"A vous de faire aimer la ville"
Chaque jour, les 45 000 collaborateurs de la RATP conjuguent leurs savoir-faire autour des transports et de la mobilité pour rendre la ville plus vivante, plus conviviale, plus harmonieuse, plus durable. Nous rejoindre, c'est donné du sens à sa vie professionnelle en construisant ce projet avec nous; c'est aussi développer ses compétences au contact des nombreux autres experts de la RATP. Vous appréciez la relation commerciale et le travail en équipe
Vous êtes autonome et aimez les responsabilités
Vous êtes sensible au respect des règles, à la sécurité des biens et des personnes
Devenez Animateur, Animatrice Agent Mobile au métro grâce à un Contrat de Professionnalisation! Contrat de professionnalisation ratp animateur agent mobile device protection film. Le Contrat de Professionnalisation est un CDD qui est précédé de tests sélectifs et qui alterne théorie et pratique pendant 10 mois (1 mois d'essai)
La réussite à la qualification permet d'être embauché(e) en tant qu'Animateur, Animatrice Agent Mobile
Vous êtes rémunéré(e) selon votre âge de 55 à 85% du salaire d'embauche de l'Animateur agent mobile (1 650 euros).
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5 - RECRUTEMENTS À LA RATP, MODE D'EMPLOI
Consultez les offres d'emploi de la RATP. Déposez votre candidature en ligne ou par courrier. Si votre candidature est présélectionnée, vous passez des tests et un ou des entretiens. Les contrats de professionnalisation à la RATP. Si votre candidature obtient un avis favorable, vous passez une visite médicale. Si vous êtes recruté, un contrat de travail vous est proposé. Tous les 3 mois pendant la première année, des entretiens avec votre manager permettent de suivre votre adaptation au poste. Votre embauche définitive est validée à la fin de la première année. Pour rester informé des « Alertes concours » et des « Alertes recrutements sans concours », suivez-nous sur la page Facebook Vocation Service public!
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Dernière mise à jour le 22/08/2016
Présenté dans les rubriques:
Transport
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Les métiers de la RATP
La Régie Autonome des Transports Parisiens (RATP) est un établissement public à caractère industriel et commercial qui assure l'exploitation de la majorité des transports en commun de Paris et de sa couronne. De nombreuses carrières sont possibles dans cette organisation, que ce soit dans la relation client, l'ingénierie, les télécoms, la régulation, la sureté des réseaux ou encore le management opérationnel. Comment la RATP forme ses jeunes en contrat de professionnalisation ? | Miroir Social. Au contact du public, les agents des stations de métro et des gares RER ont pour mission d'accueillir, informer et conseiller les clients au quotidien, mais aussi faire respecter les règlements, contrôler les titres de transport ou encore assurer l'accessibilité des personnes à mobilité réduite. Les agents du département de la sûreté, eux, participent à des actions de sécurisation et de dissuasion afin de garantir la sécurité et la qualité de service aux usagers. Métiers similaires: Agent de sécurité SNCF, Agent d'escale ferroviaire, Conducteur de train de marchandises, Conducteur de bus ou d'autocar
Diplômes et Formations
Pour les métiers au contact des usagers, la RATP assurera en interne la formation qualifiante de ses agents.
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Visitez-le il pourrait susciter une nouvelle vocation! 2016 - Les informations sur les recrutements 2016
La RATP a publié les chiffres de ses recrutements alternance pour l'année 2016: 250 contrats de professionnalisation seront ainsi proposés, sur des formations qualifiantes (permettant de devenir animateur agent mobile métro, agent des gares RER, conducteur de bus, poseur de voie) ou diplômantes (afin d'obtenir un CAP, Bac Pro, BTS, DUT, Licence pro, Diplôme d'ingénieur, Master ou Mastère spécialisé). Contrat de professionnalisation ratp animateur agent mobile site. 2015
Les informations sur les opérations de recrutements en alternance de 2015 de la RATP sont rares et sont principalement concentrées sur le site internet de l'entreprise. Nous n'avons pas eu connaissance d'opérations de recrutement spécifiques en alternance. Par contre, l'entreprise attache une véritable importance à l'alternance, en y consacrant une partie de son site internet de recrutement. Vous pouvez en effet vous renseigner sur ses métiers et ses opportunités à pourvoir en alternance au sein de l'espace campus jeune de la rubrique carrière de son site de recrutement.
