L'entreprise Schott basée à Jena a fait appel à deux nouvelles stations de mesure de Micro-Epsilon pour procéder à l'inspection entièrement automatique de l'exactitude des dimensions ainsi que de la qualité des bordures des verres plats. L'exactitude des dimensions des verres industriels utilisés dans le cadre d'applications technologiques exigeantes, est un critère très important. Les verres utilisés pour la production de modules photovoltaïques en sont un exemple. Le contrôle qualité par Vision Industrielle - ATM Vision. Le moindre écart par rapport aux exigences de géométrie ou d'épaisseur peut avoir des répercussions négatives sur la fonction future du verre. En raison de sa transparence, le verre est connu pour être difficilement mesurable. Seules les toutes nouvelles technologies permettent de contrôler de manière fiable et extrêmement précise la géométrie (format, épaisseur, planéité) et la qualité de la surface du verre. Pour cette application, Micro-Epsilon a fait appel à deux procédés de mesure optique différents: les capteurs confocaux à codage chromatique et le procédé de coupe optique.
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Avec la tête optique de commande, l'appareil détecte des fissures capillaires possibles à l'intérieur et à l'extérieur des flacons. La dernère caméra de la chaîne de production le contrôle cosmétique vérifie les flacons sur les défauts cosmétiques tels que l'air, des bulles, des points, des étirements et des fissures, etc.
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Nous suivons la qualité certifiée ISO 9001 pour contrôler les normes et garantir nos produits et nos produits approuvés CE&ASTM. Principes généraux pour le contrôle de la qualité du verre:
Le verre de plaque doit répondre à la norme ASTM C1036; Le verre de plaque de traitement thermique doit répondre à la norme ASTM C1048; Le verre trempé et renforcé par la chaleur doit répondre à la norme ASTM C1048; Le verre laminé doit répondre à la norme ASTM C1172; Le verre isolant de l'unité doit répondre à la norme ASTM E2190; Le verre de revêtement doit répondre à la norme ASTM C1376 et ASTM C1048-B; Le verre trempé avec le trempage de chaleur doit répondre à la norme BS EN 14179-1:2005&APP37. Controle qualité verre et. Comme nous nous spécialisons dans le verre, vous pouvez être assuré que chaque membre de notre équipe est un expert bien formé et expérimenté dans leur domaine avec une passion pour le cheminement de carrière qu'ils ont choisi. En tant que fabricant professionnel de verre, nous Shenzhen Dragon Glass sommes intéressés à créer un partenariat stratégique à long terme avec vous!
MOYENS HUMAINS
13 personnes, (ancienneté moyenne 8 ans. ) + chefs d'équipe, chef de planning et direction administrative. Nota: des personnels formés par nos soins sont disponibles en cas de besoin.
Mail:
Téléphone: +41 (0)22 732 19 43
Adresse: Helvetic Payroll SA, 2, Rue de la Rôtisserie, 1204 Genève, Suisse
#3 MITC Consulting
Fondée en 1997 en tant que société de placement de personnel en informatique, l'entreprise MITC Consulting s'est spécialisée dans le portage salarial pur à partir de l'année 2009. Aujourd'hui forte de plus de 20 ans d'expérience dans le domaine des Ressources humaines (RH) et très bien implantée à Genève et en Lausanne, la société ambitionne d'offrir à ses clients tous les avantages du statut indépendant sans en subir les inconvénients. Donnant accès à une solution de portage salarial transparente, flexible et accessible, MITC Consulting permet à tous ses salariés portés de gérer eux-mêmes leur carrière (organisation du temps de travail, choix des collaborateurs et des missions…) tout en bénéficiant d'un vrai contrat de travail et des avantages qui lui sont associés (déductions sociales, assurances…). Téléphone: +41 58 255 01 13
Adresse: 12, Quai du Seujet, 1201 Genève, Suisse
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Demandeur d'emploi En gain intermédiaire ou vous souhaitez utiliser le portage comme tremplin vers une embauche. Jeune diplômé Pour acquérir une première expérience professionnelle ou dans le cadre de vos études. et pour les entreprises Le portage salarial est une solution simple et rapide pour:
Les start-up et nouvelles sociétés sans structure de gestion Les sociétés ou organismes réalisant des projets à court terme Les entreprises avec des ressources limitées en RH
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Le portage salarial établit une relation qui engage 3 parties: le consultant, l'entreprise cliente et la société de portage salarial. Le consultant freelance prospecte sa propre clientèle et négocie les termes de sa mission (cahier des charges, tarif, etc. )
Diligo signe avec la société cliente un contrat de prestations de services. Ce contrat précise les modalités de la mise à disposition du consultant par diligo auprès de la société cliente.
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En faisant appel aux services de notre société, vous pourrez exercer votre activité avec un statut de salarié sans devoir vous inscrire comme indépendant ou créer une entreprise. Le statut de salarié porté vous permet de vous concentrer sur vos activés principales, de livrer de la valeur à vos clients, travailler vos prospect et clients potentiels sans vous soucier de l'administratif. Si vous êtes domicilié à Genève, vous permet de travailler en portage salarial dans l'ensemble du canton de Genève, en ville ou dans n'importe quelle autre ainsi que dans toute la Suisse. Vous pouvez travailler aussi en tant que frontalier si vous le désirez si vous avez déjà le permis ou remplissez les conditions d'obtention de l'administration à ce sujet. Genève est une ville qui se prête bien au portage salarial. Elle possède un des taux de chômage les plus bas d'Europe.
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Le portage salarial permet à toute personne consultant freelance d'exercer son activité professionnelle en toute autonomie sans créer de structure juridique, d'être déchargée de la gestion administrative et de bénéficier d'un statut de salarié. Du côté des entreprises, le portage salarial a le grand avantage de pouvoir faire appel à des compétences externes en fonction de besoins spécifiques et ponctuels, ceci sans augmenter leurs effectifs. Pour qui? Le portage salarial est une solution idéale pour différents types d'activités:
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Cet accord marque la mise en œuvre du dernier volet des cessions demandées par la Commission européenne dans le cadre du rapprochement avec Suez. Le montant total des cessions en cours de réalisation s'élève à environ 920 millions d'euros. " a déclaré Claude Laruelle, Directeur général adjoint en charge des finances de Veolia. L'opération sera réalisée dans le respect des engagements sociaux pris par Veolia et entièrement confirmés par Séché Environnement. Il s'agit notamment de la garantie d'emploi et du maintien des avantages sociaux pour une durée de 4 ans. Elle est soumise à la réalisation des consultations des instances représentatives du personnel de Veolia, ainsi qu'à l'obtention des autorisations réglementaires nécessaires. 2022 Agence Option Finance (AOF) - Tous droits de reproduction réservés par AOF. AOF collecte ses données auprès des sources qu'elle considère les plus sûres. Toutefois, le lecteur reste seul responsable de leur interprétation et de l'utilisation des informations mises à sa disposition.
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