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Observatoire départemental de la protection de l'enfance
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> Parcours des jeunes en séjour de rupture: la plus-value d'une prise en charge éducative atypique. Cette étude a été réalisée dans le cadre d'un stage effectué au sein de la Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF). La mission principale était de tenter de mesurer les effets des séjours de rupture sur les parcours des jeunes confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Nous avons proposé un regard analytique sur la « plus-value » de ce type de prise en charge atypique en identifiant les bénéfices, liés à ce séjour, les difficultés rencontrées au retour du jeune (pour lui, sa famille, les professionnels), les orientations préconisées à l'issue du séjour et les modalités d'accompagnements mises en œuvre. Ce rapport n'est pas une évaluation des dispositifs proposant des séjours de rupture mais il s'agit d'un outil qui dresse un état des lieux sur ce type de prise en charge dans le parcours éducatif de ces jeunes.
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- Validation des Acquis de l'Expérience
- CAFERUIS – MASTER 1 « Travail et développement social » - ETSUP
Séjour De Rupture Protection De L'enfance Nce Definition Unicef
Les séjours de rupture et d'apaisement, basés sur le Dispositif territorial sud à Puygiron, constituent pour des jeunes en grande difficulté un temps de rupture avec leur milieu de vie et leur environnement. À travers un cadre suffisamment sécurisant et cadrant, ils visent l'apaisement et le changement de comportement du jeune accueilli. Date de création: 2014 cadre légal: Article 375 du Code civil Public: Adolescents de 13 à 18 ans accueillis dans le cadre de la protection de l'enfance missions: Au sein d'une structure rassurante, le séjour de rupture doit permettre au jeune accueilli de « se poser » psychiquement et de découvrir une autre manière de vivre, dans le respect des règles et d'autrui. objectifs: Remobiliser, faire réfléchir le jeune sur son histoire personnelle et familiale, apaiser un climat conflictuel et repartir vers un projet de vie réfléchi et travaillé. Le séjour de rupture doit être un tremplin pour un retour serein dans son environnement d'origine.
Séjour De Rupture Protection De L'enfance
Pédagogie
Les séjours de rupture s'inscrivent dans une pédagogie originale, inspirée à la fois des préceptes de
Deligny, mais également de l'éducation expérientielle et des thérapies par la nature et l'aventure,
très développées aux Etats-Unis. De nombreuses recherches et évaluations ont démontré les
bénéfices de ces pédagogies (pour plus de détails, visionner la vidéo ci-dessus à partir de 6. 50
minutes)
Gestion des risques
S'ils ne sont pas à minimiser, les risques relatifs aux séjours de rupture sont connus et peuvent donc
être anticipés, encadrés et contrôlés par les autorités compétentes (pour découvrir les solutions
mises en place, visionner la vidéo ci-dessus à partir de 8. 10 minutes). Ils doivent également être
comparés aux mises en danger des jeunes dans leur environnement habituel, qui conditionnent bien
souvent les orientations vers les séjours dits de rupture: auto et hétéro agressivité, violences,
agressions sexuelles, délinquance, prostitution, radicalisation, etc.
Séjour De Rupture Protection De L'enfance Pdf
La note d'instruction de la direction de la protection judiciaire de la jeunesse du 26 mars 2015, complétée par celle du 6 février 2017, pose le cadre de référence en matière de séjours et déplacements éducatifs à l'étranger et en Outre-mer. Tout en réaffirmant l'intérêt pédagogique de ce type de prise en charge éducative, cette note d'instruction encadre ces séjours de façon à maîtriser les risques qu'ils engendrent. En effet, il s'agit de prises en charge qui peuvent s'avérer complexes, pour des jeunes en rupture avec les institutions et qui peuvent adopter des comportements dangereux y compris pour eux-mêmes. Plus largement, la remobilisation des mineurs pris en charge par la protection judiciaire de la jeunesse fait partie inhérente de l'action éducative quotidienne, dans une logique de continuité de parcours et, souvent, de transition vers un nouveau projet de vie. Elle s'appuie sur un encadrement éducatif permanent, un programme d'activités soutenu et un partage du temps de la vie quotidienne, qui favorise la dynamique de cohésion de groupe.
