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Rapport De Stage Sur La Motivation Du Personnel Pdf Version
Les articles du mémoire: 5/12
Chapitre 2: Cadre théorique et méthodologie de l'étude
Dans ce présent chapitre nous présenterons dans une première section le cadre théorique de l'étude et dans une seconde, la méthodologie que nous avons adoptée dans le cadre de ce rapport de stage sur la l'impact de la motivation du personnel sur l'esprit de créativité au sein d'une société. Section 1: Cadre théorique de l'étude
Il s'agit ici de la problématique, objectifs et les hypothèses de l'étude d'une part (paragraphe 1) et de la revue de littérature d'autre part (paragraphe 2). Rapport de stage sur la motivation du personnel pdf version. Paragraphe 1: Problématique objectifs et hypothèses de l'étude
Il est ici abordé la problématique (1. 1) et les objectifs et hypothèses de l'étude (1. 2)
1. 1- Problématique de la motivation du personnel
Une entreprise est un système dont le but est de produire des biens et des services en s'appuyant sur la coordination des efforts des individus et des groupes qui la constituent. Elle est dirigée par un responsable sous lequel se trouvent généralement des chefs de directions, de services, et autres salariés.
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Nos remerciements vont aussi à Mme Maha Kandoussi, responsable développement RH mon encadrant professionnelle qui a bien voulu assumer la responsabilité de mon stage et qui, surtout, par ses conseils et son aide précieuse, m'a guidé tout au long de notre travail. On tient à exprimer notre reconnaissance à tout le cadre administratif et professoral qui ont fait de leurs mieux afin de nous offrir une bonne qualité des études et qui se sont montrés très compréhensifs à notre égard. Enfin, que toute personne qui a contribué de près ou de loin à la réalisation de ce travail, trouve ici l'expression de mes sincères sentiments. Introduction Dans le cadre de ma deuxième année d'Ecole de Commerce, j'ai réalisé mon stage au sein de l'entreprise Yazaki Tanger. Rapport de stage GRH. Les problématiques liées à l'emploi sont aujourd'hui au cœur des réflexions dans une société en perpétuel changement et qui requiert de la part des entreprises et de la population active de plus en plus de flexibilité. Dans ce contexte, les entreprises de travail temporaire se développent, car elles répondent à ces changements, en proposant du personnel aux entreprises pour des missions ponctuelles.
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Provencher (1987), « la créativité est ce processus qui a pour résultat une œuvre personnelle, acceptée comme utile ou satisfaisante par un groupe social à un point quelconque du temps ». La créativité est définie par Amabile (1988) comme la production d'idées nouvelles et utiles par un individu ou un groupe d'individus travaillant ensemble. Elle diffère de l'innovation qui se définit comme la mise en place avec succès de ces idées. A l'origine de l'innovation, il y a des idées et à l'origine des idées, il y a la créativité. Rapport de stage sur la motivation du personnel pdf full. La créativité est donc la première étape du processus d'innovation. C'est un phénomène complexe qui concerne de nombreux champs de recherche: art, philosophie, psychologie, management…
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Paré (1977), «la créativité semble correspondre à un aspect du fonctionnement humain, d'une propriété de la structure de l'organisme » et, pour Lubart et al. (2005), elle « se trouve au centre du fonctionnement de chaque être humain ». Pour Amegan (1993) la créativité est une caractéristique ou capacité humaine. Ainsi on peut dire que la créativité est l'aptitude d'un individu. Selon Jaoui (1979) « la créativité est donc l'aptitude à faire du neuf-utile ». Rapport de stage sur la motivation du personnel pdf 2019. Plaisance (2000) parle plutôt de la créativité comme une faculté réservée aux êtres humains. A. Maslow (1968) a développé sa conception de la créativité directement en rapport avec le processus d'actualisation de soi [... ]. Par conséquent, la créativité est, ici, conçue comme une façon d'être et de vivre par laquelle la personne exprimerait ce qu'elle est vraiment. Lubart et al. (2005) affirment que la conception orientale de la créativité « correspond à un état de plénitude, à l'établissement d'un lien avec un monde originel ou encore à l'expression d'un soi profond».
