Home EHPAD Résidence Les Opalines Nîmes Les Oliviers (EHPAD)
Places disponibles
57 Rue Thalès, 30900 Nîmes, France
2239€
Description
Résidence Les Opalines Nîmes Les Oliviers (EHPAD), est un établissement qui accueille jusqu'à 75 résidents. Située au coeur de Nimes, cette résidence privée à but lucratif peut recevoir 12 personnes souffrant de la maladie d'Alzheimer. Documents complémentaires
Adresse 57 Rue Thalès Ville Nîmes Département Gard (30) Code postal 30900
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Localisation
Accès et transports
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Sophie,
conseillère Cap retraite
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Accueil Maisons de retraite dans le Gard Maisons de retraite à Nîmes (30000) Les Opalines Nîmes Les Soléiades EHPAD Privé à but lucratif Les Opalines Nîmes Les Soléiades 25 rue Thalès, 30000 Nîmes Contacter l'établissement Téléphone: 04. 66. 64. 83. 51 Afficher le n° de l'établissement Site internet de l'établissement Social APL: Non Aide sociale: Non Tarifs Tarif jour pour 1 chambre simple: 65 € Tarif jour pour 1 chambre double: 60. Maison de retraite nîmes les oliviers les opalines 6. 00 € Tarif dépendance GIR 1/2: 17. 14 € Tarif dépendance GIR 3/4: 10. 89 € Tarif dépendance GIR 5/6: 4. 61 € Je souhaite visiter l'établissement Pour valider votre demande de visite, merci de nous transmettre vos coordonnées. L'établissement vous contactera directement avec des propositions de créneaux. Les établissements à proximité de Les Opalines Nîmes Les Soléiades Les Opalines Nîmes Les Oliviers Korian Mas de Lauze EHPAD Le Quai de la Fontaine EHPAD Les Terrasses de la rue de Sauve
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Maison De Retraite Nîmes Les Oliviers Les Opalines Centre
Cet établissement intéresse les internautes! 2994 vues
25 rue thales,
Nîmes 30000
•
Résidence partenaire
EHPAD
Unité Alzheimer
Capacité d'accueil: 90 lits
Espaces verts
Informations principales
Etablissement sécurisé
Accessibilité handicapé
Psychologue
Ergothérapeute
Salon de coiffure
Bibliothèque
Ateliers mémoire
Gymnastique douce
Accueil temporaire
Ascenseur
Salle de restauration climatisée
Esthéticienne
Avis & témoignages des familles
Qualité des soins médicaux
Maman se plaît à la résidence ce qui n'empeche pas la baisse du moral mais elle est bien prise en main par la direction et le personnel
Très bon accueil. Le personnel est au petit soin auprès des residents
Les points forts retenus par les familles
Convivialité
Personnel attentif aux résidents
Questions fréquentes
Quels sont les points forts de la résidence Résidence les Soleiades? Résidence les Oliviers à Nîmes (30). Les points forts retenus par les familles de résidents sont la Convivialité, le Personnel attentif aux résidents et les Espaces verts. Découvrir la résidence
Quelles sont les caractéristiques de la résidence Résidence les Soleiades?
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Vous pouvez faire une ou plusieurs demandes d'admission en EHPAD. Pour faire une demande, il faut au préalable créer son dossier dans l'espace "particulier". Pour plus d'informations, consultez les démarches relatives aux Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes. Services proposés Les prestations varient sensiblement d'un établissement à un autre.
Etablissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes
Ces informations ont pu être modifiées depuis leur dernière mise à jour, nous vous conseillons d'appeler avant de vous déplacer. Informations pratiques
Horaires
Les horaires sont susceptibles de changer en fonction des services. Type d'établissement
- Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes
Les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), anciennement dénommés maisons de retraite, sont des structures médicalisées qui accueillent des personnes âgées dépendantes. Résidence Les Opalines Nimes Les Soleiades (EHPAD) – retraiteadvisor.com. Pour être accueilli en Ehpad, il faut avoir au moins 60 ans et avoir besoin d'aide, pour effectuer les actes de la vie courante, et de soins quotidiens. Des aides financières peuvent être accordées pour payer certains frais. - Établissement et Service de Réadaptation Professionnelle
Les Etablissements et Services de Réadaptation Professionnelle entraînent ou ré-entraînenet la personne au travail, en vue d'une insertion ou d'une réinsertion professionnelle.
Voici la liste des activités qui sont concernées par la convention collective nationale du commerce des articles de sports et d'équipements de loisirs - IDCC 1557:
En cas de doute sur la convention collective à appliquer pour son entreprise, notamment si la société exerce plusieurs activités, il est recommandé de consulter un avocat spécialisé en droit social. Mon métier est il concerné par la convention commerce articles de sports? Il n'existe pas de liste de métiers prédéfinie pour la convention collective nationale du commerce des articles de sports et d'équipements de loisirs, cependant voici les métiers les plus représentés:
conseillers clientèle agents de sécurité responsables de magasin chefs de rayon
Quelles sont les grilles de salaire de convention collective commerce articles de sports? La rémunération minimale d'un salarié de la convention commerce articles de sports doit être au moins égale à ces deux montants:
le SMIC, fixé au niveau national le salaire minimum fixé dans la convention collective commerce articles de sports
La convention collective commerce articles de sport prévoit 20 niveaux pour le barème des salaires minimum.
