En M2, les candidats doivent justifier d'un niveau M1 ou équivalent dans le domaine de la gestion ou des sciences humaines ou d'une expérience dans le domaine de l'industrie. Conditions d'admission
Accès en Master 1
Vous devez avoir validé un bac + 3 (180 ECTS) et devez déposer une demande d'admission sur l'application eCandidat
Pour les étudiant·e·s extra-européen·e·s, la candidature s'effectue sur Études en France. Par validation des acquis professionnels (VA85) ou de l'expérience (VAE): déposez votre demande auprès du service de la formation continue
Accès en Master 2
Les étudiant·e·s de l'Université Toulouse - Jean Jaurès ayant validé la première année de master sont autorisé·e·s à s'inscrire en 2e année du parcours correspondant sur l'application.
Modalités et délais d'accès
Modalités Inscription et signature de la convention de formation Délais d'accès Formation proposée pour minimum 1 session par an. Formation gestion de projet industriel mon. Les inscriptions sont acceptées jusqu'à la semaine précédent le démarrage de la formation. Parcours adaptés
Adaptation possible du parcours selon profil du stagiaire
Handicap
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre). En savoir +, contacter notre référent handicap: ICI
Coût
990 € HT
Modalités et moyens pédagogiques
Méthodes pédagogiques
Formation en présentiel avec alternance d'apports théoriques et de mises en situations pratiques pour ancrer les apprentissages et/ou en distanciel pour certains modules. Moyens pédagogiques
Salles de formation équipées et plateaux techniques adaptés et aménagés d'équipements spécifiques.
Formation continue Programmes d'attestations d'études collégiales
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SAVEZ-VOUS QUE nous sommes en mesure de vous offrir deux autres attestations d'études collégiales (AEC) en génie industriel? AEC Assurance et contrôle de la qualité en génie industriel
AEC Productivité en génie industriel
SAVEZ-VOUS QUE si vous suivez cette AEC avec succès et que vous êtes intéressé(e) à poursuivre avec l'une d'entre elles, nous pourrons vous reconnaître certains cours? Faites votre demande au f Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. DEMANDE D'ADMISSION EN LIGNE: Notre programme n'est pas à l'affiche présentement; abonnez-vous à notre infolettre. Dès qu'une date officielle de départ sera confirmée, nous vous enverrons un courriel complet sur le programme afin que vous puissiez compléter votre demande d'admission. ABONNEZ-VOUS À NOTRE INFOLETTRE
CONTACTEZ-NOUS
Description
Code du programme: EJN. Formation gestion de projet industriel pour. 1M
Date de début à temps partiel: à être déterminée
Date limite d'admission: ---
Durée: 675 heures
Temps partiel: un soir par semaine de 19 h à 22 h et accompagnement par un tutorat individualisé de l'enseignant sur une plateforme Internet en mode asynchrone avec, par exemple: guides, vidéos, diaporamas et autres.
PAS DE MASQUES PROTECTEURS, PAS DE TESTS,
PAS DE CAPTEURS, NI DE PURIFICATEURS…
ET ENCORE MOINS DE CAPACITÉ DE REMPLACEMENT
AUCUNE NOUVELLE MESURE DE PRÉVENTION
FACE A CETTE SITUATION EXCEPTIONNELLE
ENSEMBLE PERSONNELS ET PARENTS D'ÉLÈVES DISONS STOP AU MÉPRIS!
Greve 13 Janvier 2022 Fonction Publique Territoriale Grille
Monsieur le Préfet,
À l'issue du résultat du deuxième tour de l'élection présidentielle portant de nouveau M. Macron à la tête de l'État, il est urgent de considérer avec sérieux les revendications des fonctionnaires territoriaux. Greve 13 janvier 2022 fonction publique territoriale grille. L'augmentation du salaire minimum interprofessionnel de croissance de 2, 65% au 1er mai, bien qu'on puisse s'en réjouir pour l'ensemble des salariés, n'a rien d'une démarche de progrès mais d'un juste équilibre pour compenser l'inflation. Pour rappel, le décret n° 2021-1819 du 24 décembre 2021 modifiant divers décrets fixant les différentes échelles de rémunération pour les fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique territoriale était déjà obsolète dès son entrée en vigueur au 1er janvier 2022, le SMIC ayant été augmenté à la même date de 0, 9%, d'où un réel nivellement par le bas des traitements avec tassement des grilles toutes catégories hiérarchiques confondues. La seule solution pour la fédération CGT des Services publics est l'augmentation immédiate de 10% du point d'indice, la reconnaissance des qualifications et des grilles de rémunération permettant un véritable déroulement de carrière.
Greve 13 Janvier 2022 Fonction Publique Territoriale Uga
Notre organisation est disponible pour toute négociation sur les revendications des personnels. Veuillez agréer, Monsieur le Préfet, l'assurance de notre haute considération. Préavis de grève adressé ce jour à Mr le Président du CDG de la FPT
Pour la C. D C. G. T Le secrétaire général
Aodren LE GUERN
Garanties fondamentales - avec le statut - de l'égalité de traitement de tous les agents. Le quotidien des 1 900 000 agent·es de la territoriale, c'est la perte de sens du travail, des pressions de plus en plus importantes de nos employeurs, des salaires bloqués et des conditions d'existence de plus en plus difficiles, un manque de reconnaissance. Saint-Nazaire : nouvelle grève des agents territoriaux contre la réforme de la fonction publique. Dans toutes les mairies, dans les conseils départementaux, les métropoles, les établissements intercommunaux, dans les régions, dans les SDIS, les établissements publics de santé, du logement, dans le secteur de l'eau, de la thanatologie, nous avons toutes les raisons de rejeter la politique Macroniste. Nous voulons que les agents, assurant des missions de service public, puissent le faire dans les meilleures conditions, avec une garantie de carrière, une rémunération juste, assise sur les qualifications et la formation professionnelle, et une retraite méritée, en bonne santé, avec un départ maximum à 60 ans taux plein. C'est pourquoi la Fédération CGT des Services publics revendique:
• Le dégel du point d'indice et son augmentation immédiate de 10%;
• Le rattrapage de toutes les pertes accumulées depuis 12 ans;
• La réaffirmation de la valeur du point comme élément essentiel du traitement et du calcul de la retraite;
• L'augmentation immédiate des pensions et des retraites;
• Des NAO dans les offices de l'habitat et les entreprises de l'eau et de la thanatologie, avec revalorisation du minimum salarial à 2000 euros et augmentation générale de l'ensemble des rémunérations.