De la « mise au vert » de quelques jours au séjour humanitaire de plusieurs mois au bout du monde, proposer une rupture avec leur milieu habituel à des jeunes peut constituer un levier éducatif fort. Que ceux-ci relèvent de la Protection de l'enfance ou qu'ils soient placés sous l'autorité de la PJJ. Cet article est réservé aux abonnés du magazine Direction[s]
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Évaluation et développement de la qualité: Évaluer le projet, l'organisation, le fonctionnement, les résultats, les prestations, l'action des intervenant·es de l'unité ou du service, assurer et développer la qualité du service rendu. Trois épreuves organisées en cours de formation par l'établissement de formation: une épreuve relative à l'expertise technique; une épreuve relative au management d'équipe; une épreuve relative à la gestion administrative et budgétaire. La quatrième épreuve consiste en la réalisation d'un mémoire sur la conception et conduite de projet. Validation des Acquis de l'Expérience. Si vo us souhaitez en savoir plus sur les modalités de certification, choisissez une session et contactez l'organisme de formation.
Présentation Du Cafdes | Crfpfd Caferuis, Cafdes Formation Continue À Toulouse
451-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles (DEASS, DEES, DEETS, DEEJE, DECESF);
♦ justifier d'un diplôme homologué ou inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles au moins de niveau II;
♦ justifier d'un des diplômes d'auxiliaire médical de niveau III figurant au livre 3 de la 4ème partie du Code de la Santé Publique et de deux ans d'expérience professionnelle.
Caferuis - Responsable D’unité D’intervention Sociale - Irts - Formations En Travail Social - Provence Alpes- Cote D'Azur - Corse - Marseille - Digne - Manosque
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Validation Des Acquis De L'Expérience
TEXTES DE RÉFÉRENCES
Décret n°2004-289 du 25 mars 2004 – Arrêté du 08 juin 2004, modifié et référentiels (professionnel, certification, formation)
Arrêté du 14 novembre 2016 modifiant l'arrêté du 4 octobre 2016 relatif au certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale
Fiches métiers et formation de la DRJSCS PACA: FICHE MÉTIERS ET FORMATIONS
SANCTION DE LA FORMATION
Formation qualifiante, niveau 6, donnant lieu au C ertificat d' A ptitude aux F onctions d' E ncadrant et de R esponsable d' U nité d' I ntervention S ociale. DURÉE ET CONTENUS
La formation est dispensée, de manière continue ou discontinue, sur une amplitude de 12 mois pour les « voie directe » et 24 mois pour les « cours d'emploi ». Elle comporte:
400 heures d'enseignement théorique réparties en 4 unités de formation (UF):
♦ UF1 – Conception et conduite de projets: 90 heures
♦ UF2 – Expertise technique: 150 heures
♦ UF3 – Management d'équipe: 100 heures
♦ UF4 – Gestion administrative et budgétaire: 60 heures
Le stage est relié à l'ensemble des unités de formation.
Caferuis – Master 1 « Travail Et Développement Social » - Etsup
Expertise technique: Être en capacité de mettre en perspective les fondements et les grandes orientations des politiques sociales, l'organisation politique, juridique et administrative française et européenne, développer une expertise sectorielle en s'appuyant sur les connaissances générales: dispositifs, modalités de prise en charge et financements, Management d'équipe: Animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe dans le cadre d'une organisation, organiser et coordonner les interventions, développer les compétences individuelles et collectives. Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire d'une unité ou d'un service: Assurer l'organisation du travail, le suivi de la gestion administrative de l'unité ou du service, élaborer, présenter et gérer un budget d'unité ou de service. Communication, interface et gestion de partenariats: Assurer la communication interne, ascendante et descendante, ainsi que la circulation de l'information, y compris en direction des usager·es, proposer, négocier et décider, développer des actions en partenariat et en réseau.
Vous exercez donc l'une des fonctions ci-dessus....... Vous exercez donc l'une des fonctions ci-dessus....
... affectée aux processus dont il a la responsabilité hiérarchique
- Accompagner...... En tant qu'adjoint du Responsable de pôle, assurer le remplacement...... privilégié aux côtés des habitants, des usagers et des élus. En tant que Responsable de Programmes, vos principales missions sont les suivantes:
•... L'Association Ambroise CROIZAT gère:
• 3 centres de réadaptation professionnelle et sociale qui permettent à des salariés en situation de handicap...... spécialisé dans le secteur tertiaire en Ile-de-France. En tant que Responsable d'Exploitation, vous aurez en charge une double activité: Une partie...... Paris et de l'obtention du lot 2 de la ligne 17, nous recherchons un Responsable Prévention H/F sur la région parisienne. Rattaché au Directeur QSE... Directement rattaché à la Directrice Technique, il sera en charge la production des mélanges à façon industriels suivant les cahiers de charges des clients...... béton. Cette agence cultive l'excellence opérationnelle. En tant que Responsable QSE F/H, vous êtes le relais sur le terrain du respect des consignes... Notre client recherche un Responsable Recrutement pour un CDI.