Une réforme de la licence professionnelle a été engagée par le ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation. Publiée au JO (journal officiel) en décembre 2019, cette réforme créé une nouvelle licence professionnelle qui sera dispensée dans les IUT (instituts universitaires de technologie). Appelé Bachelor Universitaire de Technologie (BUT), ce nouveau parcours conférera un niveau bac + 3 aux étudiants des IUT. Le diplôme universitaire de technologie (DUT) est maintenu comme diplôme intermédiaire du BUT. Pourquoi choisir un BUT
Pourquoi le programme ADIUT Maroc
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Quel est le domaine d'études qui me permettra d'employer les compétences et connaissances que j'ai pu acquérir au préalable? Si tout se passe comme prévu, votre future formation devrait vous servir de ligne directe vers le métier auquel vous aspirez à exercer, il va donc de soi que la question qui devrait se poser est la suivante: Quel est le métier que je souhaite exercer? Le type de formation pour laquelle vous allez opter est également à l'ordre du jour: Suis-je intéressé par de longues études ( Licence / Master)? Ne vaudrait-il pas mieux pour moi d'envisager une prompte insertion sur le marché du travail ( BTS / DUT …)? Votre projet d'études commence à prendre forme, il est donc temps de passer à l'étape suivante, celle de la recherche. Heureusement pour vous, les informations, ce n'est pas ce qui manque. En effet, plusieurs sites web sont mis à l'entière disposition des étudiants, je cite: Ou encore rubrique ETUDIER EN FRANCE. Il est également vivement recommandé de consulter le site web des grandes écoles ou universités auxquelles vous portez un intérêt particulier.
Campus France, comment créer son projet professionnel? Avec votre accord, nous et nos partenaires utilisons des cookies ou équivalent pour collecter, stocker et traiter certaines de vos données personnelles comme cette visite sur ce site. Elles servent à analyser des audiences, adresser des contenus personnaliser et/ou des campagnes de publicité ciblées, améliorer la connaissance, optimiser les services et lutter contre la fraude. Cliquez sur Autoriser pour consentir à ces utilisations ou sur En savoir plus pour obtenir plus de détails et/ou refuser tout ou partie. Vous pouvez changer d'avis à tout moments. Autoriser En savoir plus
Le programme de sensibilisation à la cyber-sécurité supporte les objectifs de sécurité et de conformité, et offre une palette de services de sécurité, ouverts à l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise. Les services de sécurité se présentent sous formes d'activités ou de produits qui peuvent être délivrés, à l'initiative des collaborateurs. Description de la mission
Vous serez amené(e) à accompagner le programme digital de sensibilisation. Vous travaillerez sur un projet d'implémentation de tableaux de bord des services de Cyber sécurité du programme de sensibilisation. La gestion de ce projet vous conduira à:
· Identifier les services de Cyber sécurité et les indicateurs clés,
· Formaliser les indicateurs destinés aux tableaux de bord à implémenter,
· Réaliser un cahier des charges,
· Rencontrer et échanger avec les collaborateurs du groupe Air France/KLM...... [to read more log-in or click on apply] * This job posting data was obtained on 31 May 2022. To view the current job posting click on the apply link.
Ces sites contiennent tout ce qu'il y a à savoir sur les universités françaises, les programmes qu'elles proposent, ainsi que les cours qui y sont dispensés, cherchez y les formations qui correspondent ou se rapprochent le plus de votre projet personnel d'études. Votre projet d'études se doit d'être rédigé de manière cohérente en faisant très attention d'éviter de faire des fautes, gardez en tête qu'il s'agit d'un élément qui jouera un rôle décisif quant à votre admission. NB: Plusieurs sites web proposent des modèles gratuits et même payants de projets d'études, évitez d'y avoir recours, entraînez-vous plutôt à écrire correctement et demandez à quelqu'un de corriger votre paragraphe s'il le faut. Post Views: 1 213
Bonjour,
Je te suggère comme sujet d'étude: "Comment préparer et rédiger seul un sujet d'étude, sans solliciter de parfaits inconnus sur un site dédié à autre chose". Comme l'indique son titre, ce forum traite exclusivement de la formation aux nouvelles technologies, pas de l'inscription administrativedans une université ou école à l'étranger.
En partenariat avec le Lycée Sainte Jeanne Elisabeth à Paris
Après avoir rejoint Actual group en 2020 et racheté Concerto RH en 2021, CCLD, cabinet de conseil, leader du recrutement augmenté de talents commerciaux en France annonce le rachat de la filiale France du Cabinet Batenborch international, expert du recrutement de cadres et management de transition en vente, marketing, digital et RH.
