BIENVENUE sur le 1er site français dédié au métier de gouvernante d'enfants
Une gouvernante d'enfants est une professionnelle dans le domaine de la petite enfance, spécialisée dans l'éducation à domicile et l'assistance parentale dans des familles prestigieuses. Son rôle principal est le soin et l'épanouissement des enfants à charge, par un suivi quotidien à travers le schéma éducatif des parents, du milieu social et de l'environnement de la famille. Les enfants sont généralement des nouveaux-nés jusqu'aux enfants âgés de 13 ans ( c'est une indication générale, il est possible de travailler pour une famille jusqu'a la majorité du dernier enfant et devenir par la suite « dame de compagnie «)
La responsabilité des gouvernantes d'enfants se concentre sur l'éducation académique et sociale des enfants. Les parents ont souvent un plan éducatif pour l'enfant. Les gouvernantes d'enfants doivent pouvoir:
Aider les enfants dans leur scolarité, apprentissage d' une ou plusieurs langues étrangères et préparation aux divers examens.
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Je m'appelle Marie, j'ai 23 ans. J'ai fais une formation de septembre 2018 a juin 2019 ou j'ai pu préparer mon CAP AEPE ( nouveau CAP petite enfance) ainsi que mon diplôme de gouvernante d'enfants que j'ai obtenu. Le choix de cette spécialité s'est faite lors de mes expériences en tant que jeune fille au pair, trouvant que la garde a domicile est mieux adapté pour un suivi personnalisé de l'enfant. Je suis donc partie 1 an en Espagne afin de m'occuper de deux enfants de 8 et 10 ans. Puis par la suite 1 an au Royaume-Unis ou je me suis occupée de deux enfants de 2 ans et 7 mois. Ces deux expériences mon plu et conforté dans mon choix professionnel, celui de devenir gouvernante d'enfants a domicile. J'ai effectué ma formation en contrat de professionnalisation avec une garde périscolaire ou je m'occupais d'une enfant âgé de 5 ans. Toujours dans le cadre de cette formation, j'ai effectué un stage d'une durée de 1 mois en crèche. Je suis actuellement en contrat avec une famille ou je garde deux jumeaux qui avaient 6/7 mois à mon arrivée ainsi que de temps du plus grand qui a 4 ans et demi.
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La garderie est « comparable à un paiement hypothécaire », a observé Jason Heath, planificateur financier et fiscaliste chez Objective Financial Partners. Pour les familles ayant plus d'un enfant, poursuit-il, il peut être plus économique d'embaucher une gouvernante. Quand le parent devient employeur
Le taux horaire pour une gouvernante varie généralement de 15 $ à 20 $, mais les personnes plus expérimentées facturent souvent jusqu'à 25 $ l'heure, explique Jayne Wigfield, fondatrice de l'agence Nooks and Nannies, à Vancouver. Cela représente 52 000 $ par année pour une gouvernante à temps plein, avant les cotisations au Régime de pensions du Canada (RPC) et à l'assurance-emploi (AE). Au Québec, les cotisations au RPC sont remplacées par celles au Régime de rentes du Québec (RRQ). L'embauche d'une gouvernante fait d'un parent un employeur, ce qui signifie qu'il doit déduire et remettre à l'Agence du revenu du Canada les cotisations de la gouvernante au RPC et à l'AE, ainsi que le paiement des cotisations de l'employeur.
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Objectifs et contexte de la certification:
Les gouvernants d'enfants sont des professionnels expérimentés et qualifiés qui exercent leur activité au sein des familles. Ils ont la charge de l'accompagnement éducatif et du développement de(s) enfant(s) qui leur sont confiés. La demande de gouvernants d'enfants a toujours été importante et les compétences éducatives exigées par les familles sont très spécifiques. Jusqu'alors, ces familles se tournaient vers les écoles reconnues de part le monde, à savoir en Angleterre et en Suisse. Cette certification a été créée pour qu'existe une certification intégrant les spécificités de la culture française, et qui réponde plus spécifiquement aux besoins du marché français. Elle répond aussi bien au besoin
- des familles,
- que des professionnels du métier qui cherchent à valoriser leurs compétences. Elle permet aux employeurs d'identifier les professionnels compétents capables de répondre à leur demande, et offre aux gouvernants d'enfants de grandes perspectives d'emploi, aussi bien en France qu'à l'étranger.
Ensemble, ces cotisations pour une gouvernante à temps plein gagnant 15 $ l'heure coûteraient environ 200 $ par mois, en plus des primes versées à la commission des accidents du travail dans certaines provinces. « Si un accident se produit avec un couteau dans la cuisine, si quelqu'un tombe dans les escaliers — si des parents n'ont pas cette couverture, ils pourraient avoir de gros problèmes », a souligné Jamie Golombek, directeur général de la planification fiscale et successorale de la Banque CIBC à Toronto. « Ce n'est pas très cher, mais il faut quand même le payer. »
Peter Guay, gestionnaire de portefeuille et planificateur financier chez PWL Capital à Montréal, estime qu'il est important de commencer par définir des attentes claires sur ce que le travail entraînera — les vacances, les heures de travail et les tâches quotidiennes, par exemple. « Seront-elles capables de conduire les enfants à l'école, vont-elles cuisiner — peuvent-elles cuisiner? »
En tant que père de trois enfants de moins de six ans, M. Guay a envisagé l'option d'une gouvernante.
Publié le 14/01/2020 à 14:43
(Photo: 123RF) Pendant la première année de vie de leur fille Clara, l'entrepreneure Josée-Anne Sarazin-Côté et son mari ont pu jongler entre travail et parentalité. Mais à l'âge de 18 mois, Clara marchait et parlait et « ça commençait à être vraiment difficile de travailler en même temps », explique Mme Sarazin-Côté, autrice et organisatrice d'ateliers axés sur le bien-être. « Nous avons rarement du temps pour nous trois, ou en couple », a-t-elle observé. « À un moment donné, nous nous sommes dit que nous avions besoin d'aide. »
Pour certaines familles, les gouvernantes peuvent offrir une option plus flexible et plus abordable que les garderies, même si elle a des implications fiscales et juridiques. Tout d'abord, le couple — qui était établi en France à l'époque — s'est tourné vers une fille au pair, soit une aide familiale résidente avec un salaire nominal. Le travail de Mme Sarazin-Côté l'oblige à faire des voyages fréquents et variés dans des endroits allant du Portugal au Costa Rica.