La loi El Khomri, plus couramment appelée Loi Travail, a été publiée au Journal officiel du 9 août 2016, après sa validation par le Conseil constitutionnel. Cette loi, qui a suscité de nombreux débats, modifie en profondeur la législation du travail. Mais au final, connaissez-vous réellement les changements apportés par ce texte pour le salarié ou l'employeur notamment en matière de licenciement économique, de durée du travail ou encore, de visite médicale au travail? Cet article a été publié il y a 5 ans, 7 mois. Il est probable que son contenu ne soit plus à jour. Quizz droit du travail au mali. Répondez par Vrai ou Faux à chacune des 10 affirmations suivantes:
Gwendoline Aubourg
Juriste, diplômée en droit social de la Faculté des sciences juridiques, politiques et sociales de Lille, rédactrice RH et auteure de nombreux ouvrages sur les thèmes du droit du travail et des droits du consommateurs. Voir ses articles
- Quizz droit du travail l2
- Quizz droit du travail et de la securite sociale
- Quizz droit du travail luxembourg
- Quizz droit du travail au mali
- Quizz droit du travail cannes 2020
- Anne pesce peintre le
Quizz Droit Du Travail L2
La réglementation, les conventions ou accords collectifs énoncent des règles plus favorables aux travailleurs que celles qui y sont stipulées. La volonté commune du travailleur et de l'employeur.
Quizz Droit Du Travail Et De La Securite Sociale
Question 1 Quelle est la définition de la grève? Cesser le travail pour défendre des revendications professionnelles et un arrêt complet du travail des salariés Bloquer l'accès à une entreprise Bloquer l'accès aux salariés non grèvistes à une entreprise Question 2 Qu'est ce qu'un revendication professionnelle? Test de personnalité Es-tu mentalement enfant, adolescent ou adulte ?. Elle porte sur la rémunération, les conditions de travail, l'horaire ou la durée du travail, la situation de l'emploi, stratégie de l'entreprise La protestation contre des décisions purement politiques (actes du gouvernement, de l'administration) Elle porte sur les classifications de branche Question 3 Par qui, les revendications doivent-elles être présentées à l'employeur? Tous les salariés Les grévistes ou un syndicat Les chefs de service Question 4 Une tentative de conciliation est-elle obligatoire? Vrai Faux Question 5 Qu'est ce qu' un mouvement collectif La grève doit être suivie par au moins deux salarié(e)s La cessation du travail peut être limitée à une fraction du personnel La grève doit être suivie par au moins deux salariés et la cessation du travail peut être limitée à une fraction du personnel Question 6 L'arrêt de travail d'un seul salarié(e), est-il considéré comme une grève?
Quizz Droit Du Travail Luxembourg
Que se passe-t-il? Gégé n'est pas réellement salarié Gégé va saisir le CPH pour une modification du contrat de travail Gégé est finalement requalifié salarié en CDI L'employeur a besoin d'un chien guide
15
Laquelle n'est pas une rupture anticipée légale du CDD? Le salarié décède Accord commun écrit Le salarié a trouvé un CDI Le salarié démissionne sans raison particulière
16
Quel est le délai de prescription pour l'employeur qui souhaite sanctionner un salarié? 1 mois après connaissance des faits fautifs 2 mois après connaissance des faits fautifs 1 mois après les faits fautifs 2 mois après les faits fautifs
17
L'employeur souhaite sanctionner Gérard d'un avertissement. Laquelle de ces réponses n'est pas obligation? Quiz : Connaissez-vous le Code du travail ? - Le Blog GERESO. Indiquer à Gérard, via LRAR, la sanction Convoquer Gérard à un entretien préalable par LRAR La LRAR doit préciser la date, le lieu, l'heure et l'objet de l'entretien Il doit notifier la sanction après décision
18
Gérard commet une violation des obligations contractuelles, son employeur l'a sanctionné d'un avertissement mais le DRH n'est pas satisfait de la sanction et encourage l'employeur à réagir.
Quizz Droit Du Travail Au Mali
est un service gratuit financé par la publicité. Pour nous aider et ne plus voir ce message:
1
Quelles couleurs préfères-tu? Les couleurs vives
Les couleurs pastel
Le noir ou le blanc
2
Comment te décrirais-tu? Intelligent(e) et sophistiqué(e) Joyeux(se) et curieux(se) Rebelle et audacieux(se)
3
Quelle situation t'inquiète le plus? Un entretien d'embauche Un examen Te faire confisquer quelque chose
est un service gratuit financé par la publicité. 4
Quelle activité préfères-tu? Jouer Lire Ne rien faire
5
Quel verbe définit le mieux tes envies? Dormir S'amuser Travailler
6
Quelle destination te fait le plus envie? Le Pays imaginaire Un lieu étranger, où tu découvriras une nouvelle culture Un endroit où tu pourras faire la fête tous les soirs
7
Comment imagines-tu la personne dont tu pourrais tomber amoureux(se)? Quizz droit du travail cannes 2020. Quelqu'un de sérieux, avec ses défauts Quelqu'un de beau, gentil, drôle, intelligent, bref, avec toutes les qualités du monde Quelqu'un à qui tu peux tout dire
8
Quel animal mythique préfères-tu?
