Bonjour,
Je vous écrit pour un souci de facture d'eau et j'ai grandement besoin de conseils et d'éclairages. Cela fait depuis le mois d'avril 2010 que nous louons un studio de 15m² dont les provisions sur charges s'élèvent à 30€ par mois comprenant l'eau et les commodités de l'immeuble ( ascenseur, gardien, etc. ) L'année passée, pas de facture de régularisation concernant notre consommation d'eau. Et cette année surprise! Absence relevé compteur edf. On nous contacte pour nous réclamer 800€ pour l'eau. Habitant à 2, et n'ayant ni lave linge, ni lave vaisselle ou autre, vous imaginez bien notre surprise. Pas de fuite constatée ni par nous ni par notre gardien, selon l'agence qui nous loue ce studio, nous aurions donc consommé pour 800€ d'eau. Nous avons bien entendu souhaité vérifier le relevé le compteur d'eau sur notre état des lieux d'entrée et là, deuxième mauvaise surprise: Rien n'est indiqué! J'appelle donc l'agence, leur demandant si ils n'auraient pas noté ce relevé sur leur exemplaire et la dame que j'ai eu m'a communiqué un chiffre: 118 mètres cube.
Absence Relevé Compteur Edf
» Qui plus est, son compteur est librement accessible depuis le domaine public... On comprend que la menace de couper l'électricité ait du mal à passer, surtout quand on paie toutes ses factures.
Et oui j'ai bien les 2 edl en ma possession. RÉSOLU// Relevé d'eau absent état des lieux Posté le 25/10/2021 à 13h17
desalpes a écrit le 25/10/2021 à 10h58: @cavaliere94 pareil,
Par rapport à l'eau, le pbm n'est pas que j'ai signé l'edl d'entrée mais que le relevé n'y figure pas. Le pbm est l'état des lieux de sortie que j'ai signé dans la précipitation sans tout vérifier (j'ai fait confiance à la nana qui citait ce qu'elle écrivait, j'aurais du me méfier mais bref). SEMEA - - Que faire si je suis absent pendant la période de relève de mon compteur d'eau ?. C'est vrai qu'il y a moyen de se défendre, mais desfois entre le temps et l'énergie dépensés pour obtenir ses droits (ou pas) ça n'en vaut pas toujours la peine:(
RÉSOLU// Relevé d'eau absent état des lieux Posté le 25/10/2021 à 13h18
pcql a écrit le 25/10/2021 à 12h42: Tu peux faire toi-même un relevé compteur et le communiquer à ta compagnie des eaux;)
C'est le relevé lors de l'entrée dans les lieux qui n'a pas été fait, donc non c'est trop tard (appartement quitté depuis puisqu'état des lieux de sortie fait). RÉSOLU// Relevé d'eau absent état des lieux Posté le 02/11/2021 à 18h20
tu prends en photo le compteur et tu envois en email en demandant confirmation ou en LRAR pis voilà:)
de toute manière s'il y a régul tu peux contester et tu auras raison
bref tu peux dormir tranquille
RÉSOLU// Relevé d'eau absent état des lieux Posté le 02/11/2021 à 19h30
megachute
C'est un appartement quitté donc je ne peux rien prendre en photo et le relevé manquant est celui d'entrée, il y a plus d'un an donc plus merci quand même
RÉSOLU// Relevé d'eau absent état des lieux
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Documents type - Garde d'enfants à domicile
L'Urssaf service Pajemploi met à disposition des employeurs différents documents pour les aider dans leurs relations avec leur garde d'enfants à domicile. L'avenant au contrat de travail
Au cours de la relation de travail, une des parties peut, pour différentes raisons personnelles ou professionnelles, souhaiter modifier les termes du contrat de travail. Toute modification d'un élément essentiel du contrat de travail doit être négociée et faire l'objet d'un « avenant au contrat ». > Télécharger le modèle d'avenant au contrat de travail
Le certificat de travail
Le certificat de travail permet à la garde d'enfants à domicile de prouver qu'elle est libre de tout engagement et de postuler ainsi auprès d'un autre employeur. Il lui permet également de faire valoir ses droits auprès de Pôle emploi. Contrat de travail de nounou à domicile : 10 éléments indispensables - Parent employeur Zen. > Télécharger le modèle de certificat de travail
Le reçu pour solde de tout compte
Le reçu pour solde de tout compte est un document écrit dans lequel l'employeur fait l'inventaire des sommes versées à sa garde d'enfants à domicile lors du licenciement (indemnité compensatrice de congés payés, indemnité de rupture, indemnité de préavis et régularisation du salaire mensualisé).
