Docteur Ciavaldini Pierre Beaucaire ORL (30300) - Telephone city chargement Recherche du numéro, patientez SVP. Docteur Henri Teppa Docteur Henri Teppa. à 14. 38 km. Rue Nicolas Saboly - Arles. ☎ Appeler. chargement... Dr Haude Nicolet-bourrut-lacouture à: prenez rendez-vous en ligne...... Dr Laurent Benadiba (Médecin Chirurgie plastique reconstructrice et esthétique); Dr Henri Teppa (Médecin Oto-rhino-laryngologie); Dr Robert Granouillet... Horaires Oto-rhino Nakache Michel-Pierre 0442551200 Oto-rhino Teppa Henri à 33. 5 km · Oto-rhino Lauzanne Bruno Et Roux Jean-Paul (SCM) à 36. 5 km. Horaires des commerces à 13800 ISTRES:. Médecins ORL - Phoniatres à Arles (13200) | Annuaire Audition. • Guide Sortir Le Vieux Logis - Rue Henri-Boulay - 71260 Saint-Gengoux-de-Scissé... Camping Le Plan*** - [M. et Mme Teppa] Camping municipal 38114 Allemo - 38114... Liste des orl | orl Ambit Henri-Jean à Albi · orl Ambolet Daniel à Nice... orl Docteur Paul Henri Bolla (SELARL du) à Arpajon · orl Docteur... orl Teppa Henri à Arles · orl Tessier... consulter l'organigramme de la direction commune - EHPAD Entre... CSS B. Teppa.
Docteur Teppa Arles Pour
Identité de l'entreprise
Présentation de la société MADAME ELISE TEPPA
MADAME ELISE TEPPA, entrepreneur individuel, immatriculée sous le SIREN 484122890, a t active pendant moins d'un an. Implante ARLES (13200), elle était spécialisée dans le secteur d'activit de la cuisson de produits de boulangerie. recense 1 établissement, aucun événement. Docteur teppa arles sans. L'entreprise MADAME ELISE TEPPA a été fermée le 10 mai 2006. Une facture impayée? Relancez vos dbiteurs avec impayé Facile et sans commission. Commencez une action >
Renseignements juridiques
Date création entreprise
16-09-2005
-
Il y a 16 ans
Voir
PLUS
+
Forme juridique
Entrepreneur individuel
Historique
Du 16-09-2005
à aujourd'hui
16 ans, 8 mois et 15 jours
Accédez aux données historiques en illimité et sans publicité.
Docteur Teppa Arles Et
Dr Henri Teppa médecin ORL à Arles | 1001Audios
Clinique Jeanne D'Arc
7 Rue Nicolas Saboly
13200
Arles
Informations d'accès
13200 Arles
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Atelier des Roues
3 Rue Yvan Audouard
Appareil auditif à partir de 19 €/mois
sur 48 mois
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3 Boulevard Emile Combes
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55 Boulevard Emile Combes
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CLAIRE GILLOT-LEPETRE, Chirurgien du visage et du cou, accepte les Espèces, Chèques, Carte de crédit. Quel est le parcours professionnel de CLAIRE GILLOT-LEPETRE Chirurgien du visage et du cou? Docteur teppa arles sur tech. Le parcours professionnel de CLAIRE GILLOT-LEPETRE, Chirurgien du visage et du cou, est le suivant: Faculté de médecine de Marseille - Diplôme d'études spécialisées en ORL
Est-ce que CLAIRE GILLOT-LEPETRE Chirurgien du visage et du cou, fait des dépassements d'honoraires? Oui, le praticien étant conventionné secteur 2, des dépassements d'honoraires peuvent être pratiqués. Où consulte CLAIRE GILLOT-LEPETRE Chirurgien du visage et du cou?
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Cabinet 7 Rue Nicolas Saboly Arles
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Contact du cabinet
Dr. DEDIEU Guillaume - Clinique Jeanne d'Arc - Arles - 13 Spécialité ORL Secteur 2 Adresse 7 rue Nicolas Saboly 13635 ARLES Cedex Téléphone 04 90 93 33 65 Prendre rendez-vous En continuant à utiliser le site, vous acceptez l'utilisation des cookies. Plus d'informations Les paramètres des cookies sur ce site sont définis sur « accepter les cookies » pour vous offrir la meilleure expérience de navigation possible. Dr. DEDIEU Guillaume - Clinique Jeanne d'Arc - Arles - 13. Si vous continuez à utiliser ce site sans changer vos paramètres de cookies ou si vous cliquez sur "Accepter" ci-dessous, vous consentez à cela. Fermer
OBJECTIF
Maîtriser les outils du droit social comme la paie, le temps de travail, les contrats de travail,
le pouvoir disciplinaire et les instances disciplinaires
PUBLIC
Toute personne souhaitant maîtriser le droit social
Prérequis: avoir le baccalauréat
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Alternance systématique entre théorie (exercices de cours faits avec le formateur pour aborder les notions) et exercices pratiques (pour appliquer et retenir)
Évaluation en fin de parcours par le passage du DCG, si formation certifiante. INFORMATIONS
Nombre de jours: 3 Prix: 2700€ Réalisable en présentiel ou à distance. Droit social dcg cours des. Toutes nos formations s'adaptent à vos besoins et à votre agenda. Accessible aux PMR. Taux d'obtention: 0%
Introduction: les sources du droit social
1 La définition du droit social
construction du droit du travail et de la protection sociale
champ d'application
caractères
Les règles de droit social:
les sources internationales, communautaires et nationales
les règles de conflits de loi et de juridiction
L'importance des sources professionnelles
Les usages et les actes unilatéraux
2 Aspects individuels du droit du travail
2.
