«Converse Avant-Poste» sera inauguré le jeudi 12 septembre prochain avec un concert de Weekend Affair, deux lillois rencontrés en 2012 qui échafaudent une pop électronique vitaminée et entêtante. Le duo donne vie à des compositions défiant l'exercice de l'étiquetage stylistique. Cold-wave? New-wave? Synth-pop? Qu'importe le nom si la magie opère. Carrefour de la musique et des arts plastiques, «Converse Avant-Poste» a invité le jeune peintre autodidacte Julien Colombier, à habiller la scène de son univers vibrant et coloré. Réalisant à la craie une oeuvre organique et tourbillonnante, l'artiste habille d'une dimension nouvelle ce mythique bistro parisien. Converse Avant Poste: Café Charbon, 109 rue Oberkampf, 75011 Paris
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Her aussi sera de la partie. Ce duo d'hommes dont on avait décovuert la sensualité grâce au titre « Quite Like » est en train d'imposer sa maîtrise de l'ambiguité (qui rappelle parfois le groupe Jungle). Leur clip « Five Minutes » avait d'ailleurs retenu notre attention:
Enfin, ces deux groupes partageront la scène avec KillASon, un danseur qui a pris le micro. De sa culture hip-hop, il tire une incroyable présence et attitude, qui sont autant de promesse pour la folle nuit à La Cigale! Tous ces artistes, révélés donc grâce à l'audace et à l'oeil du programme de Converse Avant-Poste seront donc ensemble le 26 janvier prochain. Et pour vous quelques invitations à demander en envoyant vos nom, prénom et adresse mail à l'adresse suivante:
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Time Out dit Le projet "Converse Avant-Poste" accompagne les artistes de demain. Le programme emmène les trois premiers groupes de cette nouvelle saison: Her, Hollydays et Killason. Ouverture des portes une heure avant le spectacle. Infos Un e-mail que vous allez vraiment aimer Vous ne pourrez plus vous passer de notre newsletter. Grâce à elle, découvrez avant tout le monde les meilleurs plans du moment. En entrant votre adresse mail, vous acceptez nos conditions d'utilisation et notre politique de confidentialité et de recevoir les emails de Time Out à propos de l'actualité, évents, offres et promotionnelles de nos partenaires. 🙌 Génial! Vous êtes inscrit! Merci de vous être inscrit! N'oubliez pas de jeter un œil dans votre boîte mail, pour découvrir très bientôt votre première newsletter!
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A suivre…
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Le contrôle des heures, une obligation pour toutes les entreprises françaises
Si vous vous posiez la question, nous y répondons d'emblée. Le contrôle du temps de travail des salariés doit obligatoirement être fait par l'employeur. Même s'il n'est pas des plus simples selon les entreprises, ce contrôle a pour objectif de garantir le bon respect des durées légales de travail mais également des temps de pauses. Suivi du temps de travail : quelles sont vos obligations ? | a.f.e. En effet, en France, le salarié est soumis à une durée légale de travail. Des durées maximales de travail quotidiennes et hebdomadaires sont prévues par la loi et le salarié ne doit pas travailler au-delà de ces durées sauf en cas de disposition conventionnelle prévue: Convention collective, accord collectif, accord de branche, d'entreprise ou d'établissement applicables au droit du travail. Ces différents seuils permettent de faire la différence entre les salariés à temps plein, à temps partiel et ceux ayant effectué des heures supplémentaires. En cas de litige, les documents du contrôle des horaires seront les seules preuves à disposition de l'employeur pour prouver sa bonne foi.
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En outre, tout salarié doit bénéficier d'une période de repos quotidien d'au moins 11h consécutives. Suivi temps travail le. Quels outils un employeur peut-il utiliser pour mesurer le temps de travail? Le Code du travail laisse la possibilité à l'employeur de choisir les modalités de mise en œuvre du système de suivi du temps de travail:
registre papier,
feuille de temps sur Excel,
pointeuse ou badgeuse traditionnelle, avec empreinte digitale ou reconnaissance faciale ou avec système mobile (sur pc, tablette ou smartphone),
logiciel. Le décompte manuel du temps de travail (sur papier ou sur Excel) n'est pas recommandé car il est source d'erreurs et n'est pas toujours fiable, particulièrement pour les salariés qui travaillent via des outils numériques. Il comporte encore d'autres inconvénients: pas d'uniformité dans les fichiers, pas de centralisation des données, pas de contrôle, pas de transmission automatique aux ressources humaines, pas sécurisé...
Vous avez plutôt intérêt à opter pour un logiciel de suivi des temps de travail qui permet aux salariés d'enregistrer automatiquement leur temps de travail depuis n'importe quel appareil (ordinateur, mobile, tablette) et à n'importe quel moment de la journée, même le soir à la maison.
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Le système retenu doit représenter une atteinte proportionnée et justifiée aux libertés des salariés. Les juges ont pu estimer qu'un dispositif biométrique dans le cadre d'une activité non sensible était disproportionné. Enfin, le dispositif de décompte du temps de travail doit être fiable et infalsifiable. Il peut être intéressant de faire viser le décompte par le salarié et son supérieur. 3. Contrôle du temps de travail et horaires de l'entreprise 3. Le cas de l'horaire collectif Les obligations de l'employeur en matière de décompte du temps de travail varient selon les horaires pratiqués au sein de l'entreprise. En cas d' horaires collectifs d'abord, seul l'affichage des horaires est obligatoire. Tout changement doit faire l'objet d'un délai de prévenance suffisant. Un duplicata de l'affichage est adressé à l'inspecteur du travail. Attention, cependant, car en cas de litige, l'employeur devra être en mesure de justifier les heures effectuées par ses salariés. Gryzzly time tracking : logiciel de suivi du temps de travail | Gryzzly. Les cas d'horaires individualisés Dans le cadre d'horaires différents, un double décompte est obligatoire par salarié.
Application de pointage en ligne pour les employés. Pointez à l'arrivée et au départ à l'aide d'une minuterie, remplissez les feuilles de temps, suivez les présences, voyez qui travaille sur quoi et exportez les données pour la paie et la facturation. DISPONIBLE POUR LE WEB, LE BUREAU ET LE MOBILE
Application d'horloge simple
Avec Clockify, une application d'horloge de pointage gratuite, vous pouvez transformer n'importe quel appareil connecté à Internet en une horloge de pointage. Suivi du temps de travail, quels enjeux et quelle utilité ?. Fini le matériel coûteux ou les cartes de pointage papier. Utiliser Clockify est beaucoup plus facile que de gérer des cartes de pointage, des calculatrices ou des feuilles de calcul encombrantes. Vos employés de bureau et distants/hors site peuvent pointer sur leur téléphone mobile ou leur ordinateur de bureau à l'aide de l'horloge Clockify, et ainsi enregistrer leur présence et leurs pauses. Si quelqu'un a oublié de pointer, il peut ajouter l'heure manquante manuellement. Clockify est une application Web, mais elle peut également fonctionner hors ligne.