Par Agnès Redon | le mardi 05 octobre 2021 | Représentants syndicaux C'est une première depuis la mise en place des CSE: dans un arrêt du 08/09/2021, la Cour de cassation juge qu'il n'est pas possible pour un syndicat de désigner un représentant syndical au CSE d'une entreprise de moins de 50 salariés. Entreprises de moins de 50 salariés: un représentant syndical ne peut pas être désigné Le contexte est le suivant: le syndicat UNSA Aérien SNMSAC désigne un adhérent en qualité de représentant syndical au CSE de la société Singapore Airlines Limited le 05/09/2019. L'effectif de la société étant inférieur à 50 salariés, aucun délégué syndical n'a été désigné. La société saisit le Tribunal afin d'annuler la désignation. Election des représentants des salariés au Conseil d'Administration 2022 - CGT AFPA. Mais le Tribunal rejette la demande: il juge que lorsqu'un syndicat représentatif n'a pas désigné de délégué syndical, tout salarié éligible au CSE peut être désigné en qualité de représentant syndical auprès de ce comité. Suite au pourvoi de l'employeur, la Cour de cassation censure le jugement.
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Liberté d'action et de circulation: Durant les heures de délégation le délégué du personnel à le droit de circuler librement dans l'entreprise. Il peut également se rendre sur le poste de travail d'un autre salarié afin d'échanger avec celui-ci, sans toutefois perturber le bon fonctionnement de l'entreprise. Réunions avec l'employeur: Le ou les délégués du personnel doivent être reçus au moins une fois par mois par l'employeur. Aussi, ils peuvent demander à être reçu en urgence si cela est motivé par leur mission (plainte d'un salarié, dégradation soudaine des conditions de l'entreprise,... ). La teneur de ses réunions doit être diffusée aux salariés par le biais d'un registre librement accessible. CFDT - Représentation des salariés. Licenciement du délégué du personnel: S'il souhaite licencier un délégué du personnel, l'employeur doit avoir l'autorisation de l'inspecteur du travail dont dépend l'établissement après avoir consulté le comité d'entreprise. Lorsqu'il n'existe pas de comité d'entreprise dans l'établissement, l'inspecteur du travail est saisi directement.
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À savoir: chaque syndicat ne peut désigner qu'un seul RSS par entreprise ou établissement, quel que soit le nombre de salariés.
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Moins de 50 salariés Dans une entreprise (ou établissement: titleContent) de moins de 50 salariés, un syndicat non représentatif peut désigner un membre de la délégation du personnel au comité social et économique (CSE), comme représentant de la section syndical (RSS). Cette désignation est possible si le syndicat non représentatif a créé une section syndicale. Le représentant des salariés en procédure collective | UseYourLaw. Le représentant de la section syndicale (RSS) est un membre titulaire de la délégation du personnel au comité social et économique (CSE) désigné par un syndicat non représentatif dans l'entreprise. Le syndicat qui désigne un RSS n'a pas besoin d'établir sa représentativité. Il doit néanmoins répondre aux 4 conditions suivantes: Ancienneté de 2 ans minimum Compétent dans le champ géographique et professionnel de l'entreprise Respect des valeurs républicaines (respect de la liberté d'opinion politique par exemple) Transparence financière (respect des obligations comptables par exemple) Le RSS anime la section syndicale constituée par le syndicat non représentatif.
Un syndicat est un groupement de personnes dont l'objet est la défense ou la gestion d'intérêts communs. Une entreprise qui emploie au minimum 50 salariés est obligée d'organiser des élections pour la nomination d'un délégué syndical par un syndicat représentatif. Il sera chargé de négocier les conditions et l'organisation du travail avec l'employeur, en accord avec les remarques et revendications des salariés. Le nombre de délégués syndicaux varie selon l'effectif. L'accord d'entreprise est conclu entre l'employeur et des syndicats représentatifs ou des représentants du personnel au sein de l'entreprise. Certaines thématiques sont obligatoirement abordées dans un accord d'entreprise, concernant l'organisation et le temps de travail, les primes, la pénibilité... Représentant des salariés licenciement. Les règles applicables concernant le contrat de travail sont prévues dans la convention collective sauf si un accord d'entreprise prévoit des conditions plus favorables pour le salarié. Depuis les ordonnances Macron, les règles relatives aux jours de congé payés, RTT, primes d'ancienneté, de 13ème mois et les jours de congés maternité supplémentaires peuvent être librement fixées par accord d'entreprise, quelle que soient celles prévues par accord de branche.
