Le Brésil est une société relativement moderne, dont l es caractéristiques se rapprochent de celles d'Europe occidentale, et notamment de la France. Nous pourrions avoir facilement l'illusion de nous y reconnaître. Pour de ne pas tomber dans le piège de la ressemblance, il est essentiel de savoir décrypter la culture brésilienne. Forum Brésil - le Blog: Faires des affaires au Brésil : la culture brésilienne. Car les Brésiliens sont bien différents de nous, Français, dans notre manière de penser, de communiquer et surtout de travailler. Une analyse proposée par Recursimo, spécialiste de l'interculturel au Brésil. Le premier contact est le plus souvent très spontané et chaleureux de par la convivialité naturelle des Brésiliens, y compris dans la sphère professionnelle. Cette disponibilité, l'étranger doit savoir l'accueillir et la respecter pour ne pas blesser ses interlocuteurs. Ainsi, un manager étranger plutôt orienté "résultats" au détriment d'un management plus "participatif" serait très mal dans une culture où l'esprit de groupe et les relations humaines ont la priorité sur la productivité.
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Méthodologie
Faire des affaires au Brésil est une formation hybride qui inclut des ressources électroniques et un atelier interactif basé sur les principes de l'andragogie et est animé par l'un de nos formateurs expérimentés. Les ateliers comprennent également des présentations par des experts en la matière adaptées à votre secteur. Chaque participant reçoit une trousse de cours sous format électronique avec des documents, des études de cas et des outils de travail. Culture brésilienne affaires photos. Durée
Faire des affaires au Brésil est un cours d'une (1) journée. Graybridge Malkam peut adapter ce cours pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation. Quand et où? Le cours est offert dans vos locaux ou dans ceux de Graybridge Malkam et est disponible sur demande.
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Les jours et les horaires d'ouverture
Samedi et dimanche.
Ne parlez jamais d'affaires avant que vos collègues brésiliens aient mis le sujet sur le tapis! Ne vous vexez pas si quelqu'un vous coupe la parole: l'interruption est très courante au Brésil, et indique de l'intérêt et de l'enthousiasme. Le contact physique, comme toucher le bras ou le dos de quelqu'un, est aussi très habituel, il ne faut donc pas faire de mouvement de recul pour vous libérer. Autres choses à éviter Les brésiliens parlent souvent à proche distance les uns des autres. Culture brésilienne affaires photo. Même s'il s'agit d'une distance plus courte que celle à laquelle vous êtes habitué dans votre pays, ne reculez pas. Au Brésil, les meetings durent souvent jusqu'à très tard, alors ne prévoyez pas un deuxième rendez-vous après le premier: il est impoli de quitter un meeting avant les autres. Il ne faut surtout jamais critiquer ou vous moquer d'un collègue devant les autres membres du groupe! Cartes de visite En général, on échange des cartes de visite avec tout le monde au moment des présentations. Mieux vaut donc en apporter beaucoup avec vous.
Ainsi, vos données seront plus fiables et vous pourrez prendre de meilleures décisions. De même, vous pouvez intégrer le sujet du RGPD dans une démarche d'amélioration de vos processus. En effet, quitte à observer, vous pouvez utiliser des solutions de process mining pour identifier des moyens d'optimiser la performance opérationnelle. Voire mettre en place du RPA pour automatiser des tâches qui peuvent l'être et éviter les risques d'erreur (sur les données personnelles justement). Ainsi, comme on le voit, une démarche RGPD c'est à la fois compliqué si on le vit comme une contrainte. Mais ça peut aussi être une façon d'améliorer la performance et l'efficience de son entreprise. Les sujets qui m'intéressent le plus sont Data, Organisation et Temps Réel! Rgpd par ou commencer sa. N'hésitez pas à me faire un retour sur cet article ou à me contacter sur LinkedIn pour partager nos actualités! Andrea
Cnil Rgpd Par Où Commencer
Le registre est placé sous la responsabilité du dirigeant de l'entreprise. Pour avoir un registre exhaustif et à jour, il faut en discuter et être en contact avec toutes les personnes de l'entreprise susceptibles de traiter des données personnelles. En constituant votre registre, vous aurez une vision d'ensemble sur vos traitements de données. RGPD - Par où commencer ?. Faites le tri dans vos données
La constitution du registre vous permet de vous interroger sur les données dont votre entreprise a réellement besoin. Pour chaque fiche de registre créée, vérifiez que:
les données que vous traitez sont nécessaires à vos activités (par exemple, il n'est pas utile de savoir si vos salariés ont des enfants, si vous n'offrez aucun service ou rémunération attachée à cette caractéristique);
vous ne traitez aucune donnée dite « sensible » ou, si c'est le cas, que vous avez bien le droit de les traiter;
seules les personnes habilitées ont accès aux données dont elles ont besoin;
vous ne conservez pas vos données au-delà de ce qui est nécessaire.
😮
2. Les enjeux de l'IA
Selon une étude publiée par le cabinet McKinsey & Co en octobre 2017, l' IA est en train de bouleverser le système de santé et devrait:
apporter pas moins de 11 milliards d'euros à la France, …
tout en réduisant de 3 à 5 millions le nombre de visites aux urgences chaque année. 🤔
Comment? A l'instar du médecin, l' IA pourrait servir à détecter et prévenir certaines maladies! Mais ce n'est pas le seul secteur où l'IA prend de l'ampleur. L'IA pourrait devenir un outil indispensable de la gestion des Ressources Humaines; que ce soit pour gérer des opérations de recrutement ou même jouer un rôle de manager comme on peut le voir dans l'exemple de la CNIL ici. Par contre, si vous avez vu des films comme ceux de la série Matrix ou iRobot, vous avez peut-être pu remarquer que l' IA n'est pas infaillible; après tout si elle tend à ressembler à un humain, elle risque aussi de présenter quelques défauts. RGPD, PAR OÙ COMMENCER ? PETIT GUIDE À L'ATTENTION DES RETARDATAIRES. Ce qui nous amène à notre dernier point: l'humain doit garder une main de maître sur l'IA et surtout, s'assurer que ce nouvel "outil" est conforme à la règlementation applicable.