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Évaluation Féminin Des Noms Cet Article
1) content => ……………………………… 2) triste => ……………………………… 3) fabuleux => ……………………………… 4) gros => ……………………………… 5) rêveur => ……………………………… 6) fou => ……………………………… 7) nouveau => ……………………………… 8) attentif => ……………………………… ❸ Donne le masculin de ces adjectifs. 1) mensuelle => ……………………………… 2) joyeuse => ……………………………… 3) rapide => ……………………………… 4) fatiguée => ……………………………… 5) neuve => ……………………………… 6) molle => ……………………………… 7) jalouse => ……………………………… 8) belle => ……………………………… ❹ Entoure l'adjectif correctement accordé avec le nom qu'il complète. 1) Une main droit / droite 2) Ce grand / grande seau 3) Le cheval royal / royale 4) La lumière vif / vive 5) Un rire nerveux / nerveuse 6) Ma faux / fausse moustache 7) Son bon / bonne gâteau 8) Cette journée printanier / printanière Evaluation, bilan à imprimer Compétences évaluées
Accorder en genre l'adjectif au nom complété ❶ Relie ces noms et ces adjectifs à leur genre. Le féminin des noms au Ce2 - Evaluation: QCM - Quiz à imprimer. ❷ Change le genre de ces adjectifs. ❸ Quand l'adjectif n'est pas accordé en genre, barre-le et corrige-le à côté.
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❷ Quel est…
d. Je coupe les cheveux et je coiffe aussi: ………………………………
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Voici quelques idées:
Mot de bienvenue du dirigeant apparaissant à la caméra, Visuel avec les dates clés du programme d'onboarding, Localisation GPS du local vélo ou des stationnements à proximité, Plan en 3D du bâtiment de l'entreprise, Tutoriel d'une procédure administrative utile, Organigramme interactif de la société, Menu en ligne et à jour de la cantine, GIF pour souhaiter bonne chance aux nouveaux arrivants, d'une manière plus légère. À vous de jouer pour donner envie au salarié d'intégrer l'entreprise — c'est important, même si celui-ci a déjà signé son contrat! — avec un livret d'accueil digital dynamique. 3 outils indispensables pour créer son livret d'accueil digital
De nombreux logiciels vous permettent de créer un livret d'accueil dans l'air du temps. En voici 3, avec des fonctionnalités bien différentes. Applipro, pour créer sa propre application d'onboarding
Applipro est un outil dédié au livret d'accueil digital interactif. Grâce à lui, vous créez une application mobile qui permet aux collaborateurs d'accéder à toutes les étapes de l'onboarding, mais aussi à toutes les communications internes ainsi qu'à un hub d'informations pratiques.
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Fil d'Ariane
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Créer un livre numérique
Cet article propose un tour d'horizon des logiciels et des tutoriels pour créer et publier un livre numérique. Transformer un travail en livre consultable en ligne
Produire un livre de qualité professionnelle sous format numérique ou imprimé
Créer un livre interactif
Créer des bandes dessinées ou des romans photos
Lire et raconter à voix haute
Éditer un journal
Trouver un éditeur
Écrire un scénario de film, de roman
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Comment créer un livre numérique dans VistaCreate
1
Choix du format
Sélectionnez le format de livre électronique sur la page d'accueil de VistaCreate et commencez à éditer. 2
Choix du modèle
Parcourez les modèles, choisissez celui qui correspond le mieux à votre contenu et commencez à créer! 3
Personnaliser
Ajoutez vos propres images, modifiez les éléments graphiques, changez les couleurs, ajustez les tailles ou changez les polices. 4
Télécharger et partager
Téléchargez votre conception dans l'un des 4 formats suivants: JPG, PNG, PNG Transparent ou PDF. Modèles de livres électroniques gratuits pour les auteurs auto-éditeurs
Si vous avez déjà rêvé de «publier votre roman», c'est le moment. Les conceptions de VistaCreate vous permettent de vous auto-publier avec un minimum d'effort. Avons-nous mentionné que vous n'avez pas besoin de dépenser un sou et que vous gagnez du temps envers les échanges avec les concepteurs et les éditeurs? Designs d'e-books professionnels pour les spécialistes du marketing
Des visuels de qualité contribuent à attirer les clients, et nous parions que le site Web de votre entreprise et vos comptes de médias sociaux sont magnifiques.