L'aeonium, un feuillage succulent
Cette plante grasse, qui désigne en réalité 35 espèces différentes, est caractérisée par des rosettes de feuilles très ornementales, mesurant entre 2, 5 cm à 40 cm selon les variétés. Vertes, pourpres ou bleues, elles sont charnues et habillent rocailles et bacs. Très faciles de culture, les aeoniums poussent vite, et des rempotages réguliers sont à prévoir. Attention cependant, ces plantes ne supportent pas le gel et sont semi-dormantes en été. Nom scientifique: aeonium
Plantation: d'avril à juin
Arrosage: une fois/semaine (automne et printemps)
Exposition: soleil
Culture: très facile
Aeonium © Nicolette Wollentin/123RF
La calathea, la "plante paon"
Originaires d'Amérique su Sud, les calatheas sont des plantes vivaces tropicales qui ornent efficacement les intérieurs. Parasites des plantes vertes d’intérieur :. Parmi les variétés les plus intéressantes, on peut citer calathea zebrina, aux feuilles claires et striées, ou encore calathea makoyana, caractérisé par des feuilles rondes et tachetées.
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Ils s'envolent dès que l'on secoue la plante. Voir en détails
Tarsonèmes:
lorsqu'ils s'attaquent au cyclamen, les tiges se déforment, les bourgeons floraux se dessèchent, la plante se développe mal. Difficiles à déceler lorsqu'ils sont bien établis, ils se nourrissent des plus jeunes pousses, rendant la croissance irrégulière. Traitements bio des parasites qui infestent les plantes vertes:
Préambule: même les produits de traitements bio ne sont pas sans danger, ils peuvent causer des allergies surtout dans le milieu confiné d'un appartement. Il est donc préférable par beau temps de sortir la plante, au jardin, dans la cour, sur le balcon ou sur le rebord d'une fenêtre pour lui administer un traitement. Il est parfois nécessaire si vous employez vos décoctions ou purins de faire un essai pour vous assurer qu'ils ne causent pas de brulures sur le feuillage de vos plantes. Il n'est pas toujours indispensable d'employer des produits pour venir à bout de certains parasites. Plante verte feuille collants et bas. Des aspersions vigoureuses et même le trempage du feuillage dans l'eau viendront à bout du début d'une infestation d'araignées rouges par exemple.
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Elles se nourrissent de leur sève et les affaiblissent. Généralement, les cochenilles farineuses se plaisent sur des plantes pas assez arrosées ou qui vivent dans une atmosphère trop sèche. Les excès de fertilisation tendent aussi à les attirer. Des petites mouches blanches
Dès que vous touchez les feuilles de vos plantes, un nuage de mouches blanches minuscules flotte autour. Les feuilles affectées deviennent collantes et brillantes. Plante verte feuille collante cause. Il s'agit de la mouche blanche, aussi appelée aleurode des serres. Il en existe un très grand nombre d'espèces, pour la plupart spécifiques aux plantes de serre et d'intérieur qu'elles colonisent. Les Fuchsias et les lantanas y sont très sensibles. Comme les pucerons ou les cochenilles, les aleurodes sont des insectes piqueurs-suceurs de sève. S'ils sont très nombreux, le miellat abondant qu'ils rejettent se couvre d'une fine pellicule charbonneuse: la fumagine. Des taches de rouille
A la surface des feuilles, vous observez de nombreuses petites taches rondes de couleur jaune orangé.
Les cochenilles à carapace
Il existe des insectes qui n'agissent que sur une espèce de plante d'intérieur. Cependant, ce genre d'insecte est généraliste cela veut dire qu'elle s'attaque à toutes sortes de plantes d'intérieur. Si votre ficus se trouve à proximité d'une autre plante, les deux subiront le même sort. Les solutions possibles
Nettoyage à l'huile
Une huile essentielle 100% naturelle pourrait être la solution adaptée pour ce type de cas. Plante verte feuille collante la. Cela permet d'éliminer efficacement les cochenilles sans pour autant agresser votre ficus. Il vous suffit d'imbiber un coton ou un chiffon et d'essuyer les feuilles. Cela permettra de faire partir les insectes en les asphyxiant. Nettoyage avec du savon
Pour cela il ne faut pas utiliser n'importe quel savon, privilégiez un savon noir ou un savon comportant de l'insecticide. Il vous suffit de préparer une eau savonneuse, de prendre un chiffon et de nettoyer les zones impactées par le miellat ou substance gluante. Insecticide
Cette solution permet de tuer les insectes comme les cochenilles ou les pucerons.