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La convention collective du personnel des cabinets médicaux porte le numéro de brochure 3168 et l'IDCC 1147. Convention collective du personnel des cabinets médicaux: gardes et astreintes La convention collective du personnel des cabinets médicaux contient des dispositions relatives aux indemnités dues au salarié en cas de garde et en cas d'astreinte. Ainsi, lorsque la continuité des services l'exige, certains salariés peuvent être appelés à assurer une garde. La liste de ces salariés doit être fixée, par écrit, 15 jours à l'avance, pour chaque cabinet. Convention collective secrétaire médicale cabinet privé 4. Le temps de garde est: soit inclus dans le temps de travail; soit rémunéré en heures supplémentaires, par entente entre le salarié et l'employeur. Les gardes ne peuvent pas excéder 1 dimanche par mois et 4 nuits par mois, dont 2 consécutives au maximum. En aucun cas, l'employeur ne peut faire assurer la garde de nuit par un salarié travaillant pendant la journée dans le cabinet. S'agissant des astreintes, celles-ci correspondent à une période pendant laquelle le salarié doit être en mesure d'intervenir pour accomplir un travail au service de l'entreprise.
Convention Collective Secrétaire Médicale Cabinet Privé 4
En cas de journée discontinue, 2 vacations au maximum sont acceptées, dont la plus courte ne peut pas être inférieure à 3 heures. La convention collective du personnel des cabinets médicaux (médecin) (Mise à jour 2022). Les gardes ne peuvent pas excéder 1 dimanche par mois et 4 nuits par mois, dont 2 consécutives au maximum. Elles sont incluses dans le temps du travail ou rémunérées en heures supplémentaires (entente entre le salarié et l'employeur). Les heures supplémentaires effectuées entre 22h et 6h ( travail de nuit) sont majorées de 100%, à l'exclusion des gardes. Prime d'ancienneté
Les salariés des cabinets médicaux peuvent bénéficier d'une prime d'ancienneté selon les conditions suivantes:
Ancienneté
Taux*
Après 3 ans
4%
Après 6 ans
7%
Après 9 ans
10%
Après 12 ans
13%
Après 15 ans
16%
Après 18 ans
18%
Après 20 ans
20%
*Base de calcul: salaire réel ou salaire minimum conventionnel
Si le salarié change de cabinet il bénéficie dans le nouveau cabinet de la moitié de l'ancienneté acquise dans le cabinet précédent pour un emploi analogue ou plus élaboré.
Convention Collective Secrétaire Médicale Cabinet Privé Les
Le statut de secrétaire dans le privé
Une fois embauchée, une secrétaire médicale dans le privé bénéficie d'un statut de salarié, régi par la convention collective des cabinets médicaux. Celle-ci définit un coefficient qui détermine le salaire. Il varie surtout en fonction des responsabilités confiées à la secrétaire et de son niveau de qualification. Le salaire d'un débutant peut commencer au SMIC (mais se trouve en moyenne aux alentours de 1500 € bruts par mois environ), et aller jusqu'à 2500€ bruts par mois. Le recrutement par un employeur privé suit une procédure classique: passage d'un entretien d'embauche suite à l'étude de la lettre de motivation et du CV. Salaire d’une Secrétaire Médicale en 2022 (net, brut, moyen, primes). Parfois, les secrétaires médicales décrochent un emploi à la suite d'un stage qui s'est avéré concluant. Il est aussi possible d'utiliser son réseau, notamment si l'on a déjà exercé à un autre poste du secteur médical. Obtenez une documentation gratuite pour la formation secrétaire médicale
Les possibilités sont donc nombreuses pour une secrétaire souhaitant travailler dans le secteur médical privé.
Convention Collective Secrétaire Médicale Cabinet Privé Du
Si un des jours ci-dessus tombe un jour de repos habituel du salarié tel que défini ci-dessous, il pourra, au choix de l'employé, être compensé ou payé: le jour de repos habituel doit s'entendre de l'un des jours ouvrables de la semaine non travaillé, à l'exclusion du dimanche. Toutefois, pour le personnel à temps plein travaillant tous les jours ouvrables de la semaine et pour le personnel travaillant à temps partiel, le jour considéré comme jour de repos habituel pour l'application du présent article sera le dimanche.
Convention Collective Secrétaire Médicale Cabinet Privé De
Congés payés annuels
Dispositions générales
Article 31: Congés payés
(Modifié par avenant n° 3 du 4 juin 1982)
Le personnel salarié visé par la présente convention bénéficie chaque année de vacances payées aux taux des appointements réels conformément à la loi. A la date du départ en congés, il devra être payé à tout salarié la moitié de ses congés et, sur sa demande, l'integralité. Convention collective secrétaire médicale cabinet privé du. Si, à la suite des congés annuels, le salarié ne reprend pas son activité, par démission ou par licenciement, ou par départ en congé de maternité, la totalité des sommes dues lui sera versée. Le nombre de jours de congés payés est fixé à raison de 2 jours 1/2 ouvrables par mois de travail effectif. Cette disposition est applicable à compter du 1er juin 1981. Période de référence pour le calcul des congés payés
Article 32: Période de référence
La période de référence à retenir pour déterminer le temps de présence est comprise entre le 1er juin de l'année écoulée et le 31 mai de l'année au cours de laquelle les vacances doivent être prises.
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