Après l'expérience de 6 promotions, l'IFSO a décidé de créer son propre CFA en 2019 et gère donc en toute autonomie son fonctionnement. Pour proposer la formation aide-soignante à un plus large public éloigné de l'emploi, l'IFSO ajoute donc le contrat de professionnalisation comme nouvelle voie pour l'obtention du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant en 2020. Le contrat de professionnalisation vous apporte de nombreux avantages, comme de pouvoir bénéficier d'une formation (dont le coût et pris en charge) tout en étant rémunéré. Vous apprendrez le métier d'aide-soignant en mettant en pratique vos compétences lors des stages et du travail chez votre employeur. Grâce à ces expériences professionnelles, vous trouverez facilement un emploi après obtention de votre diplôme, le recrutement des aides-soignants étant sous tension. Et pour l'employeur? La formation en alternance permet à l'entreprise de former de nouveaux salariés pour adapter leurs compétences à ses métiers et pérenniser le développement de ses activités.
Contrat De Professionnalisation D Aide Soignante Rouen
Description de l'offre
ETABLISSEMENT
La résidence Castel Girou, ancien chateau totalement rénové, se situe à Cépet, à 20 minutes au nord de Toulouse et à 25 minutes de Montauban. Elle bénéficie d'un environnement calme et fleurissant avec un joli parc arboré de 2 hectares, où résidents et équipes peuvent profiter de la nature. Castel girou se veut conviviale, attentive et accessible. L'EHPAD accueille 76 résidents dans le confort et met l'accent sur la qualité de l'accompagnement et le souci de la personne âgée. LE POSTE
Vous avez pour projet professionnel de devenir aide-soignant(e)? Vous avez été accepté dans une école et vous cherchez une structure pour effectuer votre formation? Nous vous proposons un contrat de professionnalisation! Ce poste vous permet d'évoluer, de vous former et vous épanouir professionnellement au sein d'une équipe dynamique. Vous réaliserez des soins d'hygiène et de confort, vous prendrez soins de la personne en veillant à son état général physique et psychique.
Contrat De Professionnalisation D Aide Soignante La Nuit Au
Il peut ainsi bénéficier des mêmes avantages que les autres salariés de l'établissement. Quelle rémunération? Le titulaire d'un contrat de professionnalisation bénéficie d'une rémunération dont voici le taux légal:
Elle peut être plus élevée car propre au secteur sanitaire, social et médico-social, et différente selon le statut de l'employeur. Source OPCO Santé sept 2020
Quel coût? Le titulaire d'un contrat de professionnalisation bénéficie de la gratuité de la formation. Les frais de formation sont pris en charge par l'employeur privé et seront égaux à: nombre d'heures théoriques du parcours de formation de l'alternant (en fonction de son profil) x 13€. Consulter le CFA à ce sujet. Quelles aides? Les moins de 26 ans se verront attribuer une carte d'étudiant des métiers qui ouvre des réductions et des avantages dans de nombreux domaines (elle sera à restituer au CFA en cas de rupture du contrat du fait de l'alternant)
Avec quel suivi? Le titulaire d'un contrat de professionnalisation est obligatoirement accompagné par un tuteur, justifiant d'une expérience professionnelle et d'une qualification suffisantes.
Contrat De Professionnalisation D Aide Soignante
Ainsi, le métier d'aide-soignant est très sollicité particulièrement en milieu hospitalier. La formation en alternance pour devenir aide-soignant
Le métier d'aide-soignant est accessible en alternance. Les entreprises ou établissement de santé qui veut recruter peuvent aussi avoir recours à l'alternance. Évolution interne à l'entreprise
Comme dans tout métier, l'expérience professionnelle et la disponibilité des postes conditionnent les possibilités d'évolution de l'aide-soignant au sein d'un établissement médical. Avec une certaine expérience professionnelle et les qualifications adéquates, ce dernier peut passer des examens pour devenir infirmier et par la suite, se spécialiser dans un domaine donné ou opter pour des postes d'encadrement. Pour mettre à jour ses savoir-faire et acquérir de nouvelles compétences, l'aide-soignant peut se former en alternance. Le recrutement externe à l'entreprise
– Pour les candidats de 26 ans et moins
S'ils ont un niveau inférieur au Bac, ils peuvent choisir entre deux possibilités:
Le contrat d'apprentissage: il permet de recruter et de former des candidats de 16 ans au moins
Le bac professionnel qui ouvre l'accès à plusieurs formations en alternance pour devenir aide-soignant.
