Date de démarrage d'activité: 01/07/2011 Adresse: 37 rue de l'Alma
92400 Courbevoie Précédent propriétaire Nom: Hocine BOULAKDAM Code Siren: 414434399 Entreprise(s) émettrice(s) de l'annonce Dénomination: TIMGAD Code Siren: 533591590 Forme juridique: Société à responsabilité limitée Mandataires sociaux: Gérant: BOULAKDAM Hocine Capital: 7 000, 00 € Adresse: 37 rue de l'Alma
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En cas de non-conformité d'un produit vendu, il pourra être retourné, échangé ou remboursé. Toutes les réclamations, demandes d'échange ou de remboursement doivent s'effectuer par courrier 37, rue de l'Alma - 92400 Courbevoie ou tel: 01 47 89 84 09 ou email: dans le délai de 30 jours de la livraison. Les produits doivent nous être retournés dans l'état dans lequel vous les avez reçus avec l'ensemble des éléments (accessoires, emballage, notice... Prix immobilier au m2 au 37 Rue de l'Alma 92400 à Courbevoie - Agence Sans Vis à Vis. ). Les frais d'envoi vous seront remboursés sur la base du tarif facturé et les frais de retour vous seront remboursés sur présentation des justificatifs. Les dispositions de cet Article ne vous empêchent pas de bénéficier du droit de rétractation prévu à l'article 6. Article 10 - Responsabilité
Les produits proposés sont conformes à la législation française en vigueur. La responsabilité de la société TIMGAD-92400 ne saurait être engagée en cas de non-respect de la législation du pays où le produit est livré. Il vous appartient de vérifier auprès des autorités locales les possibilités d'importation ou d'utilisation des produits ou services que vous envisagez de commander.
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4/10 Mathilde B, le 22/05/2022 Appréciation générale: Excellent restaurant! Je ne peux que recommander surtout si vous voulez manger en terrasse. Appréciation générale: Personnel charmant et compétent Des mets succulents et pleins de saveurs orientales A recommander sans hésitation Anne France B, le 21/05/2022 Appréciation générale: C'est toujours un bonheur de venir au Timgad! Le meilleur couscous que je fais ce que je connaisse. 37 rue de l alma 92400 courbevoie la. La graine est incroyablement légère, les légumes divins et la viande d'excellente qualité. Cette fois-ci j'ai emmené 2 amis américains qui ont donc fait une merveilleuse découverte de saveurs. Sans parler de la tchatchouka et de la pastilla. Quant au service il est toujours charmant et enjoué. Bertrand G, le 20/05/2022 Appréciation générale: Cuisine orientale correcte sans plus. Service catastrophique le serveur était assis toute la soirée avec des clients et on devait interpeller qqun d'autre pour avoir la carte, pour qu'on prenne notre commande, pour qu'on nous débarrasse et qu'on nous amène le dessert.
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Par ailleurs, la société TIMGAD-92400 ne saurait être tenue pour responsable des dommages résultant d'une mauvaise utilisation du produit acheté. Enfin la responsabilité de la société TIMGAD-92400 ne saurait être engagée pour tous les inconvénients ou dommages inhérents à l'utilisation du réseau Internet, notamment une rupture de service, une intrusion extérieure ou la présence de virus informatiques. Article 11 - Droit applicable en cas de litiges
La langue du présent contrat est la langue française. Les présentes conditions de vente sont soumises à la loi française. 37 rue de l alma 92400 courbevoie il. En cas de litige, les tribunaux français seront les seuls compétents. Article 12 - Propriété intellectuelle
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Marion
Excellent rapport qualité /prix! Rien à redire! Serveurs charmants, décor fort sympathique, couscous vraiment bons ( la semoule est d une finesse. ) En 3 mots: je recommande vivement! car moi, perso, j y retournerai! Codes promo THE FORK à Courbevoie - 37,rue de l'Alma - Reducavenue. Honca
Courbevoie, Hauts-de-Seine
Très bon couscous! Le serveur était très gentil, attentionné. A tester! Dodo1
Nanterre, Hauts-de-Seine
Ce restaurant j'y vais assez souvent car l'ambiance est chaleureuse le cadre harmonieux et quand on y va souvent comme moi, le patron qui est très gentil, agréable, vient parlé avec nous à table. Ils font un couscous, le meilleur je crois en tout cas pour moi et ma famille, il y a aussi des tajines, des entrées, des steacks pour ce qui n'aurait pas envie de manger couscous ou tajines. De plus la plupart des restos ( je crois) vous donne juste une assiette de semoule avec les ingrédients demandés, au Timgad vous pouvez leurs demandés autant de fois que vous voulez un plat de semoule ou un plat de légume avec sauce. Petite anedocte: à la base je n'aimais pas manger le couscous, je né trouvais pas ça bon et depuis que j'ai trouvé ce resto, le couscous et moi ont fait qu'un.