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A toi de jouer maintenant 😉 UE3 DCG: retenir des exemples 💔 Je ne suis pas pour le par cœur, comment retenir alors? La compréhension va t'aider à inscrire le cours dans ta mémoire à long terme 🧠 Comprendre le cours est une chose mais l'appliquer en est une autre. As-tu remarqué que tu retenais plus facilement le cours quand le professeur raconte une anecdote? Eh oui, le cerveau est plutôt feignant et il préfère retenir des choses (que tu penses) sans importance! En réalité, l'anecdote du prof va te permettre de mieux retenir le cours associé, donc essaye au maximum de faire le lien entre le cours et les exemples, voire « d'apprendre » les exemples (les comprendre). Droit social dcg cours sur. De cette façon, quand tu auras un doute, refais le chemin inverse, au lieu d'aller du cours vers l'exemple, va de l'exemple vers le cours: « dans le cas 1, il se passait X mais dans le cas 2 il se passait Y, donc ici comme le cas ressemble plus au 1 donc la réponse est X ». UE3 DCG: faire le lien avec des expériences professionnelles A priori, si tu étudies le droit social, c'est soit que tu as déjà fait des stages, soit que tu as déjà travaillé.
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>> Ce sont différents chapitres pris au hasard
La rémunération du travail
Le salaire est la rémunération due par l'employeur en raison de l'emploi du salarié. La liberté de fixation du salaire trouve ses limites dans l'interdiction des discriminations sexistes ou syndicales, dans l'obligation de respecter un salaire minimum et dans l'interdiction de certaines clauses d'indexation. La rémunération du salarié comprend le salaire de base, le plus souvent calculé au temps, et des accessoires dont le régime juridique est variable. Fiches de révision DCG : UE 1 Fondamentaux du droit. Lors du paiement du salaire (qui ne peut pas se faire en espèces au-delà de 1500€ mensuels) l'employeur est tenu de délivrer un bulletin de paie au contenu réglementé. L'usage est une pratique régulière suivie dans une entreprise, qui consiste à octroyer un avantage déterminé aux salariés. Une pratique n'acquiert la valeur d'un usage que si elle répond aux 3 critères suivants:
Constance: La notion de constance implique que l'avantage est accordé régulièrement. Généralité: Il faut que l'avantage soit accordé à tous les salariés de l'entreprise ou à tous les membres d'une catégorie déterminée du personnel.
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Les principales difficultés rencontrées par les élèves résultent d'une mauvaise acquisition des connaissances. Chaque matière est déterminante pour l'obtention de votre diplôme. De plus, les matières sont liées et le mauvais apprentissage de l'une d'entre elle peut vous pénaliser dans les autres. DCG UE 3 Droit Social | Cours en ligne. Si vous avez étudié chaque matière correctement et ce depuis le début du cursus, vous ne devriez rencontrer aucune difficulté particulière lors du passage de l'examen. Découvrez aussi le droit des sociétés.
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Dans la grande majorité des cas, tu as donc déjà été confronté au monde de l'entreprise et tu vas sûrement l'être dans un futur plus ou moins proche. C'est donc super important de prendre conscience de ce que cette matière peut t'apporter, que ce soit pour savoir ce qu'il est possible ou non de te demander à l'entretien d'embauche, si ton contrat de travail comporte une clause illégale, si tu fais des heures supplémentaires non payées (ce qui est normalement interdit 👀). En bref, à défendre tes droits 😉
Faute grave
Faute d'une gravité exceptionnelle ne permettant pas le maintien du salaire dans l'entreprise, elle justifie la rupture immédiate du contrat de travail. Elle prive de toutes les indemnités sauf l'indemnité compensatrice de CP. Faute lourde
Faute d'une particulière gravité, commise intentionnellement afin de nuire à l'employeur ou à l'entreprise. Elle prive le salarié de toutes les indemnités de rupture mais elle ne prive pas le salarié de ses droits à la participation aux résultats de l'entreprise ni du bénéfice d'un accord d'intéressement. Replay DCG UE7: Cours 9 Management – FicheBEN. Le licenciement pour motif économique
Il doit être motivé par une double cause (cause réelle et sérieuse & cause économique). Constitue un licenciement économique le licenciement effectué par un employeur pour un ou plusieurs motifs non inhérents à la personne du salarié résultant d'une suspension ou transformation d'emploi ou d'une modification, refusée par le salarié, d'un élément essentiel du contrat de travail, consécutives notamment à des difficultés économiques ou à des mutations technologiques.