Petit déjeuner & brunch
Cinnamon Rolls (Roulés à la cannelle)
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Les Cinnamon Rolls sont de petites brioches roulées à la cannelle, elles sont délicieuses... Entrées
Feuilletés au chèvre
Découvrez cette recette de Carrés feuilletés au chèvre frais et aux herbes. Apéritifs & buffet
Bagels de New York
Le bagel est devenu une spécialité de New York, voici la vraie recette de ces petits...
Tajine el bey
La fameuse recette du tajine du bey, un délice raffiné et typique de la gastronomie...
Fitness
Sport à la maison: peut-on avoir des résultats? En tant que coach, c'est une question qu'on me pose TRES souvent: "Est-ce qu'on...
Biscuits aux amandes
Le plus souvent sucrés et parfumés, les biscuits aux amandes se dégustent à toutes... Ou prendre le petit-déjeuner ou le thé à Cannes ? - Make My Cinema. Le yoga pour débutant: mes conseils pratiques
Le yoga est devenu très populaire depuis quelques décennies en Occident. La pratique...
Samoussas marocains
Des samoussas dorés et croustillants à souhait, aux épices au Maroc. Faut-il être souple pour faire du yoga? C'est le genre de commentaires que je vois très souvent sur mes réseaux sociaux...
Pates & riz
Riz cantonais aux fruits de mer
Recette toute simple et très savoureuse du riz cantonais décliné aux fruits de mer,...
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Un petit-déjeuner de qualité à l'heure souhaitée Un séjour à la Villa Garbo, c'est la garantie de bénéficier des avantages d'un hôtel de luxe, l'indépendance en plus. Chaque matin, les résidents ont le choix de prendre leur petit-déjeuner dans la chambre ou dans le salon du rez-de-chaussée. Pour ceux qui préfèrent ainsi profiter de leur appartement le matin, nous vous livrerons votre petit-déjeuner à l'heure souhaitée: vous aurez la veille, donné vos consignes, et nous vous préparerons très exactement ce dont vous aurez envie. Ou prendre un petit dejeuner a cannes la. La bouilloire mise à disposition, la sélection de thés Mariage, la machine à Nespresso viendront compléter votre petit-déjeuner. Ceux qui descendront auront le loisir de faire leur choix au buffet gourmand et gourmet, produits bio et savamment choisis, jus pressés frais, thés en feuilles, … et de s'installer en terrasse pour déguster une pâtisserie maison ou commander des œufs à la demande.
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Si de nombreuses intrigues se mettent en place, tout finit par prendre sens et c'est la claque assurée. Alors si tu n'as pas encore regardé la saison 4 (ou la série), on te conseille de t'y mettre rapidement. Prépare les pop-corn car les épisodes de ce dernier volume sont longs et peuvent aller jusqu'à plus d'une heure et demie - on te promet que ça en vaut la peine. Pour une immersion totale, un visionnage dans le noir sera encore plus prenant mais attention à certaines scènes, la série a pris un tournant horrifique. Petit déjeuner - Services. Si tu es convaincu ou que tu es déjà amateur de la série, c'est l'occasion pour toi de faire ce test. Tu sauras quel personnage de Stranger Things te ressemble le plus en fonction de tes habitudes alimentaires. On espère que ce test t'a plu et que tu es tombé sur quelqu'un que tu aimes bien!
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La vidéo ne se contente pas de dire que l'entreprise est innovante, elle le prouve: classements prestigieux (entreprise visionnaire de l'année 2016, meilleur CEO, meilleur employeur américain... ), culture digitale (application mobile, site Internet). Les plans d'illustrations renvoient l'image d'une entreprise philanthrope et soucieuse du bonheur de ses collaborateurs: séances de team building, focus group... L' écran d'outro met en évidence le logo de Sephora. Interview collaborateur #5: l'exemple de Nestlé Dans le cadre de sa stratégie de marque employeur, le géant de l'industrie agroalimentaire Nestlé a imaginé une interview collaborateur à la pointe de l'originalité: un question-réponse du tac au tac... Interview collaborateur exemple 2. avec le responsable RH en personne. Mémorable! Pourquoi ce spot fonctionne? La participation du responsable RH humanise la marque employeur de Nestlé. En outre, le fait de l'appeler par son prénom (Jerry) instaure une puissante intimité avec le spectateur! L'échange entre l'intervieweur et l'interviewé est fluide et – qui plus est – évoque subtilement les avantages in situ: nouveau lieu de travail ultra-moderne, cafétéria, salle de sport équipée...
