30 nov. Pour Jean-François Pillou, auteur du livre Tout sur les Systèmes d'Information (2006), l e projet de gestion des connaissances est articulé autour de cinq phases, souvent connues sous le terme de « cercle vertueux de la gestion des connaissances »: Le... Lire la suite
29 nov. Nick Milton, de l'entreprise Knoco spécialisée dans le conseil sur la gestion des connaissances, explique le Knowledge Management. (vidéo en Anglais)
Olivier Zara commente son livre, le management de l'intelligence collective. Il parle d'efficacité collective et de gestion de la relation humaine. Là encore, l'auteur pense qu'il faut une culture collective pour réussir. Interview Olivier Zara @ Yahoo!... Richard Collin, intervenant expert pour le groupe Demos, entreprise de formation, conseils, outsourcing et édition, explique les objectifs du Knowledge Management et les facteurs clés de succès pour une bonne mise en place. La meilleure façon pour les... Lire la suite
Cercle Vertueux De La Gestion Des Connaissances Saint
La gestion des connaissances (knowledge management, KM) est désormais un domaine académique et économique qui s'est progressivement imposé dans les entreprises et les organisations. Afin d'illustrer la gestion des connaissances par des exemples concrets, Management des connaissances dans les entreprises innovantes présente des études de cas réels, suivant un canevas structuré par les quatre étapes du cercle vertueux des connaissances. Ce volume offre d'abord une introduction à l'approche conceptuelle d'un plan global KM visant à identifier, structurer et valoriser le patrimoine des connaissances de l'entreprise. Il examine ensuite des études de cas relatives aux deux premières étapes de l'approche opérationnelle de la gestion des connaissances, à savoir l'analyse stratégique du patrimoine des connaissances et la capitalisation des connaissances d'une organisation. Par
Jean-Louis Ermine, Pierre Saulais
Chez
ISTE éditions
Cercle Vertueux De La Gestion Des Connaissances Et Les
Peut-on analyser l'étendue du champ de nos connaissances? Comment mesurer leur précision? Selon l'auteur, la réponse n'est pas aussi simple qu'il n'y paraît. Aussi, dans nos actions quotidiennes, nous sommes confortés par le fait qu'en cas de non maîtrise d'un sujet, nous pouvons trouver des livres ou d'autres personnes qui viendront nous aider. L'ignorance et la connaissance: un cercle vertueux
Cinq degrés d'ignorance sont mis évidence en fonction de la conscience des Hommes et donc de la connaissance qu'ils ont de la situation. De plus, il faut également assimiler ces précédentes définitions à la gestion du savoir de chaque individu. Cependant, à la lumière des progrès scientifiques, les réponses apportées donnent naissance à de nouvelles questions. Ignorance et connaissance s'inscrivent alors dans un cercle vertueux…
Source: « L'ignorance », Luc de Brabandere,
Cercle Vertueux De La Gestion Des Connaissances Egc
Faculté des sciences économiques et de gestion. Doctorat en science de gestion, Louis-Pasteur, Strasbourg, p. 427 (2006). (3) -
PRAX (J. Y. ) -
Le manuel du knowledge management. Dunod, Paris (2003). (4) -
COHENDET (P. ) et al -
La gestion des connaissances: firmes et communautés de savoir. Economica, Paris, p. 205 (2006). (5) -
DAY (G. S. ), SHOEMAKER (P. J. H. ) -
A different game. Wharthon on managing emerging technologies, New York, p. 1-23 (2001). (6) -
PRAHALAD, C. K., HAMEL (G. ) -
La conquête du futur. -... DÉTAIL DE L'ABONNEMENT:
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Il « écoute » en quelque sorte les créations, modifications ou suppressions qui sont opérées
automatiquement par le Module d'Annotation et d'Acquisition, mais aussi manuellement par les
utilisateurs humains de l'outil de représentation des connaissances. En effet, un utilisateur peut
intervenir de deux manières. Premièrement, lors de la validation manuelle des instances ou
descripteurs importés automatiquement par le Module d'Annotation et d'Acquisition. Cette validation a
lieu dans le cas où l'application cliente requiert un processus semi-automatisé afin de pouvoir
contrôler humainement la qualité de la connaissance ou des annotations produites. En
revanche, certaines de nos applications fonctionnent de manière entièrement automatisée. Deuxièmement, cet utilisateur peut, à tout moment, en fonction de son statut et de ses droits dans
l'outil de représentation des connaissances, ajouter, modifier ou supprimer de la connaissance par le
biais des interfaces de saisie et d'édition standard de cet outil.
