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Je confirme, c'est à peu près ça: ça fait 11 ans que mon père travaille à Irigo, et au bout de 15 ans d'ancienneté dans l'entreprise, les primes sont de 30% si je ne me trompes pas. Il touche aux alentours de 2000 2500€ par mois en comptant ses primes (ancienneté + dimanche). Ça dépend des mois. En revanche, je ne sais pas non plus s'il vont prendre tes années d'ancienneté de la RATP, désolé. Test conducteur receveur keolis 2018. kuigui
Messages: 255 Inscription: 19 Juin 2011 19:29 Localisation: Les Ponts de Cé
par brubru95110 » 09 Déc 2011 18:01
bonsoir! merci pour vos reponses vraiment! pour les incivilités, je sais gerer mais je vous assure que l'on ne peux pas comparer le 93 et le maine et loire! pour moi, au bout de 9 ans a la ratp, je suis en moyenne a 1830 euros net(primes comprises) avec un 13eme mois en novembre! j'espere donc ne vraiment pas trop perdre en venant a angers! par Latil 22 » 09 Déc 2011 18:32
C'est sur que le neuf trois, c'est pas pareil que le quatre neuf
par PR118 » 09 Déc 2011 19:14
brubru95110 Wrote: et c'est avec ou sans les primes de conduites?
Test Conducteur Receveur Keolis 2018
Ca va ENORMEMENT te changer...
par brubru95110 » 09 Déc 2011 16:05
merci de me repondre en tout cas! j'espere vraiment ne pas trop perdre car sinon je risque de devoir conduire en seine saint denis toute ma vie
par POMPIERS » 09 Déc 2011 16:11
De pas trop perdre quoi? Test conducteur receveur keolis la. par brubru95110 » 09 Déc 2011 16:17
ne pas trop perdre au niveau salaire ni devoir renoncer a mes 10 ans d'ancienneté a la ratp
par POMPIERS » 09 Déc 2011 16:20
Ca j'sais pas! par brubru95110 » 09 Déc 2011 16:33
mais j'aime vraiment mon metier mazis en seine saint denis cela devient impossible de le pratiquer correctement:! trop d'incivilé, circulation catastrophique etc
par POMPIERS » 09 Déc 2011 17:09
Bô incivilités on en a partout, banlieues ou pas. A Angers, tu verras que l'on ne sait pas ce que le terme "banlieue" signifie, et pourtant, les conducteurs se font taper dessus (tu fera connaissance avec les charmants bourges de l'ESSCA). par kuigui » 09 Déc 2011 17:55
POMPIERS Wrote: niveau salaire, je peux juste te dire que c'est pareil que dans beaucoup d'autres villes, selon un conducteur angevin d'une cinquantaine d'années, en début de carrière tu touche dans les 1800€ brut et je pense 2500 en moyenne en fin, si je me trompe pas.
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Nov 21, 2021 Anonymous Interview Candidate Application I interviewed at Keolis Interview Facile, ne vous stresse pas dans vos reponse, vous laisse le temps d argumenter et même de vous rattraper en cas d'erreur, entreprise à fort potentiel économique, nombreux avantages, ticket ce pour-cent logement, possibilité d évolution assez rapide Interview Questions Vos motivation pour ce poste Be the first to find this interview helpful Oct 25, 2018 Anonymous Employee in Lyon Application I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Keolis (Lyon) in May 2018 Interview D'abord test pré-selection sur le métier de conducteur,
Puis, entretien avec une personnes des ressources humaines d'une heure sur la motivation, les connaissances de l'entreprises et petite mise en situation
Pour finir, test psychotechnique,
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Exploitation
La Société des Transports du Var (SODETRAV), ainsi que trois autre filiales (Keolis TransAzur, Société des Autocars de Provence, Société des Transports Robert) composent en synergie le secteur Provence de Keolis. Implantée sur la commune d'Hyères les Palmiers depuis les années 50, la SODETRAV est un opérateur de transport de voyageurs exercant ses activités principalement dans le département du Var. Avec plus de 250 salariés, l'entreprise exerce l'exploitation de déssertes occasionnelles et touristiques, de lignes régulières, de lignes scolaires, de substitutions de lignes férroviaires... Le dépôt principal est basé à Hyères les Palmiers. La SODETRAV est une entreprise à taille humaine, souple et réactive. L'usager est au cœur de ses préoccupations, gage de qualité pour ses différents donneur d'ordre publics ou privés. Ayant réussi les tests pour être chauffeur de bus, comment relancer mon interlocuteur ? - Questions d'emploi. Dans le cadre de son développement, la SODETRAV recrute des Conducteurs-receveurs H/F en contrat d'apprentissage de 6 mois. La formation nécessaire pour obtenir le titre Professionnel de conducteur de transport en commun sur route est prise en charge par l'entreprise (formation à Brignoles, à partir du 03/06/2022).
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d'affaires de 6, 1 milliards d'euros. En 2019, 3, 4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.
De cette façon, vous terminerez le test dans le temps imparti. Par conséquent, s'il s'agit d'un test psychotechnique bref ou intensif, vous devez vous préparer au préalable. N'oubliez pas que pour être chauffeur de bus professionnel, vous devez être une personne sympathique qui a la capacité de communiquer avec n'importe qui. De plus, vous devez être physiquement et psychologiquement prêt à supporter des voyages difficiles. Test psychotechnique chauffeur de bus en PDF 2022 - Psychotechniqua. Rappelez-vous donc qu'il est essentiel de ne pas perdre de temps et de ne pas répondre en cas de doute. Si vous faites des tests d'entraînement avant le test officiel, cela peut améliorer votre résultat de 30 à 40%. Avec nos tests psychotechniques, vous aurez accès aux tests en PDF et en ligne, vous pourrez connaître votre note par rapport aux autres candidats et vous pourrez connaître des astuces et des conseils pour effectuer ces tests de manière plus efficace. N'oubliez pas qu'il y a une concurrence croissante pour un emploi dans ce secteur, c'est pourquoi nous vous recommandons de bien vous préparer avec notre cours afin de vous distinguer des autres candidats.