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Cette interview original e est à tester d'urgence dans votre catalogue Makidoo, rubrique Réseaux Sociaux. Format d'Interview originale: l'interview Twitter en 280 caractères, pas un de plus! 2. L'interview "up and down"
Le principe de cette interview collaborateur? Demander à votre interlocuteur une anecdote positive et une anecdote négative de son parcours professionnel. L'habillage graphique dynamique fait le reste pour une interview originale au top! Le truc en plus? Utilisez la fonctionnalité "ralentie" de votre téléphone pour une introduction digne d'un pro! Expérience collaborateur : Comment la travailler ? Comment l'améliorer ?. 3. L'interview Fast and Curious
Celle-là vous la connaissez déjà, elle a fait l'objet d'un article de blog à relire:" Réussir son interview Fast and Curious ". L'interview Fast and Curious d'entreprise, c'est le format d'interview original qui a cartonné un peu partout sur le web en 2019. Makidoo en a donc fait un template dédié. Il s'agit de 2 mots en oppositions à choisir du tac o tac. L'interviewé doit répondre vite, sans réfléchir particulièrement.
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Elles parlent à notre besoin d'altérité. Le magazine Stylist a par exemple très bien réussi l'exercice avec son interview « Le Dictateur » (exemple ci-contre): dans chaque numéro, les personnes interviewées se voient poser précisément les mêmes questions. Des questions décalées mais aussi finalement très personnelles, révélant la personnalité et les opinions des sondés. Les lecteurs y retrouvent leur « question préférée » et l'effet de rendez-vous fait mouche! Pourquoi ne pas transposer ce format à la communication interne? Il permettrait aux salariés de mieux connaître leurs propres collègues, et génèrerait sans nul doute un bel engagement! 2- Les interviews croisées
Je ne suis pas parvenue à en retrouver des exemples, mais à une époque, un magazine féminin type Grazia ou Elle publiait à chaque numéro l'interview d'un couple portant un regard croisé sur son histoire. Interview collaborateur : nos idées de questions à poser. Les mêmes questions étaient posées aux deux personnes, et l'on pouvait comparer les manières dont chacun avait vécu la rencontre ou diverses anecdotes, les détails qu'ils avaient retenus, etc.
Croiser deux points de vue sur une même situation, ou mieux, sur une relation (quelle qu'elle soit), apporte d'une part une vraie richesse, et d'autre part une dimension ludique.
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Conseils sur la création de l'enquête de départ
Il existe différentes méthodes de sondage spécifiques aux départs des collaborateurs, chacune apportant des données et commentaires différents. Si certains responsables demandent des feedbacks sur les équipes et le management, d'autres se contentent de poser des questions sur la fonction ou sur les raisons de la rupture de contrat. Contrairement à une enquête portant sur l'engagement dans laquelle vous traitez de concepts relatifs aux attitudes et sentiments du personnel, une enquête de départ doit être beaucoup plus pratique et simple à concevoir et interpréter. « Si un questionnaire d'entretien de départ n'est pas clair et simple à comprendre, vous pouvez envisager de reconcevoir votre enquête. L'entretien de départ - Exemple - Fiche de sortie - Prévoyance professionnelle - HR4Free. Il peut également être utile d'inclure quelques champs ouverts qui impliquent des réponses libres des interrogés. Ces derniers peuvent ainsi apporter des détails et nuances importantes pour expliquer leur décision de partir alors qu'il aurait été impossible de le faire avec un QCM.
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De plus, les podcasts ne demandent pas le même niveau de matériel ni le même travail de montage que les vidéos, et ça, c'est pratique! Vous pouvez diffuser et faire voyager vos vidéos ou podcasts sur une multitude de supports: journal interne digital, intranet, newsletter, etc. Ainsi, vous pouvez par exemple diffuser une interview écrite sur votre journal interne imprimé, et l'enrichir d'une vidéo dans sa version digitale. Interview collaborateur exemple cv. Côté inspiration, on vous conseille les interviews de Konbini (toutes! ): ludiques, efficaces, divertissantes…addictives! 4- Des formats courts
Dernier rappel: quel que soit le format de votre interview, rappelez-vous de faire court! En effet, à l'ère du « scroll », nous ne consacrons que très peu de temps à chaque contenu. 1 à 3 minutes, c'est idéal. Il est possible que vous ayez beaucoup à dire, mais n'est-il pas préférable d'en dire moins en faisant passer des messages, que d'en dire plus sans aucune audience?
Soyez créatifs! Vous pouvez même rassembler plusieurs interviews pour en faire une web série pour votre entreprise. #3 - L'interview originale d'un collaborateur Comment donner envie aux candidats de venir travailler dans votre entreprise? Interviewer vos collaborateurs! En effet, c'est aussi l'un des leviers intéressants pour faire briller votre marque employeur. En outre, ce format permet de montrer les valeurs de votre entreprise en action, et de renforcer le sentiment d'appartenance de vos salariés. Exemple en images: Pourquoi cela fonctionne-t-il? Cette vidéo mêle les questions légères et les questions propres à l'entreprise. L'interview est bien rythmée, avec les transitions dynamiques sous forme de questions. Sans oublier la bande son entraînante! Quelles questions poser à vos collaborateurs? Voici quelques idées: Qui vous inspire au travail? Interview collaborateur exemple ici. Si vous deviez jeter une bouteille à la mer, quel message glisseriez-vous dedans? Quelle est votre mission préférée? Qu'est-ce qui vous fait lever le matin?