En réalité, chaque entreprise possède des salariés créatifs qui produisent nombre de nouvelles idées pour peu que les employés reçoivent l'appui nécessaire pour les formuler et les mettre au point. Or, au Port Autonome Cotonou (PAC) les employés se plaignent souvent de ne pas être motivés. Ce climat pourrait-il susciter leur créativité? La créativité est avant tout une activité d'engagement. Rapport de stage sur la motivation du personnel pdf. Selon Huber JAOUI (2003) « La créativité d'une personne ne peut se mettre en œuvre sans une motivation profonde, sans une implication de l'homme par rapport au sujet de la recherche, par rapport à ses valeurs personnelles (réussir) et par rapport à ses valeurs sociales (être utile) ». De nos jours presque tout s'achète y compris les idées. Pour l'entreprise, stimuler la créativité revient à mettre en place des systèmes et des méthodes qui stimulent ces caractéristiques au niveau des individus ainsi qu'à identifier et mobiliser plus particulièrement les personnes qui possèdent ces qualités à un plus haut degré.
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Publié le 15 février 2011 à 00h00
Le matin, surtout, les passionnés étaient en quête qui d'un phare, qui d'unradiateur de vieilles voitures. P ari réussi pour l'Association des amateurs de véhicules anciens du Morbihan (Avam). Les responsables de l'association qui organisait, dimanche, leur 22ebourse d'échanges, affichaient leur satisfaction. Le public lui a été fidèle malgré la nouvelle implantation. Mais il faut dire qu'en deux décennies, le rendez-vous des passionnés de vieilles mécaniques a déjà connu plusieurs lieux d'accueil: Riantec, Brandérion, Plouay et désormais Pont-Scorff. Plusieurs milliers de personnes Ce sont au final plusieurs milliers de personnes qui ont déambulé entre les 65étals, (20 de plus que l'an passé). Bourse d'échanges à Pont-Scorff le 22 février 2015. La matinée, ce sont principalement des collectionneurs, des propriétaires de voitures en cours de restauration qui se sont déplacés à la recherche de LA pièce manquante. Moment privilégié pour échanger comme ce fut le cas autour de l'écorché d'un moteur Panhard, dont la technique est si particulière.
Bourse D Échange Pont Scorff
Publié le 18 février 2019 à 17h36 Modifié le 19 février 2019 à 09h42
Les visiteurs avaient de quoi faire sur les stands, avec des vieilles bécanes, des miniatures, etc. C'est un anniversaire qui a été marqué de fort belle manière. Bourse d échange pont scorff drive. La 30 e bourse d'échange de l'association des Amateurs de véhicules anciens du Morbihan (Avam) a été, dimanche 17 février, couronnée de succès. Les responsables affichaient une totale satisfaction: public, exposants, vieilles voitures, mais aussi motos et beau temps étaient au rendez-vous. Pour cette 9 e édition scorvipontaine, ce sont plusieurs milliers de visiteurs (plus de 2 500 estimés par les organisateurs) qui ont investi le stade. « Comme à chaque fois, nous avons deux types de fréquentation: le matin, les personnes vraiment intéressées et les acheteurs à la recherche d'une pièce bien précise. L'après-midi, ce sont plus les curieux, les familles, c'est la balade plaisir, même si certains profitent aussi de cette opportunité pour faire des achats », explique la secrétaire, Odile Dreyer, qui s'est réjouie de l'implication de tous les adhérents.
Bourse D Échange Pont Scorff Heures Par
Vide garage auto-moto à Velleron 84
Dimanche 23 octobre 2022
Le 27 Mars, seul événement auto-moto en Vaucluse dont l'entrée est LIBRE et GRATUITE. Autos anciennes, motocyclettes rétros, pièces, accessoires, outillage, fond de garage, miniatures autos & motos, jouets se rapportant au monde automobile, etc……… Matériel et objets auto-moto...
À l'extérieur, des véhicules de collection, motos, autos et camions seront exposés. Des emplacements restent disponibles. Pratique Inscriptions au tél. 06 37 47 54 62. Entrée gratuite lors de la bourse, dimanche 13 février, de 8 h à 19 h, au complexe sportif.