De nombreux actes peuvent être posés en amont pour créer l'envie de venir en formation puis l'envie d'apprendre (voir en ce sens plusieurs billets PedagoForm: l'individu, acteur de sa formation et les billets relatifs à l'ingenierie de formation). Une fois la formation effectuée, vous pouvez retrouver un stagiaire qui vous explique tout ce qu'il a pu tenter de mettre en pratique suite à la formation ou un autre qui souhaite reprendre contact avec vous pour vous dire combien la formation était motivante, elle lui a donné un nouvel envol. De même, en fin ou en cours de formation, des salariés peuvent définir les pistes de leur prochain travail, se sentant investis de nouvelles données et désireux de continuer d'apprendre; une équipe se sent de nouveau dans l'envie d'oeuvrer dans un sens ou sur un point donné. Des stagiaires font part de l'idée qu'ils ont envie de d'explorer par eux-mêmes, qu'ils se sentent motivés. Dans les formations longues, suivies et personnalisées, cette motivation est parfois visible aux efforts et résultats fournis par l'apprenant.
Envie D'apprendre Cv
Pour orienter vos démarches et trouver un nouvel emploi, voici les principaux traits et atouts recherchés par les recruteurs. 10 qualités incontournables pour être recruté. L'adaptabilité
Les changements sur Internet vont si vite que ce qui fonctionnait bien il y a deux ans n'est plus efficace et productif aujourd'hui. Le meilleur cadre n'est pas nécessairement le plus expérimenté, mais celui qui peut apprendre rapidement les nouvelles règles du jeu. En général, si vous voulez intéresser une entreprise, faites preuve d'intelligence, de créativité, d'envie d'apprendre et de vous améliorer en permanence. lecture associée Comment réussir un entretien de recrutement qui tourne mal
La "coachabilité"
Votre perméabilité à de nouvelles compétences, à des procédures différentes est aussi un atout. Cette volonté d'apprendre de nouvelles règles et d'oublier les anciennes est essentielle pour un recruteur. Si vous êtes « englué » dans votre ex-culture, vous aurez du mal à changer. Voilà pourquoi votre "coachabilité" sera prise en considération bien avant vos connaissances ou compétences.
Envie D'apprendre Expression
L'envie d'apprendre est comme une étincelle que l'on nourrit pour qu'elle devienne flamme, une flamme que l'on nourrit pour qu'elle devienne feu. Si le feu n'est pas entretenu, avec des brindilles, des bûches, il va peu à peu s'éteindre. C'est ce qui se passe chez l'enfant qui n'est pas stimulé à la hauteur de ses capacités et qui va finir par s'ennuyer, ou chez celui qui se décourage à force de rencontrer des difficultés, ou encore chez celui qui étouffe petit à petit son envie d'apprendre par sa peur d'échouer.
Envie D'apprendre Lettre De Motivation
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CV et lettre pour valoriser une progression hiérarchique
Une lettre de motivation qui montre une progression dans les responsabilités
publié le 21 Mai 2007 4 min Vous n'avez jamais occupé de poste? Vous pouvez quand même faire figurer une certaine progression hiérarchique! Soulignez par exemple vos expériences associatives ou vos acquis progressifs lors de stages: l'essentiel est de montrer une dynamique dans votre parcours, une capacité à aller toujours de l'avant. Dans cette lettre qui accompagne le dernier CV présenté dans ce chapitre ( des fonctions mises en valeur), la candidate structure sa pensée pour montrer qu'elle a d'abord évolué dans son cursus (c'est le 1er paragraphe), puis dans ses fonctions (2e paragraphe) pour détailler finalement de quelle manière elle a pris des responsabilités au travers des missions qui lui ont été confiées. Monsieur, Vous recherchez un candidat polyvalent, opérationnel et pragmatique ayant à la fois une sensibilité Marketing et le sens de la communication, véritable interface entre les différents départements d'une société, capable de superviser et coordonner des projets?
Mon parcours
Professeur de Français Langue Étrangère (FLE) de formation, j'ai enseigné pendant quatorze ans à des enfants, des adolescents et des adultes de différentes nationalités, et j'ai dirigé et formé des équipes enseignantes aux quatre coins du monde. A mon retour en France, j'ai ressenti le besoin de mettre à profit mon expertise pédagogique dans une activité qui trouve plus de sens à mes yeux. C'est en cherchant des outils pour aider mon fils aîné, à qui l'on venait de diagnostiquer un TDAH (Trouble de l'Attention avec Hyperactivité), et qui rencontrait alors de grosses difficultés pour entrer dans l'apprentissage de la lecture, que j'ai découvert la psychopédagogie positive. J'ai immédiatement été séduite par l'approche globale, par l'idée que l'on n'apprend pas seulement avec sa tête, mais aussi avec son cœur et son corps. Je me suis donc formée en psychopédagogie positive à La Fabrique à Bonheur à Paris. Dans le cadre de cette formation, j'ai été initiée à l'intégration des réflexes archaïques.