Grille Et Salaire Minimum Des Équipements De Sports Et De Loisirs En 2021
Une convention collective nationale (CCN) est un accord signé entre une organisation professionnelle d'employeurs et un syndicat de salariés. Cet accord prévoit des salaires minimums, des conditions de travail, d'emploi, de démission, de remboursement de frais de santé, la protection sociales des salariés etc... L'identifiant (IDCC) de la convention collective commerce articles de sports est le 1557. Nous avons analysé, synthétisé et regroupé pour vous les principales caractéristiques cette convention collective. Les dispositions principales de la convention collective commerce articles de sports
Vous trouverez dans ce tableau les règles principales pour les salariés qui sont abordées dans la convention collective nationale du commerce des articles de sports et d'équipements de loisirs et pour lesquelles des dispositions plus favorables au code du travail peuvent être prévues. Chaque entreprise et donc chaque salarié dépend d'une convention collective particulière. C'est l'employeur qui choisi pour tous ses salariés la CCN la plus pertinente à appliquer en fonction de l'activité de la société.
La Convention Collective Du Commerce Des Articles De Sports Et D'Équipements De Loisirs (Mise À Jour 2022)
Lorsque la convention ou le code du travail ne prévoit aucune disposition particulière comme pour le cas de la rentrée scolaire, le 13ème mois et l'astreinte; la convention de l'entreprise peut s'appliquer et donner droit à des jours de congés supplémentaires pour les salariés. La convention collective est à distinguer de l' accord de branche. En effet, la CCN couvre un nombre plus large de sujets que l'accord cadre, ce dernier vient souvent préciser certains points de la convention, comme une annexe. De plus, un accord cadre rassemble entreprises qui peuvent relever de convention différentes. Quelle assurance prévoyance collective pour les salariés de la convention commerce articles de sports? La prévoyance collective vient compléter les prestations versées aux assurés sociaux par les régimes obligatoires de sécurité sociale. La convention collective nationale des cadres du 14 mars 1947 a mis en place un régime de prévoyance complémentaire obligatoire pour les cadres dont le taux de cotisation ne peut être inférieur à 1, 50% de la tranche A des salaires bruts.
Commerce Des Articles De Sport Et Équipements De Loisirs - Legis Conventions Collectives
Le domaine d'activité inclut également:
les véhicules de loisirs habitables - campings-cars, caravanes, résidences mobiles et habitations légères de loisirs, remorques, accessoires et matériels de plein air liés à la pratique du camping. la fabrication d'articles de sport à l'exclusion des activités qui seraient couvertes par une convention collective étendue antérieurement à l'extension du champ d'application de la convention collective du travail mécanique du bois, scieries, négoce et importation des bois (IDCC 158). Codes APE visé
4764Z (commerce sport-loisirs)
7721Z (location sport- loisirs)
4511Z
4519Z
4520A
4520B
4778C
Compétence territoriale
Territoire métropolitain et départements d'Outre-Mer (y compris les salariés détachés hors du territoire national). Présentation de l'accord
Votre convention collective prévoit la mise en place d'un régime de prévoyance obligatoire au profit de l'ensemble des salariés cadres et non cadres (accord du 28 janvier 1994, étendu par arrêté du 30 mai 1994, Journal Officiel du 3 juin 1994).
Convention Collective Commerce Des Articles De Sports Et Équipements De Loisirs - 3049 - Editions Tissot
Brochure n°:
3049
Identifiant de Convention Collective (IDCC):
1557
Découvrez le champ d'application de la Convention Collective Nationale des entreprises de la filière sports-loisirs (conception, fabrication, services et commerce des articles de sport et équipements de loisirs)
Prévoyance Collective
Protéger en cas de décès ou d'arrêt de travail par le versement de prestations complémentaires à la Sécurité sociale ou d'un capital décès. Santé Collective
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Ancienne version
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Nouvelle version
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Rémunération dans le cadre d'un déclassement
VI. Temps de travail, repos et congés a. Temps de travail i. Durée du travail ◊ Durée du travail - application de l'accord ARTT
◊ Durée du travail dans les entreprises saisonnières
◊ Travail dominical
ii. Heures supplémentaires ◊ Contingent annuel d'heures supplémentaires
◊ Rémunération
◊ Contrepartie obligatoire en repos
iii. Modalités d'organisation du temps de travail (accord ARTT du 12 avril 1999 étendu) ◊ RTT avec répartition journalière ou hebdomadaire
◊ RTT avec répartition mensuelle
◊ RTT avec répartition sur l'année
iv. Dispositions spécifiques aux cadres (accord ARTT du 12 avril 1999 étendu)
v. Temps partiel ◊ Heures complémentaires
◊ Compléments dheures par avenant
b. Repos et jours fériés i. Repos
ii. Jours fériés
c. Congés i. Congés payés ◊ Congés supplémentaires d'ancienneté
◊ Rappel d'un salarié en congé
ii. Autres congés ◊ Congés pour événements personnels
◊ Congé pour soigner un enfant malade
VII. Déplacements professionnels
VIII.