" Le rapprochement avec Actual group nous a donné la possibilité de dupliquer notre modèle d'expertise à de nouvelles lignes métiers: Industrie, Digital, Fonctions Supports, Compta/Finance. Avec l'arrivée de Batenborch nous pourrons désormais étendre notre action en executive search confirmant notre expertise de l'évaluation, combinée à une empreinte business forte pour l'ensemble des besoins de nos clients » Yann Sougey, directeur général de CCLD.
" Batenborch, reconnu depuis plus de 25 ans pour son savoir-faire en termes de chasse de profils vente, marketing, digital et RH, en middle et top management, a toujours eu pour but de faire rimer qualité et rapidité.
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Avec 550 missions réalisées depuis sa création, en 2008, et une base de 6 000 managers de transition très qualifiés, l'entreprise se concentre sur un élément clé: l'excellence opérationnelle, garantie tout au long de la mission par le duo formé par le directeur associé WAYDEN et le manager de transition. L'équipe des directeurs associés est elle-même composée de managers habitués à des performances de haut niveau qui impactent durablement la vie de l'entreprise. ACTISS
Une offre « Venture development » pour les TPE
Le cabinet de management de transition Actiss propose une nouvelle offre, en direction des TPE. Jusqu'ici, ces entreprises n'ont pas accès aux services de cabinets de management de transition. Baptisée « Venture développement », l'offre s'adresse aux très petites entreprises en croissance, dont le CA annuel n'excède pas 5 M€. La mission d'Actiss dure alors 3 ans en moyenne. « Nous mettons à disposition notre expertise à un tarif très abordable et en échange de parts au capital.
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A PROPOS D'ACTUAL LEADER GROUP
Actual Leader group est aujourd'hui le 7ème acteur et le leader indépendant français sur le marché du travail et de l'emploi en France. Actual Leader group est né en 2018 du rapprochement entre deux acteurs indépendants français du travail intérimaire de taille similaire, complémentaires et portés par des valeurs communes. Animés par leur raison d'être, celle de donner accès à l'emploi au plus grand nombre et autour des 2 marques phares Actual et Leader, les 2 réseaux autonomes proposent un ensemble de solutions pour l'emploi et les compétences: Travail Intérimaire, Recrutement, Accompagnement et Formation. L'ambition d'Actual Leader group, avec ses 2900 collaborateurs permanents présents dans 550 agences en Europe (France, Hollande, Luxembourg, Suisse et Portugal) est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes. C'est ainsi que le groupe accompagne 22 000 entreprises et près de 123 000 intérimaires.
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Vision de Cyrille SIDAWY, Business Partner chez Expering
Pourquoi avoir rejoint Expering? Ce que l'on retient d'une carrière bien remplie c'est bien sûr tout ce qu'on a créé: un produit, un process, une usine, une organisation et ce qu'on a récolté en chiffre d'affaires et économisé en coûts. Mais c'est surtout l'expérience humaine, les rencontres et l'apprentissage de nouvelles cultures qui comptent, et Expering me permet de continuer à créer ce lien entre de nombreuses sociétés chimiques et biopharmaceutiques, medtech et cosmétiques européennes avec notre réseau d'experts de 300 personnes. Expering ne s'attache non pas à la séniorité de ses experts mais à leurs capacités techniques et managériales, acquises avec l'expérience. Nouveaux enjeux de la pharma et apport du management de transition
Concernant les enjeux je me focaliserai uniquement sur ces 3 points:
1) Quel portefeuille pour quels patients? La crise covid-19 a montré que nous manquions d'un traitement universel bas coût pour traiter la planète.
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Les ventes physiques sont toujours majoritaires mais il est important pour les marques que le digital représente au moins 20% de leur CA compte-tenu de l'évolution de la consommation
Transformation numérique
Recrutement, formation, évolution des collaborateurs
Nos managers évoluent dans des entreprises répondant à ces problématiques. Cela leur permet de renforcer leur adaptation chez nos clients, et garantir le succès des missions prises en charge. Vous recherchez un manager de transition? Exemples d'interventions du cabinet MOMEN dans le secteur Mode - Luxe
Les managers de transition MOMEN du secteur Mode et Luxe peuvent vous accompagner sur des missions très variées, depuis le Marketing jusqu'à la Production industrielle, en passant par toutes les fonctions transverses comme les RH et l'IT.
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La condition est, qu'une fois la feuille de route validée, on nous laisse carte blanche. » Thierry Kuntz Cela nécessite donc d'un patron ou de décideurs qu'ils nous accordent leur confiance et la délégation de responsabilités claires.