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Chaque modèle comporte 5 styles de page différents pour aider à créer un livre complet - du recto au verso. Des options de personnalisation infinies
Les modèles VistaCreate sont super faciles à personnaliser - ajoutez du texte, téléversez vos propres images et photos ou accédez à l'énorme collection VistaCreate d'éléments, de polices, de photos et plus encore. Modifier votre visuel
Vous voulez changer quelques détails? Les modèles VistaCreate ne sont pas compliqués - que vous souhaitiez redimensionner des objets, changer la couleur, ajouter de nouveaux textes et images ou supprimer des éléments - vous pouvez tout faire! Redimensionner en un clic
Un des atouts des modèles VistaCreate est que vous pouvez redimensionner votre visuel interactif en d'autres dimensions prédéfinies ou personnalisées d'un seul clic sur le bouton Redimensionner dans la zone en haut à droite de l'interface d'édition. Stickers, formes, icônes et cadres
Utilisez la bibliothèque d'éléments graphiques de VistaCreate pour personnaliser votre visuel avec des autocollants, formes, icônes, cadres, masques, lignes, etc. Parcourez les collections dans Objets et créez un résultat génial!
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Contenu du livret d'accueil: 5 rubriques essentielles
En l'absence de réglementation (à l'exception du secteur de la santé), le contenu du livret d'accueil est propre à chaque entreprise selon ses spécificités et son domaine d'activité. Il peut en outre varier en fonction du contrat de travail de chaque salarié, en proposant par exemple:
des informations concises et factuelles destinées au stagiaires ou détenteurs de CDD;
des renseignements plus complets et détaillés pour les collaborateurs embauchés en CDI. Bien qu'il n'existe pas de plan imposé, le fascicule doit se présenter comme une boîte à outils qui recense les éléments indispensables à une bonne intégration des nouveaux recrutés. Voici les cinq principales rubriques que l'on trouve généralement au sommaire du livret d'accueil. 1. Introduction et mot du dirigeant
Le livret d'accueil débute souvent par un mot de bienvenue de la direction. Le fait de s'adresser directement au nouveau collaborateur permet de le valoriser, de développer un sentiment d'appartenance et d'humaniser l'entreprise par la voix de son responsable.
Commencer un nouveau travail, c'est se plonger dans l'inconnu, il faut par conséquent se créer rapidement des repères pour se sentir à l'aise. Il n'est pas vraiment agréable de devoir foncer sur son poste de travail dès le premier jour pour accomplir des tâches sans rien savoir de l'endroit où nous travaillons. Pour les collaborateurs qui viennent d'arriver, il est donc très important de connaître les informations suivantes: Où trouver la salle de réunion, les toilettes, l'infirmerie, la cantine, la bonne place de parking, etc. Les horaires de travail au sein de l'entreprise. L'organigramme de l'entreprise comprenant la position hiérarchique de chaque collaborateur. L'emplacement des bureaux des collaborateurs avec lesquels il devra parfois travailler. Les différentes règles de sécurité à respecter. L'équipement nécessaire pour travailler. Les outils (application, logiciels, solution software) utilisés par l'entreprise. Les adresses emails de ses nouveaux collègues, etc. Généralement, un bon livret d'accueil peut aussi contenir: un message d'accueil rédigé par le dirigeant, une rapide présentation de l'histoire, des valeurs et des activités de l'entreprise.
Ou bien mettre un qr code sur la carte de chambre ou sur un chevalet sur la table de nuit qui mène à une page cachée du site... Certes cette solution n'est pas réellement "numérique" au sens de "technologique" mais elle est gratuite, facile à utiliser pour les clients (ce qui compte le plus réellement pour eux) et facile à mettre en place. Dernière solution, un peu plus techno, c'est de mettre le room directory sur Smart TV dans les chambres. Jeudi 05 mai 2022 18:32
Merci François-Xavier pour votre réponse. Beaucoup de chose dans votre message qui sont justes et intéressantes. Le problème est comme toujours quand on gère un petit établissement comme le mien de 13 chambres c'est le temps. Vu que je préfère passer du temps avec mes clients en les accueillant, en les conseillant, en faisant toutes les confitures de l'hôtel... à un moment il faut déléguer certaine tâches surtout si on ne possède pas les outils et les compétences. Mais je m'orient plus vers un outils connecté à une base de données en ligne qui serait toujours à jours surtout sur les restos que l'on conseille ou les choses à faires et à voir en complément des services de l'hôtel.