Contrat De Professionnalisation D Aide Soignant Ou Auxiliaire
Elle peut être plus élevée que le prévoit le taux légal dans le cas de la préparation du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (selon AB BASS). Le salaire inférieur à 79% du SMIC est exonéré de charges sociales (le brut équivaut au net); le salaire est exonéré de l'impôt sur le revenu dans une limite égale au montant annuel du SMIC. Quel coût? L'apprenti bénéficie de la gratuité des frais de formation qui sont pris en charge par l'employeur. Pour l'employeur privé, ces frais de formation sont pris en charge par l'OPCO. Pour l'employeur public, ces frais de formation peuvent aller jusqu'à 11 550 euros suivant la durée de formation (l'ANFH ou le CNFPT peuvent participer au financement de ces frais de formation). Quelles aides? L'apprenti, en plus de la gratuité de la formation, peut:
avoir une éventuelle prise en charge partielle de certains frais annexes (transport, etc)
bénéficier de la prime d'activité (sous conditions)
bénéficier d'une aide d'Etat pour financer son permis de conduite B cf lien ici
L'apprenti se voit attribuer une carte d'étudiant des métiers qui lui ouvre des réductions et des avantages dans de nombreux domaines (elle sera à restituer au CFA en cas de rupture du contrat du fait de l'alternant).
Le profil doit notamment:
avoir d'excellentes qualités relationnelles et être sociable pour aider les malades
être doté d'un certain sens de l'écoute et de l'accueil pour pouvoir comprendre le patient
instaurer une bonne relation avec le patient quel que soit son état: enfant malade, personne handicapée, personne en fin de vie, etc. Cela peut en effet contribuer à la guérison ou au bien-être de la personne malade
être patient et disponible, même à des heures décalées
être réactif, avoir le sens de l'observation pour alerter le personnel soignant en cas d'urgence
avoir une bonne condition physique et psychologique
Un métier en tension
Face à l'allongement de la durée de vie et au vieillissement de la population, le métier d'aide-soignant est en tension. Le nombre de profils qui décident de prendre cette voie n'est pas proportionnel aux demandes qui ne cessent d'accroître. Très recherchés par les établissements médicaux comme les hôpitaux, les cliniques ou les maisons de retraite, les profils qualifiés sont également activement recherchés par les particuliers nécessitant des soins spécifiques à domicile.
Ces remarques permettent d'apprécier les modifications sur l'état patient et son comportement et ajuster le traitement en conséquence
il effectue les soins quotidiens du patient
Le profil
Le métier d'aide-soignant est accessible aux candidats titulaires d'un Diplôme d'État d'Aide-soignant (DEAS). Une formation payante d'une durée de 10 mois permet de préparer ce diplôme. Ce cycle s'adresse aux candidats de plus de 17 ans. Cette formation ne requiert aucune condition et aucun diplôme et différents établissements prodiguent les formations adéquates. Le diplôme d'État d'aide soignant peut également être acquis par l'intermédiaire de la validation des acquis de l'expérience (VAE). Compétences
Le métier d'aide à domicile demande certaines compétences. Le profil doit:
être capable d'effectuer les soins quotidiens pour les malades: pansements, nettoyage des plaies, etc.
avoir les compétences requises relatives aux soins d'hygiène, d'alimentation ou encore de confort. être capable de déceler le caractère d'urgence des malades et appeler les infirmiers ou le médecin à temps
connaître les bonnes techniques pour assurer le bien-être de son patient
être capable d'endurer les efforts physiques nécessaires pour aider les malades: les relever, les aider à marcher, etc.
avoir une résistance psychologique solide
Qualités
La fonction d'aide-soignant s'adresse aux personnes sociables, empathiques et patientes et demande de véritables qualités humaines.
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En milieu hospitalier, c'est le modèle le plus choisi parce qu'il se marie bien aux couleurs des blouses. Sinon, vous avez d'autres modèles en noir ou sous d'autres couleurs fraîches (ex: violet, bleu ciel…). Certains sabots de sécurité ont aussi des spécificités particulières. Ils sont par exemple fabriqués dans des matériaux antistatiques avec des semelles antidérapantes en PU (polyuréthane) pourvues de talons à absorption d'énergie. Sabot de sécurité femme. L'embout est doté d'une coque protégeant vos pieds des chutes d'objets lourds. Il existe également des sabots de sécurité au design féminin avec des motifs fleuris et des talons compensés. Le cou du pied est matelassé pour un confort optimal lors de la marche. Ce sont des modèles généralement utilisés dans l'hôtellerie et l'entretien. Des sabots de sécurité pour tous les métiers Dans la majorité des cas, on rencontre les sabots de sécurité aux pieds des personnels travaillant dans des hôpitaux. Les infirmiers et les médecins portent généralement ces types de chaussures professionnelles.
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