Lorsque vous effectuez des travaux de maintenance, d'entretien ou de rénovation dans des locaux où sont présents d'autres salariés créé des problèmes d'interférences que l'on appelle " coactivité ". Pour éviter ces risques, le donneur d'ordres et l'entreprise intervenante définissent ensemble, avant le début des travaux, des mesures à mettre en oeuvre. Sous certaines conditions, cela se traduit par la rédaction d'un plan de prévention. Quand doit-on faire un Plan de Prévention? Le plan de prévention est nécessaire:
pour les opérations de maintenance ou d'entretien réalisées dans une entreprise dont le volume de travail dépasse 400 heures par an
pour tout ou partie des travaux, quelle que soit leur durée, figurant sur la liste des travaux considérés comme dangereux (pour consulter la liste de ces travaux, cliquez ici)
A noter: La réglementation relative aux plans de prévention ne s'applique pas chez un particulier. Comment le rédiger? Avant le début des travaux, tous les chefs d'entreprises qui interviendront réalisent une visite d' inspection commune avec le responsable de l'entreprise où se déroule les travaux.
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Comment réaliser un programme annuel de prévention des risques? Pour élaborer un programme annuel de prévention, une certaine chronologie doit d'abord être respectée. Il se base sur les conclusions du document unique qui est réalisé en année N et propose des actions pour l'année N+1. Il doit être réalisé au plus tard avant le CSE de décembre de l'année précédent celle sur lesquelles les actions vont porter. À la fin de l'année N+1, un rapport d'évaluation doit être ensuite effectué. Comment faire si un projet présentant des risques psychosociaux arrive en cours d'année? Les impacts du projet ne pourront pas être intégrés au PAPRIPACT concernant l'année en cours, mais ils seront malgré tout soumis à l'avis du CSE. Charge aux élus de bien identifier les risques psychosociaux qu'il présente et les actions de prévention à définir dès la consultation. Il n'existe aucun modèle officiel ou obligatoire pour réaliser le PAPRIPACT. Mais certains éléments doivent obligatoirement y figurer pour respecter sa fonction.
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Cela sera la feuille de route de l'employeur et des élus
jusqu'à la prochaine évaluation, dans un processus continu de prévention des risques. Pour aller plus loin: prévenir les risques psychosociaux le rôle de la CSSCT
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Document issu de l'obligation de prévention des risques professionnels, le programme annuel de prévention est réalisé dans toutes les entreprises sur la base du document unique. Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur les enjeux et la réalisation de ce document obligatoire pour lutter contre les risques professionnels et psychosociaux. Définition du programme annuel de prévention des risques ( PAPRIPACT) Le programme annuel de prévention des risques ne doit pas être confondu avec d'autres documents obligatoires. Ils s'imposent à l'employeur et aux élus du CSE dans le cadre de la lutte contre les risques professionnels. Appelé aussi PAPRIPACT, pour programme annuel de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail, c'est un document dans lequel on définit, sur une ou plusieurs années, les actions de prévention à réaliser. Il est constitué après la réalisation du document unique (DU, DUER, ou DUERP). Celui-ci liste l'ensemble des risques professionnels et psychosociaux auxquels sont exposés les salariés.
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Elles précisent que: "Dans le cadre de la consultation sur la politique sociale, l'employeur présente également au comité social et économique: [... ] 2. Un programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Ce programme fixe la liste détaillée des mesures devant être prises au cours de l'année à venir qui comprennent les mesures de prévention des effets de l'exposition aux facteurs de risques professionnels mentionnés à l'article L. 4161-1, ainsi que, pour chaque mesure, ses conditions d'exécution et l'estimation de son coût. " Le document PAPRIPACT est soumis au CSE en même temps que le rapport annuel. Celui-ci présente un bilan de la situation générale de la santé, de la sécurité et des conditions de travail dans l'entreprise ainsi que les actions menées sur ces sujets. Le CSE rend son avis sur le rapport et sur le programme annuel de prévention. Il peut proposer un ordre de priorité différent ou l'adoption de mesures supplémentaires.
On comprend donc à quel point le sujet est un enjeu important du dialogue social, mais aussi de la santé et la sécurité des salariés. Ce document et tous les échanges réalisés en amont de sa conception, puis les actions qui seront menées pour sa mise en application sont le pilier d'une politique de prévention des risques au sein de l'entreprise. Les enjeux de prévention des risques Peu importe la taille de l'entreprise, les élus du CSE disposent de missions spécifiques concernant la garantie de la santé, la sécurité et des bonnes conditions de travail du personnel. Pour cela il contribue à l'analyse des risques professionnel s auxquels peuvent être exposé les travailleurs. Aussi pour exercer cette mission, le programme annuel de prévention est un des documents les plus importants. C'est dans ce document que les analyses du document unique sont transcrites en actions concrètes de prévention. Les élus du CSE vont disposer à la présentation du PAPRIPACT des mesures précises de prévention envisagée par l'employeur, mais surtout des conditions d'exécutions, du planning de leur mise en œuvre et du coût des mesures.
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