Plan d'action Valeurs et Raison d'être
Définissez vos valeurs et votre raison d'être pour construire les bases d'une marque forte
Le Plan d'action Valeurs et Raison d'être, c'est quoi? Une méthode structurée
Valeurs et Raison d'être est une méthode inventée par 1min30, qui s'appuie sur la clarification de votre raison d'être et sur l'implication de chaque service dans la mise en œuvre de vos valeurs. Un consultant senior
Expert de votre secteur, pour vous accompagner à mettre en place la méthode, animer la réflexion et guider les équipes. Un plan d'action stratégique
Détaillé, directement opérationnel qui aligne les équipes autour de vos valeurs et votre raison d'être. Atelier sur les valeurs qui je suis. Vous allez adorer le Plan d'action Valeurs et Raison d'être si vous voulez... Définir vos valeurs et votre raison d'être
Vous souhaitez crédibiliser votre marque auprès de vos clients, partenaires et collaborateurs et donner un véritable sens à votre marque. Vous souhaitez définir un ADN de marque cohérent et efficace. Organiser et aligner vos équipes Marketing, Communication et Vente
Le Plan d'action Valeurs et Raison d'être permet de réfléchir à plusieurs, en co-création sur votre ADN de marque.
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Valeurs, vision, raison d'être … Autant de mots qui renvoient à des réalités différentes au sein des entreprises. Dans le même temps, définir ses valeurs est devenu un passage obligé dans la majorité des organisations. Malheureusement, bien souvent, les valeurs sont définies uniquement dans le but de servir de vernis marketing et de renforcer l'attractivité de l'entreprise auprès des candidats. On se limite à décorer les murs de l'open-space et de salles de réunions en affichant « Bienveillance »; « Humilité »; « Éthique » … Et pourtant! Atelier sur les valeurs de la république. Mettre des mots sur les valeurs qui animent une entreprise c'est faire l'effort de chercher ce qui est au cœur de l'identité de celle-ci. À première vue, les valeurs sont des concepts abstraits. Pourtant, elles doivent se manifester de manière concrète dans la vie de la structure. On vous explique pourquoi il peut être pertinent de se pencher sur ce travail de définition de vos valeurs et on vous montre comment il est possible de s'engager dans une démarche similaire.
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Chaque entreprise a son propre jargon interne du fait des produits, des métiers et des Hommes qui la composent. Les mythes fondateurs de l'entreprise, l'histoire que l'on raconte autour de la création de l'entreprise font partie de ces artefacts verbaux. Par exemple, une entreprise qui aura fait émerger les valeurs « Confiance » et « Autonomie » pourra voir ces dernières se manifester de manière concrète par la mise en place du télétravail, d'horaires flexibles et d'un mode de management responsabilisant. Le travail que vous effectuez sur vos valeurs ne doit pas s'arrêter à des mots qui renverront une image policée vers l'extérieur! Il est capital de mettre le doigt sur leurs manifestations concrètes dans votre quotidien. Atelier sur les valeurs de temps. Engager les collaborateurs dans la co-construction des valeurs
Nous avons eu l'opportunité d'accompagner le groupe clermontois BabyMoov dans une démarche visant à la co-construction des valeurs de l'entreprise à l'initiative de la direction des ressources humaines et des associés fondateurs.
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Dans le cas où les valeurs sont définies via une approche top-down, le risque d'arriver à des valeurs dans lesquels les collaborateurs ne se reconnaissent pas est élevé. L'idée est pourtant séduisante: on réfléchit de son côté à des valeurs qui nous plaisent et nous parlent particulièrement (plus simple et rapide que de consulter tout le monde) et ensuite on essaie de faire en sorte que chacun s'aligne sur ces valeurs. Mais en faisant cela, on passe à côté d'un des avantages principaux du travail effectué sur la définition des valeurs. Celui qui permet d'engager ses collaborateurs et d'avoir une influence positive sur les relations interpersonnelles ainsi que les manières de travailler ensemble. Atelier vision et valeurs - FlexJob. Les manifestations concrètes de vos valeurs
Une fois que vous avez réussi à faire le travail qui consiste à définir vos valeurs, il reste à s'assurer que vous savez comment ces dernières se manifestent de manière concrète dans votre quotidien. Lorsque l'on se penche sur les travaux de recherche menés par la professeure américaine Mary Jo Hatch, il existe trois artefacts par lesquelles les valeurs de l'entreprise transparaissent:
Les artefacts comportementaux.
