Le poste de Commercial Junior s'adapte à tous types de sociétés (PME, PMI, Associations…) et s'exerce dans tous les secteurs d'activités. Métier à haut potentiel de recrutement et d'évolution de carrière, il garantit polyvalence des missions et croissance en responsabilités. Le Commercial Junior représente la société dans laquelle il exerce et veille à faire croître sa notoriété sur le marché. Fiche de poste commercial junior entreprise. Supervisé par le Directeur Commercial, il est chargé de développer les ventes auprès des clients dans le respect de la politique établie par la Direction Commerciale et Marketing de l'entreprise. En fonction de son expérience, il prend en charge un portefeuille clients sur une zone plus ou moins étendue qu'il doit fidéliser et développer. Son excellente connaissance des produits de l'entreprise ainsi que de son environnement (vieille prospective) lui permettent d'adapter ses techniques de vente et les outils marketing, ainsi que son argumentaire au plus près du besoin client. Le suivi administratif et commercial de son activité fait partie de ses attributions (reporting, édition de devis, traitement des commandes, contrôle des facturations et livraisons, actualisation des fichiers clients et des bases de données…).
Fiche De Poste Commercial Junior Entreprise
Quelles sont les compétences attendues? L'agent commercial présente avant tout un sens très affûté du commerce. Il possède toutes les qualités inhérentes à ce secteur et sait:
saisir les opportunités ( sens de l'initiative)
défendre un produit ( persuasion)
argumenter ( adaptabilité) et négocier. L'agent commercial se distingue surtout par sa grande autonomie. Il se montre organisé, minutieux et méthodique pour construire des argumentaires de vente adaptés à chaque client. Auprès de ceux-ci, l'agent commercial doit faire preuve de qualité humaines et de représentation. Il est à l'écoute, patient, diplomate et pédagogue. Son très bon relationnel et sa présentation impeccable l'aident à inspirer confiance. Emploi chez Sales In Motion de Commercial junior H/F à Saint-Priest | Glassdoor. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable. Bon à savoir: la pratique de l'anglais et d'une autre langue étrangère peuvent ouvrir à l'agent commercial de très belles opportunités professionnelles. Les avantages et les inconvénients du métier d'agent commercial
Les plus:
Une grande variété de situations et employeurs potentiels: aucune routine
Des postes nombreux: mobilité professionnelle facile
Les moins:
Un salaire variable car reposant fortement sur les commissions
Une forte implication personnelle: heures supplémentaires très fréquentes
Quelles formations pour devenir agent commercial?
Fiche De Poste Commercial Junior.Senat
Pour aller plus loin:
Devenir commercial: les qualités essentielles en 10 points
Motivation des commerciaux: ce qui rend un poste attirant à leurs yeux
Attirer, rémunérer, fidéliser: recrutement des fonctions commerciales en France
Fiche De Poste Commercial Junior.Fr
Des primes et des commissions peuvent également venir s'ajouter à ce salaire.
Fiche De Poste Commercial Junior Conseil
SAP)
Les qualifications (ACA, ACCA ou CIMA) constituent un atout, mais ne sont pas obligatoires
Licence en comptabilité, finance ou dans une discipline connexe
Ressources additionnelles:
Identifier et recruter des comptables avec les antisèches de recherche booléenne de Workable. Voir nos descriptifs de poste pour des rôles similaires:
Comptable
Comptable d'entreprise
Comptable fiscaliste
Expert-comptable agréé
Spécialiste de la comptabilité analytique
Chef comptable
Directeur fiscal
Comptable principal
Aide comptable
Comptable contrôleur de gestion
Gestionnaire comptable
Comptable junior
Fiche métier Agent commercial
Dans le milieu du commerce, l'agent commercial occupe un rôle particulier en ce qu'il est indépendant. Ainsi, contrairement au technico-commercial salarié par une entreprise, lui défend les produits de plusieurs clients en parallèle. Il doit faire donc faire preuve d'une adaptabilité et d'une polyvalence redoublées. Un poste pour les candidats dynamiques, autonomes et en quête de défis toujours renouvelés. Quelles sont les missions de l'agent commercial? L'agent commercial occupe les mêmes fonctions que n'importe quel profil commercial: il est la vitrine de son employeur auprès des clients. Seul son statut autonome le distingue du technico-commercial salarié. Sur le terrain ou par téléphone/mail, il porte donc le message de l'entreprise et défend ses produits. Son objectif: provoquer une vente/commande. Fiche de poste commercial junior.senat. Son influence se fait sentir:
en amont: prospection de nouveaux clients, démarchage, construction des argumentaires de vente
pendant la rencontre: présentation de l'offre, réponse aux questions...
en aval: suivi du dossier, enquête de satisfaction auprès des clients et adaptation de l'offre en fonction...
Les principales compétences d'un commercial sont:
une grande autonomie ainsi que de solides qualités organisationnelles (le commercial est souvent sur le terrain);
une connaissance indispensable des techniques de vente;
une forte patience et persévérance lors des négociations pour atteindre son objectif;
un goût prononcé pour le contact humain et l'échange;
un acharnement sans faille pour atteindre et surpasser les objectifs qui lui sont fixés;
une bonne gestion du stress;
la maîtrise de l'anglais professionnel est un plus. Commercial: expérience requise
Les détenteurs d'un BTS (bac+ 2) constituent un très bon profil pour la profession de commercial. Ils ont eu une formation théorique dont l'application pratique est favorable aux entreprises. Agent commercial : Fiche Métier - Salaire - Jobijoba. Si une expérience de 2 ans est souvent appréciée, il est possible de recruter un commercial à la sortie de ses études. Certains commerciaux peuvent également être recrutés en raison de leur spécialisation à un certain type de produit ou de service.
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