GESTIONNAIRE DE PAIE + Option Assistant RH
gestionnaire paie seconde le responsable ou directeur de la paie, le responsable RH dans l'ensemble des activités liées à la gestion de la paie et au suivi administratif
des salariés. Il peut également exercer dans un cabinet d'expertise comptable, un cabinet comptable en charge de la gestion de la paie pour le compte de leurs clients.
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Pour une reconversion professionnelle ou une montée en compétences, Kisel Formation propose des cursus longs, adaptés aux attentes des employeurs. D'une durée de 6 à 9 mois, ils sont sanctionnés par un titre professionnel, de niveau CAP Bac+2. Ces modules intègrent un programme de formation en centre et un stage de 6 à 8 semaines en entreprise. PARCOURIR LES FORMATIONS
FORMATIONS LONGUES
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Bureautique, anglais, comptabilité, ressources humaines, numérique: Kisel Formation accompagne les salariés comme les employeurs dans leur volonté d'acquérir de nouvelles compétences. Formation Gestionnaire de paie à Belfort | Jobintree.com. N'hésitez pas à nous contacter pour construire ensemble des modules à la carte et développer les compétences dont vous avez besoin. Comptabilité, paie, commerce, import-export, ressources humaines, agent administratif et d'accueil, bureautique, anglais, numérique: tels sont les secteurs dans lesquels intervient Kisel Formation. Nous proposons des formations qualifiantes ou certifiantes aussi bien pour les demandeurs d'emplois que pour les salariés.
Il assure un rôle d'information et de conseil à l'interne comme à l'externe. Le gestionnaire de paie est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l'entreprise. Il traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services). Le gestionnaire de paie peut exercer dans différents contextes: moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d'expertise-comptable (pôle social). L'emploi s'exerce de façon sédentaire en interne avec des outils informatiques dédiés. La production des bulletins de salaires et des données sociales a un caractère cyclique avec des pics d'activité. Formation gestionnaire de paie belfort sur. Elle est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis. L'emploi requiert une capacité à gérer les relations avec le personnel et les tiers. Il exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité.
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Année scolaire 2022 - 2023... la paie dans les HCR et leur particularité Établir et contrôler les bulletins de paie des HCR Consolider ses acquis
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