Sources:
- Le livre contre l'exclusion: lecture et bibliothèque de rue à Besançon, Dominique Layat, Presses de l'Enssib, 1995
- Le livre en lutte contre l'exclusion: lecture et bibliothèques de rue à Besançon, Dominique Layat, mémoire de DCB, 1992
Pour aller plus loin, vous pouvez consulter deux précédentes réponses sur les bibliothèques hors-les-murs et l' histoire des bibliothèques hors les murs.
Bibliothèque De Rue Dans
Mais pour bien fonctionner, la bibliothèque de rue doit être animée. " Le projet doit être porté par les habitants, invite Philippe Guichoux. C'est un projet beaucoup plus riche s'il est fait avec ses voisins ou l'association du quartier. " Si personne ne se charge de l'entretien, le risque est tout bonnement que les gens se servent sans mettre de livres en retour. Ou bien de se retrouver avec des livres prosélytes. " À Rennes, poursuit le président d'association, il y a une vingtaine de bénévoles qui se relaient tous les jours pour faire vivre la bibliothèque de rue. Bibliothèque de rue rennes. Résultat, non seulement ça marche, mais on reçoit d'avantage de livres déposés qu'empruntés: plusieurs milliers de livres ont été échangés. " Mais rien n'empêche de commencer avec sa propre boîte à livres. Où planter ses livres? Premier cas de figure: planter la bibliothèque sur un terrain privé, avec un accès privé. Pour atteindre la boîte, il faudra pousser une barrière, par exemple, et entrer dans le jardin. Pas besoin alors d'autorisation officielle.
Les règles du jeu:
Vous pouvez déposer des livres ou supports multi médias que vous souhaitez donner et/ou vous servir parmi ceux déjà mis à disposition Une fois le livre/supports multimédias empruntés, vous pouvez les reposer dans l'une des cabines ou le transmettre directement à une autre personne. Merci de respecter la propreté de ces lieux: pensez aux bénévoles de l'association Plaisir de Lire, qui œuvrent régulièrement afin de renouveler le choix de lecture et maintiennent les cabines propres. Échange de livres gratuits grâce à la bibliothèque de rue - Construisez la vôtre - 18h39.fr. Ne déposez pas d'ouvrages destinés à un public averti, de livres abimés ou incomplets. Les cabines ne sont pas destinées à recueillir des déchets, des piles de journaux ou encore des sacs de vêtements…
Undercover Recruiter
Idées, astuces, news ou conseils: à en croire son titre auto-attribué du "meilleur blog emploi et recrutement du monde", celui-ci devrait sans mal faire son nid dans vos favoris. Recruiting Daily
Le recrutement et les ressources humaines sans se prendre au sérieux, c'est possible. La preuve avec Recruiting Daily, mariant avec virtuosité juste propos et quinzième degré. Ere
Ere offre un concentré d'informations destinés aux acteurs du recrutement, au quotidien et dans la langue de Shakespeare. Nouveauté rh 2017 tamilnadu. L'essentiel de l'actu pour démarrer la journée informé(e). Juice
Chez Juice, pas de recrutement sans apprentissage. Voilà qui tombe bien, l'apprentissage y est un plaisir et le blog déborde de stratégies à mettre en pratique au jour le jour. Recruiting Blogs
Un clic pour près de 20 000 blogs, rien que ça! Ce cousin de Recruiting Daily héberge une ribambelle de blogs spécialisés dans le recrutement, mis en avant selon leur popularité. Fistful of Talent
Fistful of Talent dynamite le monde du recrutement avec des points de vue aussi pertinents que décalés.
Nouveauté Rh 2017 Tamilnadu
Comme chaque début d'année, la feuille de paie va subir plusieurs changements au 1 er janvier 2017. Présentation des modifications connues ou envisagées. Le plafond de la Sécurité sociale revalorisé Au 1 er janvier 2017, le plafond de la Sécurité sociale devrait être revalorisé de 1, 6%. Le plafond mensuel serait donc porté de 3 218 € à 3 269 € et le plafond annuel de 38 616 € à 39 228 €. Ces chiffres doivent faire l'objet d'une confirmation par arrêté dans les prochaines semaines. Cotisations sociales des travailleurs indépendants : quelles nouveautés en 2017 ?, Social et RH. La cotisation GMP fixée La garantie minimale de points (GMP) est une cotisation qui permet aux cadres dont le salaire n'atteint pas le plafond de la Sécurité sociale (ou est légèrement supérieur) d'obtenir au moins 120 points de retraite complémentaire par an. Selon une récente circulaire diffusée par l'Agirc, à compter du 1 er janvier 2017, le montant mensuel de cette cotisation sera fixé à 70, 38 € (contre 68, 07 € cette année), soit 43, 67 € à la charge de l'employeur et 26, 71 € à la charge du salarié. Quant au salaire annuel charnière, en deçà duquel la GMP joue, il ne sera connu que lorsque le plafond de la Sécurité sociale sera publié.
Nouveauté Rh 2012.Html
Si les entreprises ne peuvent pas toujours apporter une réponse en totale adéquation actuellement, l'objectif est bien de mettre en place le plus rapidement possible ces nouveaux modes d'organisation libérée. Tendance RH: réussir sa transformation digitale
La fonction RH va devoir participer et, en grande partie conduire la transformation digitale de l'entreprise dans les années qui viennent. Que de chemin parcouru depuis le service « bureau » des années 80/90, le DRH est aujourd'hui le fer de lance de la digitalisation qui touche progressivement tous les process. Nouveauté rh 2012.html. Attention cependant à ne pas avoir une approche qui va consister à empiler verticalement les outils informatiques sans suffisamment de cohérence. Cette transformation doit se faire en suivant un schéma directeur global et validé sur lequel tous les niveaux de l'entreprise ont été consultés, du collaborateur au manager. Il est indispensable d'être transparent, d'expliquer et de sensibiliser tous les futurs utilisateurs. Pourquoi cet outil, quels sont ses missions, ses objectifs, sa valeur ajoutée pour les collaborateurs, etc… En résumé ne jamais perdre de vue que l'objectif ultime est le développement de l'humain et que les outils ne sont que les leviers qui lui permettent de progresser et de s'accomplir.
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