En alternant enseignements théoriques chez ERUDIS et activités professionnelles chez son employeur, le contrat d'apprentissage permet à l'étudiant d'acquérir une forte expérience professionnelle. Ce contrat peut varier de 1 à 3 ans. Durant sa période en alternance, l'étudiant sera suivi par un maître d'apprentissage au sein de l'entreprise qui l'accueille. Cette tutelle favorise ainsi la transmission du savoir-faire et des connaissances nécessaires à l'obtention du titre ou du diplôme préparé. Le rôle du maître d'apprentissage est de contribuer, en liaison avec le CFA / ERUDIS, à l'acquisition par l'apprenti des compétences correspondant à la qualification recherchée et au diplôme ou titre préparé. Organisation de la formation en contrat d'apprentissage chez ERUDIS:
La formation est organisée en alternance:
Formation générale, théorique et pratique en CFA chez ERUDIS. Formation pratique en entreprise, avec l'appui (obligatoire) du maître d'apprentissage. Contrat apprentissage en coiffure gratuit. Quel statut pour l'apprenti? L' apprenti bénéficie des mêmes droits que les autres salariés (congés, avantages…) dans la mesure où ils ne sont pas incompatibles avec le suivi de la formation.
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Selon la grille de rémunération, voici les salaires actuels:
pour la formation CAP: le salaire en formation initiale est entre 29 et 55% du SMIC pour les apprentis de 15 à 25 ans. Les apprentis coiffeurs de plus 26 ans reçoivent 100% du SMIC. Contrat apprentissage en coiffure le. En deuxième année de formation pratique, la rémunération est de 41 à 63% du SMIC pour les 15 à 25 ans;
pour le brevet professionnel coiffure: les apprentis en brevet de maîtrise de 15 à 25 ans reçoivent 57 à 80% du SMIC durant la première année pour devenir coiffeur ou coiffeuse. Quant aux apprentis de 26 ans, ils obtiennent 100% en première et deuxième année. Le salaire arrive à 67 à 80% pour la deuxième année, si vous avez entre 15 à 25 ans;
pour la formation Mention complémentaire: l'apprenti coiffeur et coloriste reçoivent 54 à 78% du SMIC pour les 15 à 25 ans, tandis que pour les plus de 25 ans, c'est 115% du SMIC. Catégories de l'article: Beauté
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Vous serez alors redirigé sur la bourse d' apprentissage Auvergne-Rhône-Alpes afin de poursuivre votre démarche. Chambre Régionale de Métiers et de l'Artisanat Description du poste:
Cette offre provient du Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Ain. Pour être mis en relation avec l'entreprise qui recherche un apprenti: BREVET PROFESSIONNEL - Coiffure (bp) (H/F) à DIVONNE LES BAINS (01220),
Vous serez alors redirigé sur la bourse d' apprentissage Auvergne-Rhône-Alpes afin de poursuivre votre démarche. Chambre Régionale de Métiers et de l'Artisanat Pédagogue, ayant des compétences et connaissances certaines en coiffure, vous souhaitez rejoindre un centre de formation en croissance, en tant que formateur/formatrice, où convivialité et professionnalisme vont de pair. Vous intervenez auprès d'un public en contrat d' apprentissage préparant le CAP, BAC, BP, BTS en coiffure, esthétique, commerce Matières enseignées: matières professionnelles
Vous gèrerez votre groupe, (notes, bulletins, progression... Contrat apprentissage coiffure. )et assurerez les suivis en entreprises.
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Contactez le CFA Interprofessionnel d'Eure et Loir (numéro indiqué ci-dessus) ou rendez vous sur « Apprenants/devenir apprenti ». Mon projet en apprentissage coiffure et esthétique. Contrat d'apprentissageoffre poste apprentissage coiffure sur Nancy CAP ou PB ou BM
SALON JULIE C
54000 NANCY, 56 RUE DE METZ
Publié le 23/05/2022
Détail du posteContrat d'apprentissage CAP ou BP ou BM
Profil recherchéNiveau de formation
Comment postulerenvoi CV ****@*****. *** ou 06/83/38/05/31
Date d'entrée prévue30/06/2022
Informations de l'entrepriseEnseigneSALON JULIE C
Présentation de l'entrepriseOffre pour un poste d'appresntissage coiffure en Brevet Proffessionnel ou Mention Compléméntaire pour la rentrée septemnbre 2019
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La réussite des salons Bruno Flaujac doit son succès aux valeurs humaines et professionnelles véhiculées par ses collaborateurs. Bruno Flaujac reste convaincu que le succès d'un salon de coiffure repose avant tout sur le savoir-faire et le savoir être des coiffeurs. Notre salon Bruno Flaujac Coiffure cc Carrefour Market à Tournefeuille recherche un(e) coiffeur(se) H/F en BP.
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Laissez votre créativité s'exprimer, produisez un CV qui se démarque très clairement des autres. Envoyer son CV par la poste / mail, ou aller le déposer en salon? Comme je le précisais ci-dessus, les étudiants en recherche d'un apprentissage disposent de très peu d'expérience professionnelle, ce n'est donc pas pour cela qu'ils seront recrutés en salon. Alors, qu'est ce qui peut bien pousser un salon de coiffure à prendre un apprenti? Sa présentation, son charisme, et sa volonté d'apprendre. Difficile de juger de cela sur un CV. Alors pourquoi ne pas aller apporter le CV directement dans le salon? Cela vous permettra d'établir un premier contact, de bien comprendre quelles sont les attentes du salon de coiffure quand au recrutement d'un apprenti, de juger de l'ambiance du salon... Attention, on ne parle pas ici d'aller déposer votre CV en jogging sur le comptoir d'un salon et de repartir aussi vite que vous êtes arrivé... Quels sont les avantages du contrat d'apprentissage pour une formation en coiffure ou en esthétique? Centre de formation beauté, esthétique et coiffure à Avignon - Erudis Beauté. Apprêtez vous, faîtes bonne impression... Prenez le temps de discuter avec les personnes du salon, d'observer et d'écouter.
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Sinon, vous pouvez rechercher lors des portes-ouvertes du domaine de la coiffure pour postuler et signer un contrat d'apprentissage. Les conditions nécessaires pour obtenir un contrat d'apprentissage
Le contrat d'apprentissage coiffure est un moyen pour les étudiants de se former et d'avoir une expérience professionnelle. Néanmoins, il faut s'avoir qu'un contrat en alternance dans les centres de formation n'est pas facile à obtenir. Pour y accéder, il convient de faire partie des profils éligibles et de connaître les engagements à respecter. Lire également:
Le savon solide, naturel et artisanal, est bien plus qu'un produit de beauté
Éligibilité
Pour passer un CAP coiffure ou un BP coiffure avec un contrat d'apprentissage, il faut avoir entre 16 et 29 ans. Les jeunes de 15 ans peuvent postuler, à condition d'avoir achevé la dernière année de collège. Pour les personnes reconnus travailleurs handicapés, il n'y a pas d'âge limite pour une formation coiffure en alternance. Les formations diplômantes concernent les niveaux brevet professionnel, bac pro, BTS coiffure, le titre RNCP, la licence professionnelle et le Master.
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