Contrat De Travail Garde Simple Et Rapide
Il faut les indiquer, d'autant plus si elle doit garder vos enfants très tôt le matin, si certains soirs, elle doit rester plus tard ou si encore, elle a des gardes à effectuer le week-end. Le planning doit être précis. Mais vous pouvez aussi indiquer une marge de flexibilité. Et qui dit travail dit… congés! Contrat de travail garde simple pour. Indiquez aussi au contrat de travail de la nounou qui fixe les dates des congés, comment elle acquiert des droits à congés, comment ceux-ci sont rémunérés, etc. Dans un contrat de garde partagée, n'oubliez pas aussi d'indiquer l'alternance des domiciles, afin que votre garde d'enfants ne soit pas perdue et ne sache plus où aller le matin! Enfin indiquez si possible toutes les périodes non travaillées au contrat: jours fériés de la garde d'enfants, congés supplémentaires de la garde à domicile, etc
Soyez sereins tout au long de la garde grâce au contrat Parent employeur Zen: exhaustif, conforme à la loi et conçu pour vous protéger et respecter les droits de la nounou
3 – Les tâches de votre nounou
A vous de préciser jusqu'où vous entendez que cette mission aille, histoire que votre nounou s'engage en connaissance de cause.
Contrat De Travail Garde Simple D
Soignez la remise du contrat de travail à votre garde à domicile, c'est un moment important
Une relation sereine avec la nounou commence par un contrat de garde à domicile bien compris
Donnez le contrat à votre garde d'enfants quelques jours avant signature, et ménagez vous un moment ensuite pour répondre à ses questions…
Si par exemple votre horaire est annualisé, indiquez lui le principe et les avantages de ce système pour vous comme pour elle, et obtenez son accord sur ce point. Ce moment est important, car il va fonder les bases de votre relation avec la nounou à domicile: prenez un vrai moment pour discuter contrat, c'est un investissement pour la suite. Contrat de travail garde simple en. Profitez-en pour donner la Convention Collective à votre nounou
Remettez à votre nounou à domicile, en même temps que son contrat de garde à domicile, un exemplaire de la convention collective des gardes à domicile (c'est une obligation légale de le lui remettre) et indiquez lui bien de la lire si possible. Cela évite bien des incompréhensions par la suite.
Contrat De Travail Garde Simple En
N'oubliez pas de parapher (inscrire vos initiales) au bas de chaque page du contrat.
Contrat De Travail Garde Simple Pour
On ne vous apprend certainement rien, mais plus vous avez d'enfants, plus il devient difficile de programmer des activités qui ne les incluent pas. Et voilà qu'aujourd'hui, vous n'avez plus souvenir du dernier dîner en tête à tête que vous avez eu avec votre partenaire. Notamment si l'un de vous est parent au foyer. Mais saviez-vous que vous pouvez faire appel à une nounou occasionnelle? Contrat de travail garde simple et rapide. En effet, qui dit nounou, ne dit pas forcément un contrat à temps plein! Avant cela, vous devez d'abord la déclarer. Continuez votre lecture ici pour tout apprendre sur comment déclarer sa baby-sitter occasionnelle. @nanillyLove sur Pinterest
Pourquoi déclarer ma nounou occasionnelle? Si vous ne faites appel qu'occasionnellement aux services d'une nounou, vous pouvez facilement être tenté de l'embaucher illégalement, c'est-à-dire sans la déclarer. Mais on vous le déconseille fortement, et voilà pourquoi:
Vous privez votre baby-sitter de l'ouverture et de l'actualisation de ses droits sociaux en cas de maladie, d'accident de travail, de retraite, etc.
Vous vous privez du crédit d'impôts (et de l' avance immédiate du crédit d'impôts)
Vous ne bénéficiez d'aucune couverture en cas d'accident, vous devez alors payer l'intégralité des dommages en cas d'accident domestique survenant au cours des heures de baby-sitting: frais d'hospitalisation et même une indemnité à vie en cas de handicap.
L'indemnisation kilométrique ne peut être inférieure au barème de l'administration ( indemnité kilométrique de la fonction publique) et supérieure au barème fiscal. Prestations en nature
Si vous fournissez le repas ou le logement à votre salarié, vous devez déduire du salaire net le montant de ces prestations en nature. Le montant minimum de chaque prestation en nature est fixé paritairement lors de la négociation sur les salaires:
le coût d'un repas est évalué à 4. 70 €;
l'évaluation du logement est une évaluation mensuelle: 71 € / mois. Si l'importance du logement le justifie, une évaluation supérieure pourra être prévue au contrat. Date de paiement
Vous déterminez avec votre salarié une date précise de versement de son salaire. Vous vous engagez à lui verser, chaque mois, à cette date, sa rémunération. Modèle de contrat de travail à durée indéterminée pour une garde simpl... | Law Insider. Si vous avez adhéré à Pajemploi+:
le salaire vous sera prélevé 2 jours après votre déclaration;
le salaire sera reversé à votre salarié 3 jours après votre déclaration. Les congés payés
C'est vous qui fixez la date de début des congés avec un délai suffisamment long (2 mois).