Quizz Droit Du Travail Cannes 2020
Il est matériellement vérifiable. 17
Dans quels cas le motif de licenciement est-il sérieux? Il ne permet pas de garder le salarié à son poste. Le salarié a fait une faute grave ou lourde. Le salarié a fait une faute légère. 18
Comment un employé peut-il contester une lettre recommandée avec accusé de réception lui signifiant qu'il est licencié pour faute lourde après avoir insulté sa patronne? Quiz : que savez-vous vraiment de la loi Travail ? - Le Blog GERESO. Sur le fond et la forme Sur la forme Sur le fond
19
Que peut-il arriver à un employé dont le licenciement a été déclaré sans cause réelle et sérieuse par un juge? Le salarié peut être réintégré à son poste. Il peut obtenir une indemnité pour absence de cause réelle et sérieuse du licenciement. Il sera remboursé des allocations chômage à Pôle emploi. 20
Dans quels cas une sanction peut-elle être prise par un employeur? Un salarié part en vacances pendant un arrêt pour cause de maladie. Un gréviste refuse de travailler. Un employé a fait une faute trois mois auparavant. Un employé arrive en retard tous les matins.
:p Question 5 Qui ne bénéficie pas d'une protection statutaire contre le licenciement Les membres du Comité d'entreprise et les délégués du personnel Les délégués syndicaux Les candidats malheureux aux élections de représentants du personnnel Aucune des réponses ci-dessus Question 6 Quelle solution pour résoudre les conflits n'est pas appliquée en France? La mise en place d'organes consultatifs représentant les salariés La coopération directe entre l'employeur et les salariés (du secteur privé) pour la prise de décision Une participation des salariés au capital de l'entreprise (via l'actionnariat salarié) Une participation aux bénéfices pour les salariés (primes... Quizz droit du travail et de la securite sociale. ) Aucune des réponses ci-dessus Question 7 Qui ne dispose pas de la personnalité juridique? Le syndicat La section syndicale Le Comité d'entreprise J'en sais rien:p Question 8 Une convention collective c'est... Un contrat Un règlement Les deux Un objet juridique non identifié Question 9 Laquelle de ces affirmations est fausse?
Voir aussi
Galerie Catherine Issert
2 route des Serres
06570 Saint-Paul de Vence
France
04 93 32 96 92
2018
LA LEÇON DE MUSIQUE, peintures 2017-2018
Exposition
Espace de l'Art Concret
•
Mouans-Sartoux
19 mai
➜ 27 mai 2018
Les esprits féminins
Une proposition d'Anne Pesce Les projections se poursuivront par une discussion en présence des 4 jeunes réalisateurs et de Gabrielle Condemi, actrice.
Anne Pesce Peintre Le
Elle jeta un coup d' œil aux eaux qui s'assombrissaient, où des algues jaune-vert s'agitaient. En voyant ce mouvement, je me suis demandé si je n'étais pas le témoin d'une production «passive» de couleurs, où la seiche réfléchissait le mélange de couleurs qui lui parvenait. Mais le passage d'un motif à l'autre semblait plus organisé que cela et de nombreuses couleurs n'avaient pas d'équivalent aux alentours. Elle a continué à égrener ses accords. Je me suis accroupi dans les algues. Elle faisait si peu attention que tout cela était peut-être en train de se passer pendant son sommeil ou dans un état de repos profond. Après tout, peut-être la partie de son cerveau contrôlant la peau était-elle en train de jouer une séquence de couleurs de sa propre initiative? Pesce Anne-marie Malijai, tél, adresse, horaires, Peinture. Je me suis demandé s'il s'agissait d'un rêve de seiche. Lorsque les chiens rêvent, leurs pattes s'agitent et ils poussent de petits gémissements. La seiche ne faisait presque aucun mouvement hormis de petits ajustements de son siphon et de ses nageoires qui la maintenaient sur place.
Il y avait aussi des gris-verts, d'autres rouges et des couleurs si pâles que je ne pouvais pas vraiment les définir. Tandis que je l'observais, j'ai constaté que ces couleurs changeaient de façon concertée, et ces changements étaient si complexes que j'étais incapable de les suivre. Cela me faisait penser à de la musique, à des accords qui se superposeraient sans cesse. Anne Pesce peintre à Vence. La seiche modifiait plusieurs couleurs en séquence ou ensemble – je ne remarquais pas lesquelles – et produisait un nouveau motif, une nouvelle combinaison, qui pouvait s'afficher un certain temps ou commencer immédiatement à se transformer en un autre motif Il y avait des combinaisons brun foncé-jaune pâle, des combinaisons rouges qui étaient plus familières et d'autres encore. Que faisait-elle? L'eau devenait de plus en plus sombre, et sous sa corniche, il faisait presque nuit. Son corps n'était pas très actif Je suis resté sur le côté, aussi immobile que je le pouvais et en respirant le moins possible. Les yeux en face de moi semblaient presque fermés, mais je savais que les seiches voient étonnamment bien même pupilles presque closes.