Le SE-Unsa demande que les enseignants dans la voie professionnelle bénéficient d'une pondération comparable à celle liée au travail spécifique des classes à examen dans les LGT. Le SE-Unsa revendique donc que « l' ISS voie pro » de 400€ attribuée pour au moins 6 h de cours effectuées en première bac pro, terminale bac pro et en classes de CAP, soit remplacée par la pondération appliquée en LGT de 0, 1 par heure effectuée (plafonnée à 1h). Iss voie professionnelle avec. Ce système est plus juste car proportionnel et sans seuil, et plus avantageux (jusqu'à 1250€). >> Pour en savoir plus, téléchargez le dépliant explicatif
Pourquoi cette différence de traitement? Les enseignants en voie pro sont des enseignants comme les autres. La reconnaissance des PLP et de la voie professionnelle passe aussi par une égalité de traitement de l'ensemble des personnels des 3 voies de formation.
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). L'essentiel étant que TOUS les personnels concernés se voient verser cette ISS:
C'est à dire TOUS les enseignants de LP qui assurent au moins 6 h de cours en CAP, 1ère Bac pro ou Terminale BP sans autres conditions de nombre d'élèves, d'heures de groupe etc…
rappel: vous pouvez lire votre bulletin de paie en allant sur « esterel ac nice » puis « applications » et « bulletins de salaire ». « ISS voie profess. Iss voie professionnelle des adultes. » apparaît quand elle est versée. Si vous avez un doute, une interrogation, ou tout simplement si vous n'avez pas encore touché cette indemnité et que vous avez besoin que l'on intervienne, merci de nous contacter:
Par tél: 06 70 89 56 63
ou mail:
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Et bien quoi qu'il en soit, et quoi qu'il en retourne, un profond merci à cette personne qui avait pris de son temps, avec beaucoup de patience et beaucoup de disponibilité, une grande humanité, pour m'expliquer par le détail les règles des mutations intra dans l'académie que j'avais enfin obtenue. Et grâce aux conseils duquel, j'avais obtenu une excellente mutation à l'époque, évitant tous les écueils possibles et envisageables en termes d'affectation. Me rendant au passage incollable sur les règles de mutation intra de l'époque.... Indemnité ISS Voie pro non payée !! oubli ou retard ??. C'est important de conserver les syndicats, même si leur rôle est amoindri désormais notamment concernant les commissions de mutation. Sauter vers: Permission de ce forum: Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
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Un arrêté fixe, par ministère, la liste des travaux retenus et leur classement dans l'une des trois catégories. Réforme de la voie professionnelle du lycée : pas un euro de plus pour les PLP, un appauvrissement de la formation et des suppressions de postes ! | CGT Educ'Action Académie de Nantes. Ces indemnités sont allouées par demi-journée de travail effectif. Elles ne sont pas cumulables avec des indemnités de risques ou de sujétions spéciales, sauf pour travaux ouvrant droit aux taux de 1ère catégorie qui est réduit de 50%. Les taux moyens sont actuellement les suivants:
1, 03 €
0, 31 €
0, 15 €
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Des indemnités de sujétions spéciales sont attribuées à certains personnels relevant de divers ministères. Ces indemnités ont pour objet de rémunérer les sujétions propres à l emploi tenu et aux fonctions exercées. Leur montant est fixé soit à un taux unique soit à un taux moyen avec, dans ce second cas, possibilité d'une modulation destinée à prendre en compte l'importance des sujétions imposées. Iss voie professionnelle en. Compte tenu de la diversité de ces régimes indemnitaires, les demandes de renseignements les concernant doivent être formulées auprès de chaque administration. Indemnités forfaitaires de sujétions spéciales attribuées aux personnels des corps de conseillers techniques du service social et des corps d'assistants de service social
Décret n° 73-973 du 17 octobre 1973 (JO du 20/10/73)
Décret n° 92-122 du 4 février 1993 (JO du 7 février 1992)
Arrêté du 31/12/1999
Une indemnité forfaitaire de sujétions spéciales est allouée aux conseillers techniques de service social, aux assistants de service social principal et aux assistants de service social.
Le bloc de simplification, les modifications de la CSG, les répercussions du PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations), le prélèvement à la source puis enfin la fusion des régimes ARCCO-AGIRC ont modifié en profondeur les calculs et la présentation des feuilles de paye au 01/01/2019. a. Cotisation ouvrière vieillesse plafonnée ( cotisations pour la retraite « de base »): 6. 90% de tout ce que vous avez gagné (traitement brut, indemnité de résidence, SFT, HSE/HSA, ISOE, … – le transfert prime / points c'est la base SS du mois) limité au plafond* de la Sécurité Sociale (3 377 € au 1 er janvier 2019)
b. CSG non déductible: 2. 40% de 98. 25% de tout ce que vous avez gagné. c. CSG déductible: 6. 80% de 98. 25% de tout ce que vous avez gagné; les deux CSG réunies devant être égales à 9. Indemnité classes d’examen voie pro : pour un alignement avec la pondération des LEGT | SE-Unsa académie de Strasbourg. 20% de 98. 25% de tout ce que vous avez gagné. d. CRDS: 0. 5% de 98. 25% de tout ce que vous avez gagné. CSG + CRDS = cotisations maladie
e. Cotisation ouvrière vieillesse déplafonnée: 0, 40% de tout ce que vous avez gagné.
