J 'ai travaillé 3 jours de suite du vendredi 6h du matin (pour prendre l'avion) au dimanche 17h (heure de retour à mon domicile)
Je suis contractuelle attachée administrative territoriale
Annualisation et congés exceptionnels
Je dois annualiser mon temps de travail pour 2014. Mon responsable me dit que dans le cas de congés exceptionnels (jours donnés par le maire, jour pour déménagement... )mon jour sera accordé, mais je devrais rattraper mes heures. Est ce exact?
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Pour les agents qui travaillent principalement sur le rythme scolaire, il convient de définir si les besoins de service sont:
liés aux rythmes scolaires
non liés aux rythmes scolaires (au long cours)
ponctuels
Les besoins liés au rythme scolaire
Pour calculer le temps de travail d'un agent qui effectue un travail hebdomadaire régulier durant les semaines scolaires, il convient de multiplier le nombre d'heures par 36 semaines scolaires. Attention à multiplier ce temps en heures/ 100ième d'heures et non en h/min. Ex: 32h20 min par semaine scolaire
32. 33 x 36 = 1163. 88 h
Ensuite le temps de travail obtenu est divisé par 45. 6 semaines afin de déterminer le temps de travail REMUNERE (information nécessaire pour les délibérations, contrat de travail, fiche de paye). Cela permet d'inclure dans le temps rémunéré les congés annuels pris (5 fois les obligations hebdomadaires de service). Ex: 1163. 88 /45. 6 = 25. 52 /35ème (soit 25h31 min)
Explication: 45. 6 semaines
365 - 104 (samedis et dimanches) - 25 (congé annuels) - 8 (jours fériés) = 228 jours
228 j / 5 jours= 45.
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Les réponses aux questions ne sont pas officielles. est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n'ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles. Statut:
Famille de métier:
calcul annualisation pour une atsem
27/05/2022
Bonjour, Je voudrais savoir s'il existe une base générale de calcul de l'annualisation pour les ATSEM? Cordialement Mme Roger
Bonjour, Non, il y a plusieurs méthodes de calcul possibles dans le respect de certains principes. Il doit simplement avoir une base générale au niveau de la collectivité pour l'ensemble de ses agents. Copyright © 1995-2022 - tous droits réservés
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travail le dimanche
Je suis partie à un congrès dans une autre ville où celle de mon travail.
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Le service Instances, Carrières, Retraites du CDG vous propose un outil vous permettant de planifier et suivre le temps de travail des agents pour atteindre le volume global annuel d'heures travaillées. Grâce aux champs disponibles et d'autres restreints dans un classeur Excel, il vous suffit d'insérer la durée journalière de travail, de planifier les congés et d'inscrire le volume annuel d'heures à réaliser par l'agent pour identifier automatiquement les éventuels excédents ou soldes au regard du volume d'heures à atteindre. Le document propose également, en plus de la notice d'utilisation, un rappel de la réglementation et les cas particuliers à prendre en compte (maladie, formation, autorisations d'absence) ainsi qu'un onglet de calcul de durée hebdomadaire de service (DHS). Un outil donc indispensable et décliné sous plusieurs formes: calendrier annuel et calendrier scolaire. Retrouvez dès à présent le fichier calculateur de temps de travail pour le calendrier 2021 ainsi que pour le calendrier scolaire 2020-2021.
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Inscrivez-vous à notre newsletter et recevez toutes les dernières infos directement dans votre boîte email. A propos de CDG 34
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l'Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l'emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.
6 semaines travaillées
Pour passer des heures / min et H / 100ème h, il suffit d'appliquer une règle de 3:
Ex: 20 min: (20 min x 100) /60 = 33 100ème h
Les besoins tout au long de l'année
Certains agents ne sont pas annualisés sur certaines de leurs tâches: la réalisation de certaines missions est nécessaire tout au long de l'année (ex: entretien de locaux communaux avec un usage régulier). Il convient de multiplier le nombre d'heures par 45. 6. Attention à multiplier ce temps en heures/ 100ième d'h et non en h/min
Ex: 5h30 min par semaine - 5. 5 x 45. 6 = 250. 8 h / an
Les besoins ponctuels
Un quota d'heures annuelles peut être intégré dans les besoins de service:
Ex: 64 h de ménage durant les vacances scolaires. Il suffit de les ajouter dans le total d'h travaillées / an afin de l'intégrer dans l'annualisation. Toutefois il faudra prévoir 2 outils: un planning prévisionnel intégrant la planification de ces temps pour que l'agent sache quand ces heures doivent être effectuées et permettre ainsi la pose des congés annuels de l'agent hors de ces périodes, et un outil de liaison des heures réalisées par rapport au prévisionnel (ex: carnet, tableau à compléter... )
Total général et annualisation
Le total général peut ensuite être additionné.
Dans ce cadre, elle a bénéficié d'une subvention de 28 373 € de la part de l'État dans le cadre de la Dotation de Soutien à l'Investissement Local (DSIL). Ce projet bénéficie également d'une subvention régionale à hauteur de 8 204 €. Cliquez ici pour consulter le plan de financement.
8 Rue Des 2 Communes 91480 Quincy Sous Senart Essonne
Radiation au RCS d'Evry Date de prise d'effet: 13/01/2017 28/02/2017 Ouverture d'une Dissolution anticipée Source: 077677B LES ECHOS LAVPRO QUINCY SARL au capital de 1000, 00 € 10, rue des 2 Communes 91480 QUINCY SOUS SENART 789274081 RCS Evry Par décision de L'AGO en date du 04/01/2017 il a été décidé la dissolution anticipée de la société et sa mise en liquidation amiable à compter du 04/01/2017, nommé en qualité de liquidateur M. FRANCK PROFUMO, 32, rue des Cévennes, 75015 PARIS et fixé le siège de liquidation et l'adresse de correspondance chez le liquidateur M. FRANCK PROFUMO. Mention en sera faite au RCS de Evry Mandataires sociaux: Nomination de M FRANCK PROFUMO (Liquidateur Amiable) Date de prise d'effet: 04/01/2017 07/02/2017 Ouverture d'une Dissolution anticipée Source: 069391A LES ECHOS LAVPRO QUINCY, SARL au capital de 1000 €. Siège social: 10, rue des 2 communes 91480 Quincy sous sénart. 789274081 RCS Evry. Le 31/12/2016, les associés ont décidé la dissolution anticipée de la société, nommé liquidateur M. 8 rue des 2 communes 91480 quincy sous senart essonne. franck profumo, 32 rue des cevennes 75015 Paris et fixé le siège de liquidation au siège social.
85 €/bruts) - Un emploi du temps choisi en fonction de l'équilibre familial - Une prime en cas de développement de la clientèle - Un remboursement des frais kilométriques (0. 32 cts/kilomètre) - Une mutuelle d'entreprise Notre bureau se situe au 6 Rue des 2 Communes, 91480 Quincy-sous-Sénart, au 3ème étage dans l' Hôtel d' Entreprise au-dessus de la salle de sport près du supermarché CORA. 8 rue des 2 communes 91480 quincy sous senart. Télétravail Non Type d'emploi: Temps partiel, CDI Nombre d'heures: 24 par semaine Salaire: 10, 57€ par heure Avantages: Participation au Transport Horaires: Du Lundi au Vendredi Repos le week-end Travail en journée Mesures COVID-19: Nous distribuons des masques, des gants et du gel hydroalcoolique pour se protéger du Covid. Expérience: ménage: 1 an (Optionnel) tant qu'aide-ménagère: 1 an (Optionnel) Permis/certificat: Permis (Exigé)