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La pénurie de professionnels de santé touche la majorité des spécialisations médicales. Le nombre de médecins du Travail qualifiés est inférieur à celui des offres d'emplois de médecin du travail disponibles. Les recruteurs doivent donc mettre en place des méthodologies efficaces afin d'attirer les candidats pour le poste médecin de travail. À noter aussi que la concurrence rude entre les établissements publics et privés. L'analyse de la situation permet de déterminer les facteurs à prendre en compte dès l'élaboration du profil médecin du travail. Cela concerne, entre autres, la compatibilité avec la vie personnelle ainsi que la qualité du travail en équipe. Certains médecins de travail sont aptes à travailler partout, que ce soit en zone urbaine ou en zone rurale. Il leur importe de trouver un poste offrant de bonnes conditions et leur permettant de gagner un bon revenu. Le recrutement est, par ailleurs, un processus chronophage. De ce fait, il est important d' embaucher des médecins du travail, motivés et passionnés.
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Poste à temps partiel (2 ou 3 jours par semaine possible). Avantages: mutuelle, comité d'entreprise, restaurants d'entreprise…
Profil
Médecin h-f inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins, le-la candidate doit être titulaire d'une spécialisation en médecine du travail (CES, DES). Le-la candidat-e dispose d'un sens du relationnel reconnu, d'une rigueur méthodologique et d'un esprit de synthèse. Il-elle doit être force de proposition, avoir des connaissances dans la gestion des Risques Psycho-sociaux. Vous êtes indépendant et vous avez une réelle motivation de travailler en totale autonomie sur votre secteur. Vous souhaitez vous intégrer dans un projet dynamique, permettant de développer son service et travailler en équipe pluridisciplinaire, le poste est fait pour vous! Merci de postuler auprès de: Audrey FORNALIK-DAUSQUE
Appel médical search – 92 avenue Félix Faure – 69003 Lyon
04 37 24 62 91 - 06 31 92 23 79 –
Coordonnées Recruteur
Conseil &Recrut Rhône Alpes Auverg
92 AVENUE FELIX FAURE 69003 Lyon 03
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Nom du contact: Conseil &Recrut Rhône Alpes Auverg
Tel du contact: 0437246291
Email du contact:
A propos de l'établissement
L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur).
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Parmi les arguments de taille pour convaincre les candidats potentiels, il faut miser sur la mise en avant des collaborateurs des futurs candidats. Ceux-ci intégreront souvent une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmières, de médecins, mais aussi de psychologue et de secrétaire médical. Chacun a pour mission d'améliorer la santé des travailleurs grâce à une étroite collaboration. Le rôle du médecin de travail est croissant en matière de sensibilisation et d'accompagnement en vue de prévenir les risques professionnels. Le bouche-à-oreille entre médecins constitue un autre argument de taille pour attirer un candidat. Il existe effectivement une forte interconnaissance dans le milieu médical. Impliquer des médecins déjà en poste peut augmenter la visibilité et la notoriété de collectivités en recherche médecin de travail. Beaucoup d'entre elles emploient des médecins libéraux à temps partiel afin de respecter leurs engagements. Elles souhaitent recruter des médecins à temps plein et qui veulent se reconvertir en médecine du travail.
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