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Saturday, May 7, 2022
Edit
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Page 2 sur 55 réponses pour Elevage de Chien en Poitou-Charentes
Elevage Chien Chiot Terre Neuve Meilleur Elevage terre Neuve
16300 Barbezieux-Saint-Hilaire
05 45 78 25 37
Identité de l'entreprise
Présentation de la société ASSOCIATION DE GESTION DES FONDS DU PARITARISME DE LA
CCN DU 4 JUIN 1983 (ACGFP)
Une facture impayée? Relancez automatiquement les entreprises débitrices avec impayé Facile et sans commission.
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Conformément à la loi n° 89-1009 du 31 décembre 1989 dite « loi Evin » les partenaires sociaux ont choisi d'instituer un régime de prévoyance obligatoire et collectif au profit de l'ensemble des salariés cadres et non cadres de toutes les associations visées par le champ d'application de la CCN du 4 juin 1983. Proposer à vos salariés une garantie prévoyance de qualité
Répondre aux exigences conventionnelles de votre CCN
Motiver et fidéliser vos salariés
Notre garantie comprend:
Une couverture de maintien de salaire
Une couverture décès – Invalidité absolue et définitive (IAD). Une rente éducation/conjoint
Une protection en cas d'incapacité temporaire de travail (ITT). Une garantie invalidité/Incapacité permanente professionnelle (IPP)
Pour votre structure
La garantie que votre contrat évoluera au rythme des mesures conventionnelles. La maitrise de votre budget grâce à une offre négociée par vos partenaires sociaux. La garantie d'une relation de proximité. Un accompagnement sur le volet de la prévention grâce au programme de prévention en entreprise.
Ccn Du 4 Juin 1983 Live
21/08/2013 00:00:00 -
Blâme, avertissement, mise à pied, licenciement… Le droit disciplinaire est loin d'être simple. Pour...... dans l'entreprise. Il doit donc être précédé d'un entretien [7]. La CCN du 15 mars 1966 (article 33), mais aussi celle des centres sociaux et sociaux culturels du 4 juin 1983 (article 5-3) prévoient de telles
Ccn Du 4 Juin 1989 Tendant À Améliorer
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Consultation par chapitre (chapitres en cours de mise à jour)
Tables des matières (pdf - 352, 05 ko)
Liste chronologiques des textes - Vous n'avez pas le droit de voir cet objet.
Un gain de temps en gérant directement votre contrat en ligne via votre espace entreprise. Pour vos salariés
Un espace bénéficiaire de rente qui permet à vos salariés de suivre leurs versements, fluidifier les échanges et d'accéder à des informations pédagogiques. Un accompagnement en cas de difficultés: nous leurs apportons des réponses, conseils, aide et orientation sur des problématiques ciblées (vie familiale, vie professionnelle, santé et logement). Documents à télécharger
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Complémentaire santé
Les partenaires sociaux de votre branche professionnelle ont négocié, par accord du 28/09/2020, le renouvellement de la recommandation de la couverture santé obligatoire des salariés à effet au 1er janvier 2021. Harmonie Mutuelle est désormais le nouvel organisme de protection sociale de votre branche professionnelle. Epargne salariale et retraite
Nous sommes convaincus que performances économiques et sociales vont de pair. C'est pourquoi nous vous aidons à développer votre image employeur en contribuant à l'épargne de vos salariés.