Donc l'aide sans être syndiqué on oublie! Et je réitère que ça vous plaise ou non du racket! Quels syndicats? Je redis que les syndicats aident même les non syndiqués en espérant une adhésion (au passage, on bénéficie d'un crédit d'impôt de 66%) qui ne vient souvent pas car on dans l'individualisme et consumérisme. En revanche si la personne qui a appelé a tenu le même genre de propos que sur le forum, je comprends qu'il n'y ait eu aucune aide... En fait vu l'état d'esprit, c'est peut-être mieux que les syndicats refusent d'aider... Lisak40 Habitué du forum Je suis dans le même cas que vous: notre ancien CDE n'avait pas signalé au rectorat les profs de LP enseignant en classe de 1e et de Tle (je me demande bien comment au rectorat on ne s'est pas inquiété que dans notre LP AUCUN prof n'enseigne en classe de 1e ou de Tle, et ce pendant 2 ans... ). Bref, on s'en est rendu compte au final, on a donc réglé la situation (on le croyait en tous les cas) avec lui. Et donc maintenant la situation est censée être "officielle" (nous aurions du toucher ces sommes cet été).
l'essentiel
Le bouquet final de l'Aerofestival de Villeneuve-sur-Lot est programmé ce dimanche 29 mai, à partir de 10 h 30. « Tous les voyants sont au vert ». Un grand sourire, mais faisant mille choses à la fois, Mika Brageot est heureux de ce long week-end de voltige aérienne. « Depuis le début de la semaine, tout se passe bien. Les scolaires, la cérémonie d'ouverture en ville de mercredi. Et si on a eu quelques soucis avec la météo dans la journée de jeudi, tout le retard a été rattrapé. »
Sur le tarmac, les avions refont le plein. Les pilotes se reposent ou se concentrent un peu à l'écart, au calme. On vient en famille, on parle toutes les langues, on prend des photos, on filme ou on se contente de regarder. 29/05/2022 - REIMS: Pronostics, Cotes & Résultats. « Les 3 Mirages 2000 sont sur la base de Mont-de-Marsan et les pilotes sont venus nous voir. Il leur faut un peu plus de 10 minutes pour arriver au-dessus de l'aérodrome de Rogé. Ça va être un beau spectacle. L'avion électrique est aussi présent, tout comme l'Antoov qui participe à l'opération Les ailes de l'espoir.
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"Quand on se retrouve dans des situations comme ça, c'est pas marrant, de se retrouver sans robe, avec le stress, la fatigue etc", a-t-elle assuré avant d'ajouter: " On l'a fait! On s'est préparés en 10 minutes seulement! ", a-t-elle conclu, soulagée d'y être arrivée à temps et d'avoir pu monter les marches. Base de données diane la. ⋙ Cliquez ici pour découvrir la publication de Diane Leyre À lire aussi: ⋙ Diane Leyre irrésistible: Miss France 2022 ose une mini robe fendue ⋙ Miss France 2022: qui est Diane Leyre, la nouvelle Miss? ⋙ Diane Leyre: quels sont les projets de Miss France 2022 après son règne? Articles
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Présentation de Emmanuelle HUBLIER
Emmanuelle HUBLIER dirige 3 entreprise (3 mandats), son mandat principal est Directeur gnral au sein de l'entreprise REVES DE JARDINS. Emmanuelle HUBLIER évolue dans le secteur d'activité du Commerce de dtail. Etienne HUBLIER fait partie du rseau de Emmanuelle HUBLIER il est Prsident dans l'entreprise REVES DE JARDINS. Cartographie des dirigeants
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» Stressée, Diane garde néanmoins le sourire, « j'ai décidé d'être une femme de challenge. Mon plus gros challenge, ça va être d'être habillée avant la fin du film. La projection est à 19 heures et si j'arrive à être prête avant 23 heures, ce serait un grand miracle. Comme l'a dit un grand penseur, yes we can mais ce soir c'est compliqué ». Et ce miracle est arrivé. Comment Diane Leyre a trouvé sa « pépite » Diane Leyre a rencontré le styliste Ali Karoui qui lui a fait essayer des tenues, « malheureusement, ça n'allait pas ». Il a alors appelé un proche qui a un showroom « qui nous a accueillis à la dernière minute. On est arrivés, il y avait des tonnes de robes. Base de données diane tell. » Parmi elles, celles d'une styliste ukrainienne, Milla. « Une pépite, exactement ce qu'on rêvait d'avoir ». Et dans sa robe rose vaporeuse, qu'elle avait assortie à des bijoux Nour by Jahan, Diane n'a pas manqué de faire sensation sur le tapis rouge! ————— À lire aussi: Cannes 2022: robes fendues, décolletés, lingerie… Les Miss France mettent le feu à la Croisette Hofit Golan: qui est cette socialite que personne ne connait, devenue incontournable du festival de Cannes?
Oui. On se doit d'en avoir. Sans juste s'arrêter là-dessus, il y a des objectifs de progression. L'obligation de résultat est importante, mais avant d'absolument chercher le résultat, il faut progresser tous les jours. Il faut poser un cadre bien défini avec des objectifs. Quand on les atteint, on continue, on avance. Quand ce n'est pas le cas, on se pose. Et on prend des décisions. Vous vous êtes rapprochés d'une joueuse comme Léolia Jeanjean, qui a performé cette année à Roland et qui est novice sur le circuit? Cellou Baldé : « Le CNRD est devenu un courant politique pour ne pas dire un parti politique » - Guinee7.com. C'est déjà fait. On est en lien avec, et c'est le rôle de Paul-Henri Mathieu (directeur de la performance), avec cette population de joueurs et joueuses. On est en lien avec toutes les structures et les profils. Vous parlez de Léolia, on a déjeuné avec son entraîneur et Julien Benneteau pour échanger, comprendre comment ils étaient structurés, quelle allait être leur programmation, etc. On est en lien sur cet écosystème-là. Quand je dis que tout le monde doit prendre la mesure, les joueurs et les joueuses aussi.