Le changement individuel, devient ainsi relationnel, puis organisationnel. Quelle ambition! Il est parfaitement normal que cela suscite des inquiétudes… D'ailleurs ce que l'on nomme la « courbe du changement » montre parfaitement les différentes phases qui lui sont intrinsèques, pour ne citer que les principales: rejet, deuil, et enfin intégration. Le changement nous fait passer du mode automatique, avec la routine, les certitudes, la rigidité – ce qui est aussi salvateur dans de nombreuses situations et nous permet de prendre des centaines de décisions par jour – au mode adaptatif qui lui met en avant la curiosité, l'ouverture d'esprit ou la nuance. Il nous permet d'avoir une vision plus large sur des situations inconnues, nouvelles, non maîtrisées avec une plus grande sérénité́. Ce mode mental permet d'accepter des situations complexes, de les gérer plus facilement et ainsi de gagner en efficience. C'est précisément le défi que la somme des individus aura l'opportunité de mener collectivement à la fin de cette crise.
Formation Auxiliaire de Gérontologie
Accueil Auxiliaire de Gérontologie
Certification enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) au niveau V par arrêté du 09 Avril 2018
Inscrite au RNCP depuis le 11/03/2004
Quotidiennement en relation avec les personnes âgées dépendantes (PAD) et personnes handicapées âgées (PHA), l'Auxiliaire de gérontologie favorise le maintien et le développement de l'autonomie de la personne âgée dépendante et personne handicapée âgée grâce à un accompagnement centré sur l'individu. Professionnel de l'accompagnement des dépendances, l'Auxiliaire de gérontologie vise à rendre à la personne son rôle d'acteur et tend à rééquilibrer la relation de dépendance en stimulant l'autonomie de la personne âgée dépendante et personne handicapée âgée (aide aux choix et à la prise de décision) jusqu'aux derniers moments de sa vie. OBJECTIFS DE LA FORMATION:
La formation permet aux participants d'acquérir les compétences suivantes:
Analyser, comprendre les besoins de la personne âgée dépendante, personne handicapée âgée et identifier ses potentiels;
Définir, ajuster, évaluer les objectifs des actions d'accompagnement de la personne âgée dépendante et personne handicapée âgée;
Stimuler, développer l'autonomie de la personne âgée dépendante, personne handicapée âgée au quotidien.
Auxiliaire De Gérontologie Ma
Accueil Formations Certification professionnelle de niveau 3 – Auxiliaire de Gérontologie
Thématiques: Services aux personnes
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LE PARCOURS DE FORMATION:
Destiné aux personnes/professionnels ayant une expérience dans l'accompagnement des publics fragiles quel que soit leur lieu de prise en charge, ce parcours leur permet de se spécialiser dans l'accompagnement des personnes âgées dépendantes et personnes handicapées âgées aux fins de favoriser le maintien et/ou le développement de leur autonomie.
Auxiliaire De Gérontologie Al
Il contribue à l'évaluation des besoins de personnes âgées présentant des déficiences sensorielles, physiques ou psychiques ou des troubles du comportement. Il participe à la surveillance, à la prévention des complications et au soutien de ces personnes et de leurs aidants. L'ASG contribue ainsi à restaurer ou préserver l'autonomie des personnes âgées et à maintenir ou restaurer l'image que celles-ci ont d'elles-mêmes. Enfin, il participe à la mise en œuvre du lien social et lutte contre la solitude et l'ennui. L'assistant de soins en gérontologie exerce dans un hôpital ou une structure personnalisée. Pour quelle rémunération? Le salaire mensuel brut d'un assistant de soins en gérontologie à l'hôpital est d'environ 1 799€ en début de carrière et de 2 464€ en fin de carrière, avec une prime d'ASG mensuelle brut de 90€. Quelles sont les compétences et qualités nécessaires? L'assistant de soins en gérontologie assure avec attention, vigilance et sollicitude tous les actes qui soulagent une souffrance, créent du confort, restaurent et maintiennent une bonne qualité de vie de la personne âgée.
MODALITÉS D'OBTENTION:
Évaluations organisées sur le lieu de stage et en centre de formation
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). ( nous contacter pour plus d'infos)
Possibilité d'allègement de formation en fonction des diplômes et/ou titre possédés. PUBLICS CONCERNES:
Professionnels désirant se perfectionner dans l'accompagnement des personnes âgées et personnes âgées dépendantes. Le personnes titulaires de diplômes sanitaires et sociaux souhaitant se professionnaliser dans l'accompagnement des personnes âgées et personnes âgées dépendantes. Tout demandeur d'emploi jeunes ou adultes dont le projet professionnel est de travailler auprès de personnes âgées quel que soit le type de prise en charge (domicile, structure) et le degré d'autonomie. Pour ces derniers une vérification des prés requis aura lieu. LIEUX DE PREPARATION DE LA FORMATION:
La formation est dispensée dans nos implantations en Région
Nord Pas de Calais. Pour une formation sur le territoire national dans un de nos centres labellisés: Voir la liste et les coordonnées sur
RECONNAISSANCE:
France: Inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (arrêté 27 novembre 2012)
Belgique: reconnaissance du titre depuis le 2 février 2000 en vertu d'une décision du ministère des affaires sociales, de la santé publique et de l'environnement qui se fonde sur la directive n°92/51/CEE du 18 juin 1992.
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