Banque islamique du Sénégal (BIS)
Création
1982
Forme juridique
Société Anonyme
Siège social
Dakar ( Sénégal)
Activité
Banque
Effectif
150 - 200
Site web
Capitalisation
FCFA 10 000 000 000
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La Banque islamique du Sénégal (BIS) est une banque sénégalaise. Histoire [ modifier | modifier le code]
En octobre 1981, le prince Mohamed Fayçal Al Saoud, président de la banque Dar Al Maal Al Islami (DMI), signe un protocole d'accord avec le président sénégalais Abdou Diouf en vue de la création de la Banque islamique du Sénégal qui voit le jour le 22 février 1983 [ 1]. Les premiers employés sont recrutés par le cabinet Mayoro Wade (devenu PricewaterhouseCoopers) et suivent une formation en finance islamique assurée par la Dar Al Maal Al Islami. Assane Diop, qui dirigera par la suite la Banque centrale des États de l'Afrique de l'Ouest, est le premier directeur général de la BIS [ 2]. À son lancement, la banque se dénomme Massraf Faical Al Islami Sénégal [ 3].
Banque Islamique Du Sénégal Siège Social
La Banque Islamique du Sénégal recrute un Conseiller Clientèles Grandes Entreprises (GE). Titre du Supérieur Hiérarchique: Directeur Pôle Exploitation
Location: Dakar
Lieu: Siège
Objectifs Généraux
L'objectif du poste de Conseiller de Clientèle GE est de développer la part de marché de BIS dans le segment des grandes entreprises en veillant à la conformité islamique.
Renouvellement à temps des dossiers échus. Fidélisation de la clientèle
Respect des remontées périodiques. Formations et Expériences
Bac + 5 en Banque Finance Assurance, Finance Islamique, Commerce International en Ecole de Commerce, Universités, Centre de Formation Professionnel Bancaire (CFPB)
Minimum 5 à 8 ans d' expérience sur un poste de responsabilité dans le secteur bancaire. Compétences Techniques
Sens commercial et orientation résultats
Connaissances en matière de financements d'entreprises
Bonne connaissance de l'analyse financière et des techniques commerciales
Maîtrise des opérations bancaires
Bonne connaissance du marché, des grandes entreprises et ses spécificités. Compétences Comportementales
Engagement
Communication
Établissement de relations
Endurance
Responsabilité
Bonne organisation personnelle et esprit d'initiative
Esprit d'Equipe
Equité
Intégrité
Objectivité
Respect du Secret Professionnel
Bonne orientation Risque
Bonne orientation client & résultat
Carrière
Charge Clientèle GE – Chef Département Corporate et Financements – Directeur Exécutif
« Les consommateurs et habitants d'Audierne et de Plouhinec ont eu envie de participer et les commerçants ont aussi donné leur avis », poursuit Guillaume Raphalen, manager de centre-ville. Les thèmes abordés Beaucoup de thèmes ont été abordés: l'accessibilité routière ou personnes à mobilité réduite (PMR), les habitudes commerciales, les commerces manquants, toutes les problématiques comme le prix des loyers… « Les loyers sont exorbitants à Audierne. Les commerces vacants n'ouvriront pas tant que les propriétaires ne baisseront pas les loyers », commente Éric Bosser, maire délégué. Maison de l emploi cap sizun 2019. « Cette étude permet aussi de connaître le tissu local et d'aider les futures entreprises souhaitant venir s'installer ici sur un territoire attractif », complète Yvan Moullec, maire de Plouhinec. Le public est invité à venir écouter la restitution publique et échanger, en présence de l'experte de la Scet, de techniciens et des élus, sur cette étude et pour réfléchir ensemble aux usages des commerces et sur les aménagements d'aujourd'hui et de demain.
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Publié le 22 mai 2022 à 15h07
Pour cette dernière journée de formation, Camel est venu parler de conduite addictive. Le groupement de coopération sociale des ADMR du Cap-Sizun et du Pays bigouden, qui regroupe quatorze associations locales, a consacré un budget de 280 000 € en 2021 à la formation de ses salariés. Ainsi, 357 salariés ont bénéficié d'une formation sur différentes thématiques. Cela peut aller de l'accompagnement de fin de vie, à l'alimentation et la diététique, la gestion de stress, l'accompagnement de personnes souffrant de la maladie de Parkinson, la maladie d'Alzheimer ou de handicap. Un groupe en formation en alternance a obtenu le diplôme d'assistant de vie aux familles. Les salariés de l’ADMR du Cap-Sizun et du Pays bigouden en formation - Landudec - Le Télégramme. Titre d'assistant de vie aux familles Les formations sont souvent assurées par la Maison familiale rurale de Poullan-sur-Mer. Mme Resmond, formatrice à la MFR, assure en ce moment la promotion du titre professionnel d'assistante de vie aux familles (ADVF). L'assistante de vie aux familles contribue au bien-être des personnes au sein de leur foyer, en respectant leur dignité, leur intégrité et leur sécurité.