Rémunération en début de carrière: 1 847 € brut hors primes sur 13 mois. Conducteur de métro
Sélection suivie d'une formation en alternance rémunérée de 10 semaines et de l'obtention de la qualification au métier (contrôle continu, examens écrits et oraux et obtention du permis de conduite). Agent de sécurité GPSR (Groupe de protection et de sécurisation des réseaux)
Sélection (épreuve sportive) suivie d'une formation théorique et pratique rémunérée en alternance de 15 semaines et de l'obtention de la qualification au métier (épreuves de contrôle continu et examens éliminatoires). Lettre de motivation Agent à la RATP. Avec un Bac + 2 ou 3
Manager de conducteurs ou d'agents commerciaux
Sélection (CV, tests spécifiques, entretiens), puis formation qualifiante de 9 mois pour le métro et de 10 mois pour le RER, notamment à la conduite des trains (permis, manoeuvre, signalisation ferroviaire, ISF) et au management. Rémunération brute annuelle: à partir de 31 000 € sur 13 mois hors prime. Avec un Bac + 5
Responsable transport
Responsable opérationnel dans les espaces voyageurs
Une formation interne spécifique à l'exploitation est dispensée lors de l'intégration dans l'entreprise (notamment passage du permis train).
Des plans méconnus des étudiants et pourtant efficaces
En partenariat avec ANCV, le programme Départ 18:25 vous permet d'avoir accès à des aides allant jusqu'à 250 €. S'inscrivant dans le cadre des politiques publiques de cohésion sociale, ce programme a donc pour but de permettre le départ en vacances de plein de jeunes de 18 à 25 ans. Cette catégorie de la population est donc celle qui part le moins en vacances, faute de ressources. Le Woofing, pour des vacances productives
Certains nous diront peut-être qu'il ne s'agit pas de véritables vacances, mais le fait est que partir en « Woofing » est un moyen efficace pour… partir! Voyages organisés pour jeunes 18 2 ans et demi. Donc le principe est simple: s'investir dans l'activité de son hôte ou lui prêter main-forte dans ses tâches quotidiennes. En échange, vous pouvez être logés et/ou nourris. Des exemples concrets? Les parents d'une famille se lancent dans une nouvelle activité et ont moins de temps à accorder à leurs enfants; vous pouvez vous en occuper quelques heures par jour. Une ou plusieurs personnes restructurent un bâtiment ou une ferme?
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La plateforme Bravopromo est la référence dans ce domaine. Sur ce site internet, vous pouvez effectuer une recherche précise pour trouver les meilleurs codes de réduction sur:
hébergement,
vols,
billets de train,
tickets pour un musée,
une attraction,
un événement culturel (concert, pièce de théâtre, séances de cinéma)
En bref, tout ce qu'il vous faut pour vous concocter des vacances pas cher! Un chèque de 200 euros pour aider les 18-25 ans à partir en vacances. Donc, le système est simple: la plateforme vous donne accès à des codes promo que vous pouvez insérer au moment du paiement de votre produit. La remise en question s'applique alors et vous réglez votre achat à moindre prix. Par ailleurs, si vous ne savez toujours pas quoi ou où réserver, la catégorie Voyages et vacances répertorie toutes les offres dont vous pouvez profiter pour visiter le monde sans dépenser une fortune! Vacances pour les jeunes et les étudiants: comment économiser sur les réservations? L'ANCV s'engage pour les jeunes
L' Agence nationale pour les chèques vacances a mis en place un système pour lutter contre la précarité des jeunes.
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