Samedi 17 avril 2010 00:00...
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Jean-Luc Boes est le président de l'auberge de jeunesse de Lorient, située face à l'étang du Ter. L'Association des auberges de jeunesse du Morbihan a préparé sa saison, hier lors de son assemblée générale. Jean-Luc Boes, directeur de l'auberge de Lorient, explique les évolutions en cours. Entretien Avec six auberges de jeunesse, le Morbihan est-il bien doté? En effet, il existe 106 auberges de jeunesse en France, dont six dans la Morbihan. