation précise mais plutôt un ressenti, des émotions qui viennent "parasiter" la rencontre thérapeutique. L'APP concerne une situation professionnelle vécue qui interrompt la pensée: ça bloque! Avoir un regard critique et réflexif face à cette situation favorise la remise en mouvement de la pensée et laisse entrevoir des pistes de solutions.
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Supervisions, analyses des pratiques et conseil
L'Analyse des Pratiques Professionnelles (APP), les groupes de parole et d'élaboration ou la supervision d'équipe, font partie des dispositifs d'accompagnement que le Centre de psychothérapies groupales est à même de vous proposer. Dans vos locaux ou dans les nôtres, nous pouvons imaginer avec vous des dispositifs classiques ou spécifiques en fonction de votre demande, des problématiques rencontrées, ou de la nature des équipes concernées. Les psychothérapeutes du Centre ont une expérience de la supervision auprès d'équipe de soin en psychiatrie, en service de médecine somatique, en milieu médico-social ou dans l'enseignement spécialisé. Le travail d'élaboration proposé aux professionnels peut se décliner de multiples manières: supervision, supervision en co-thérapie, Analyse des Pratiques Professionnelles, analyse des pratiques en appui sur le jeu de rôles, groupes de photolangage, groupes d'élaboration thématiques. En fonction de votre demande nous pourrons élaborer avec vous le cadre de travail qui sera le mieux adapté à votre équipe, à votre institution.
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Écrit par Portail de l'APP le 2022-05-17. Je suis installée depuis janvier et je continue de beaucoup travailler personnellement, j'ai de très bon rapport avec 2 de mes collègues de formation avec qui nous faisons beaucoup d' intervision. En même temps pour progresser, me poser de bonnes questions, j'aimerais trouver une supervision extérieure à mon centre de formation, je ne trouve pas ce que je recherche dans ce qu'ils le proposent. Une supervision indépendante de mon centre de formation me permettrait d'avoir un œil extérieur sur les accompagnements que je propose. Votre Métier et/ou Fonction: Hypnothérapeute - Coach Psycho-corporel - praticienne PNL Secteur et type d'activité: J'exerce en cabinet et je propose des ateliers de groupe. Accompagnements individuels adultes enfants adolescents, parentalité. Outils: Hypnose, PNL, Sophrologie mouvements oculaires
J'utilise selon la personne, les objectifs, l'état du moment, les besoins, plusieurs techniques, hypnose, pnl, Sophrologie, mouvements oculaires, entretiens.
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ET EN SEANCES INDIVIDUELLES? Elles sont à destination des travailleurs sociaux et des soignants. Elles se déroulent au cabinet, et durent 1 heure environ, à un rythme qui est défini selon vos besoins. Je travaille dans le même état d'esprit qu'en séance collectives mais j'adapte ma façon de travailler à la situation duelle. Le tarif est de 50 €;
Je suis superviseur d'équipe certifiée
IFAR – Intervention Formation Action Recherche
Remise du titre de superviseur d'équipe par Madame MARSZALEK directrice de l'IFAR
GROUPE D'ANALYSE DE LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE (GAPP)
Il s'agit d'un groupe de professionnels, porteurs d'une demande d'écoute, de mise à distance, de réflexion et d'analyse de situations vécues
C'est un espace qui permet de travailler la posture
professionnelle et prendre de la distance grâce à un travail de réflexion, d'analyse
collective des situations vécues en lien avec la relation éducative et ses difficultés. Elles éclairent l'expérience des professionnels en la reliant à des concepts
théoriques et proposent d'expérimenter de nouvelles approches. Déroulement
A partir d'une situation ou d'une question professionnelle, nous travaillons autour des émotions, des comportements, des pensées, des relations. Des hypothèses partagées, peuvent mener à une ouverture sur de nouvelles pistes de reflexion et de travail. Lors de la première séance de travail, les attentes des participants sont reccueillies et le cadre est posé.