Afin de compléter notre comparatif des meilleures mutuelles, Libreassurances vous fait également partager des bons plans et autres offres avantageuses. Aujourd'hui nous vous invitons à découvrir un des produits phares de la mutuelle MGS. Cette dernière propose aux salariés et retraités des collectivités territoriales à faire partie de son Club via la carte Butterfly MGS. 3 types de carte pour être plus précis, dont vous pouvez bénéficier en souscrivant un contrat labellisé ou individuel à la mutuelle MGS:
Une carte Voyages & Vacances qui vous fera bénéficier de diverses réductions pour vos billets d'avion, réservations de chambres d'hôtel, la location d'automobile ou les clubs de vacances. Carte Butterfly – Paris, 74 Blanche (Avis, adresse et numéro de téléphone). Une carte réservée aux loisirs et à la détente pour profiter de spectacles, clubs de gym et de remise en forme et parcs d'attraction à des tarifs préférentiels. Une troisième carte Achats & Services vous fera obtenir des prix intéressants sur vos dépenses en optique, parfumerie, mais aussi auprès des boutiques de sport et de location de matériel.
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A la découverte de nos produits: cartes commerciales. Butterfly Packaging, groupe Français de production, d'impression et d'emballage vous présente ses cartes commerciales. BUTTERFLY - Bienvenue au club des 10 001 réductions permanentes ! - COMITE D'ENTREPRISE. Plusieurs modèles vous sont proposés:
Tout d'abord, les cartes de correspondance:
En effet, elles reprennent l'essentiel de vos informations et disposent de 2 finitions: Basic (sans pelliculage et avec des coins droits) et Premium (un pelliculage brillant ou mat recto uniquement avec des coins droits). Elles sont proposées au format réglementaire de 100 x 210 mm et sont composées d'un papier carton de haute qualité de 400g/m2 couché. Vous pouvez les personnaliser recto et verso en impression numérique. Notre studio graphique est là pour mettre en valeur votre création. Ensuite, les cartes de visite double s:
Tout comme pour les cartes de correspondance, nous vous proposons deux finitions: la version Basic (avec des coins droits uniquement et sans pelliculage) et Premium (avec un pelliculage brillant ou mat recto uniquement et des coins droits ou arrondis).
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Banques, organismes de crédit, agences immobilières sont en général les institutions les plus exposées à la fraude des fiches de paie. Pourquoi? Car leurs clients doivent posséder un dossier témoignant d'une bonne situation pour pouvoir accéder au bien ou service (location, demande de crédit, ouverture d'un compte). Fiche de paie falsifié les. Aujourd'hui, tout un chacun peut modifier sa fiche paie. Ainsi, certains utilisent des méthodes de retouche photo via des logiciels tel que Photoshop. Plusieurs techniques s'offrent alors à eux: Prendre la fiche de paie de quelqu'un ayant un revenu plus élevé et remplacer les coordonnées Modifier les montants de leurs propres fiches de paie, en recalculant en amonts les cotisations Et désormais, il est devenu encore plus simple pour quiconque de tricher sans connaissance d'outil de retouche puisque des sites de création de faux bulletins de paie se sont développés., éditeur de fiche de paie, facture " 75 € pour une première fiche de paie, 40 € au-delà! ". De même, se targue de fournir aux candidats à la location " tous (les) papiers pour trouver un logement".
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D'autre part, ces sommes ne sont pas des additions au salaire, mais des soustractions. Car c'est sur la valeur réelle du travail effectué par le salarié que l'on a ponctionné ces sommes astronomiques. La vérité consisterait à dire plutôt: le salarié est dépossédé par la législation d'une grande partie de la valeur du travail qu'il a fourni. Si on lui donnait la totalité de cette valeur, que l'on appellera « salaire complet », il pourrait s'assurer lui-même. C'est la raison pour laquelle l' aleps, avec en première ligne sur ce sujet Axel Arnoux et le soutien total de ses dirigeants, a défendu le salaire complet. Celui-ci vise à faire figurer sur la feuille de paie toutes les cotisations, salariales ou patronales; cela permet de mettre fin à la désinformation sur la soi-disant gratuité de notre protection sociale. Elle révèle au salarié ce qu'il lui en coûte d'être « assujetti » à la Sécurité Sociale et autres organismes publics. Fiche de paie falsifié france. Le salaire complet imprimé sur la feuille de paie est évidemment un premier progrès.
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30% des locataires recherche un appartement en couple avec un budget de 875 euros charges comprises. Dans ces conditions, certaines personnes n'ont d'autres choix que de se mettre dans l'illégalité en falsifiant un dossier de location. Mais que risque les fraudeurs? 3 ans de prison et 45 000 euros d'amende
Dans les faits, falsifier des documents pour un dossier de location relève "du faux et usage de faux". Selon l'article 441-1 du code pénal, "le faux et usage de faux" est puni de trois ans d'emprisonnement et de 45 000 euros d'amende. Question : Mon employeur a falsifié ma fiche de paye - ekie. Dans la pratique, il y a peu de chance pour que le fraudeur se retrouve devant un juge. Dans la grande majorité des cas, si la fraude est repérée avant la signature du bail, le dossier est rejeté. Si le bail est signé, c'est au propriétaire de prouver la fraude. Pas si simple quand il ne dispose pas de toutes les pièces. Le propriétaire ne peut pas, par exemple, téléphoner à une banque pour obtenir des renseignements sur la solvabilité d'un locataire. Les propriétaires peuvent contracter une assurance loyers impayés (GLI)
Attention, si vous êtes à la recherche d'une location, sachez que les propriétaires peuvent contracter une assurance loyers impayés (GLI).
L'arrêt de la Cour d'appel de Bordeaux
Dans cette seconde affaire, un salarié a été licencié pour avoir falsifié un bulletin de salaire de l'entreprise, au nom de sa compagne (qui n'y était pas employée), dans le but d'obtenir un prêt bancaire. Ce premier étant fiché temporairement à la Banque de France se trouvait, par conséquent, dans l'incapacité d'obtenir régulièrement un prêt à son nom personnel. Pas de chance pour le salarié, l'organisme de prêts avait contacté téléphoniquement son employeur afin de vérifier que la compagne du salarié occupait effectivement un poste au sein de la société. Après vérifications dans les différents registres, l'employeur a confirmé à l'organisme que la personne en question ne faisait pas partie des effectifs de la société. Fiche de paie simplifiée ou falsifiée ? - Contrepoints. L'employeur, dès la connaissance des faits, a immédiatement licencié le salarié pour faute grave. A la grande surprise générale et contrairement à la juridiction toulousaine, la Cour d'appel de Bordeaux a considéré, par un arrêt en date du 26 janvier 2010 ( pourvoi n° 09-209), que le licenciement était dépourvu de causes réelles et sérieuses, car fondé sur des faits tirés de la vie privée du salarié.