Programme Atelier Valeurs - Comment ça se passe? Vie pro - vie perso : trouver son point d’équilibre - Les Ateliers Durables. En amont: entretiens individuels avec les membres du CODIR + construction et partage d'un questionnaire à destination des collaborateurs, sélection des 3 à 6 valeurs les plus fortes ressenties par le collectif. 1 journée d'atelier (idéal) ou une ½ journée: pour matérialiser collectivement ces valeurs, les faire vivre au quotidien avec la rédaction de "do's and don't", et choisir des porteurs de valeurs qui les défendent et leur donnent du souffle. 4 mois plus tard: audit du déploiement interne des valeurs. Et aide si besoin pour clarifier et donner un cadre efficace pour concrétiser les valeurs en actions sur le long terme.
Voici les nouvelles fiches de lecture autonome… cette fois-ci sur le thème du printemps. Il y en a 8 en tout… qui partent d'albums en lien cette saison. Atelier de lecture autonome – Le printemps
Je vais essayer d'en faire sur les autres thèmes au fur et à mesure de l'année…
Si vous avez des idées ou d'autres livres sur lesquels vous voulez faire le même genre de fiches, n'hésitez pas à me les proposer (livre + phrases)… En mutualisant, on avance plus vite…
Vous pouvez déjà trouver celles envoyées par Ysèle sur le thème des oeuvres d'arts et du cinéma
Et celles faites sur d'autres thèmes:
La rentrée
Halloween
Noël
La galette
Le carnaval
Le printemps
Une souris dans ma classe en a créé sur le thème des pirates…
Atelier Écriture Exercices Dans
Nous pourrions avoir besoin de ce fouet d'énergie positive lorsque nous vivrons ce fameux "mauvais jour", alors gardons-la en lieu sûr. Les exercices d'écriture thérapeutiques sont d'une grande utilité, notamment dans les moments où nous ne nous sentons pas bien ou si nous avons besoin de davantage de confiance. Ils nous apprennent à mettre de l'ordre dans nos pensées et à recycler les sentiments; en outre, ils constituent un soutien émotionnel important que souvent les personnes ne peuvent pas ou ne sont pas à même de nous offrir. Atelier écriture exercices dans. This might interest you...
L'on a envie de renoncer et l'on en est très malheureux, l'échec nous est insupportable... Combien de bons auteurs ont abandonné leur travail en cours par fatigue et découragement? Il y a pourtant des outils, des mécaniques pour se remettre en route en quelques minutes, pour revisser, reboulonner, redonner de l'élan à son texte qui s'embourbe, que l'on pense cesser d'écrire. Des « manières » simples pour réussir à redonner du pep's et commencer son roman! Ces outils, il en existe 10 essentiels, de véritables « dépanneurs ». Les avoir pratiqués est une véritable roue de secours. Vous n'en reviendrez pas de la manière dont on peut commencer un roman! Je vous propose de vous les faire découvrir et pratiquer en deux journées intensives. Écriture créative Fiches pédagogiques. Cela vous servira « à vie ». Vous verrez comme votre chemin d'écriture va être plus aisé! Attention: - Atelier intensif: réservez-vous du temps le samedi après l'atelier pour écrire en vue de la séance du dimanche. - Pour ce stage, prévoyez des stabilos, deux photos d'acteurs hommes et deux photos d'actrices que vous appréciez (très important pour cet atelier!