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Ils seront assimilés à des jours de travail effectif pour la détermination de la durée du congé annuel. Congé pour enfant malade
13. Absences pour enfants malades. Les salarié(e)s bénéficient des autorisations d'absence pour enfant malade conformément aux dispositions légales en vigueur. En outre, sous réserve de justifier d'une ancienneté d'un an et de présenter à l'employeur un certificat médical attestant de la maladie ou de l'accident de l'enfant à charge de moins de 16 ans mentionnant la nécessité d'une présence auprès de l'enfant, ces autorisations d'absence sont rémunérées tel que suit:
3 jours rémunérés par an et par salarié(e);
portés à 5 jours rémunérés par an et par salarié(e) si l'enfant malade est âgé(e) de moins d'un an ou s'il est en situation d'handicap ou si son état de santé relève des affections longues durées issues des dispositions de l'article D. 160-4 du code de la sécurité sociale. Alternance : tout savoir sur les congés payés en contrat d'apprentissage. Ces jours peuvent être accolés ou fractionnés. Pour les salarié(e)s relevant des catégories de formateurs non cadres, les jours de congés pour enfants malades peuvent être pris indifféremment sur le temps d'acte de formation, de préparation et de recherche liés à l'acte de formation ou d'activités connexes.
En effet le manager doit d'abord s'assurer que cette absence ne viendra pas impacter le service ou l'alternant est affecté. Certaines activités sont tributaires de périodes de grand rush comme les fêtes de fin d'années ou les périodes estivales par exemple. N'hésitez pas à consulter cette ressource pour en savoir plus sur la gestion du solde de congés payés. Dès l'accord du manager, le salarié alternant fait une demande officielle de congé, en précisant les dates, et en s'assurant qu'il dispose du nombre de jours de congés cumulés (période de référence) par rapport au nombre de jours de congé souhaité. Congés payés - Convention collective 1516 organismes de formation - LégiSocial. Cette demande se fait soit par mail, soit directement sur une application de gestion de congés RH, mise à disposition auprès de chaque collaborateur. Cependant, il est possible de poser des congés par anticipation si le manager, les services de Ressources Humaines ainsi que la convention collective le permettent. Un alternant peut-il poser des congés la première année? L'apprenti tout comme le salarié a tout à fait le droit de poser des congés dès sa première année de contrat.
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Dimanche 23 septembre 2007
Foire à tout
LA FERTE FRESNEL
Foire à Tout - Centre Bourg - 8h-18h
- Extérieur - Entrée gratuite
90 exp. (Professionnels + Particuliers + Habitants)
Tel: 02-33-24-35-83 - 02-33-24-79-50
Localisation: en Centre Ville, 61 LE MÊLE SUR SARTHE, Personne à contacter:, 02 33 27 63 97
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ferte, foire, fresnel
Dimanche 03 juillet 2022
Vide Grenier des Commerçants et du Football Club Dimanche 3 Juillet 2022 Centre-Ville de 77170 Servon Promenade gratuite en poney Buffet / Buvette 6 euros le mètre pour les Servonnais 8. 5 euros le mètre pour les extérieurs Renseignements et Inscriptions au 07 87 95 14 87 ou 01 60... Dimanche 19 juin 2022
L'association « Montfort Culture et Patrimoine » vous propose la 13ème édition « Les Bouquinistes au Bord de la Risle » le dimanche 19 Juin prochain sur le square Jean Aublé à Montfort sur Risle de 7 heures à 19 heures.
Foire À Tout 61 1
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Dimanche 5 juin 2022
Trouver sur la carte
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Dimanche 19 juin 2022
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Foire À Tout 61 Du
FOIRE A TOUT MAINTENUE
Renseignements à la Mairie
02. 35. 23. 60. 61
Réservation au Bovary
jeudi 19 et vendredi 20 mai
de 9 h 30 à 12 h et de 15 h à 18 h 30
Muni: du règlement, de sa caution et de sa pièce d'identité
Documents joints
FOIRE A TOUT 22 MAI 2022 (PDF - 493. 59 Ko)
Foire À Tout 61 Date
Liste des évènements triées par date
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