4SVS204
(3. 0 cr. ) Développer une conscience éthique indispensable à la pratique professionnelle
de tout travailleur social. Identifier les valeurs et les enjeux éthiques en
travail social. Interpréter avec discernement les obligations prescrites au code
de déontologie. Appliquer un processus de délibération éthique (individuel et
collectif) dans la pratique du travail social. S'approprier les obligations
inscrites au code de déontologie et les principes éthiques pertinents aux
situations rencontrées dans sa pratique. Éthique et travail social. Développer un jugement nuancé sur les
dilemmes éthiques complexes. Compréhension des notions fondamentales de l'éthique professionnelle et des
principales théories éthiques contemporaines. Connaissances des principes et des
valeurs de la profession en travail social. Compréhension du code de
déontologie, des normes de pratique en travail social, des dilemmes éthiques
dans l'exercice de la profession du travail social ainsi que du processus de
prise de décisions éthiques.
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N° 1077
| Le 4 octobre 2012
| Jacques Trémintin
| Critiques de livres (accès libre)
Voilà une réflexion d'une pertinence et d'une intelligence remarquables. Dominique Depenne découpe au scalpel son sujet et cisèle son argumentation avec précision et force, en s'appuyant sur la pensée d'Emmanuel Levinas, de Georges Palente ou de Miguel Abensour. Éthique et déontologie travail social occasion. Son premier souci est de distinguer morale, déontologie et éthique. Il définit la morale comme un ensemble de valeurs délimitant le Bien du Mal, uniformisant les façons d'être et de penser, calibrant et nivelant les individus en des êtres interchangeables, semblables et assimilables. La morale récuse toute contradiction, toute discussion, toute diversité qui viendrait contester le bien fondé de sa puissance basée sur l'universalité et l'absolu de ses préceptes. La déontologie, quant à elle, constitue une science des devoirs liée à une corporation qui édicte des règles et circonscrit des postures à partir d'un collectif de références. Parce qu'elle juge et condamne ce qui diffère des principes impératifs qu'elle commande et prescrit, elle peut être considérée comme une forme de morale professionnelle.
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3. Les conventions internationales Les déclarations des droits de l'homme et les conventions internationales constituent la norme commune à atteindre et stipulent des droits acceptés par la communauté mondiale. Ces documents comprennent: * La Déclaration Universelle des Droits de l'Homme * La Convention Internationale sur les Droits Civils et Politiques * Pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels * La Convention sur l'Elimination de Toute Forme de Discrimination Raciale * La Convention sur l'Elimination de Toutes les Forme de Discrimination à l'égard des Femmes * La Convention sur les Droits de l'Enfant * La Convention des Populations Indigènes et Tribales (Organisation Internationale du Travail, convention 169) 4. Éthique et déontologie travail social dans. Principes 4. 1 Droits de l'Homme et Dignité Humaine Le travail social est basé sur le respect de la valeur et de la dignité inhérentes à chaque individu, et des droits qui en découlent. Les travailleurs sociaux ont à faire respecter et à défendre l'intégrité et le bien-être physique, psychologique, affectif et spirituel de chaque personne.
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Une partie de la loi 2002.
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Pour cela, il faudra constamment que je réinterroge ma pratique et que je sois capable de remettre en question mon positionnement et mes représentations. Licence
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Celui-ci est généralement plus détaillé pour adapter la pratique de la déontologie spécifique au contexte national. Voici les lignes directrices générales sur la conduite professionnelle: 1. Les travailleurs sociaux doivent développer et entretenir leur compétence professionnelle et leur technique pour faire leur travail. HELMO - Ethique et déontologie du travail social. Les travailleurs sociaux ne doivent pas utiliser leur technique en faveur d'objectifs inhumains comme la torture et le terrorisme. Les travailleurs sociaux doivent agir avec intégrité. Cela implique de ne pas abuser de la relation de confiance avec les personnes qui recourent à leurs services, et de reconnaître les limites entre la vie personnelle et la vie professionnelle, et de ne pas utiliser leur position pour un profit personnel. Les travailleurs sociaux doivent agir avec compassion, empathie et soin dans leur relation avec les personnes qui recourent à leurs services. Les travailleurs sociaux ne doivent pas subordonner les besoins ou intérêts des gens qui recourent à leurs services à leurs propres besoins ou intérêts.
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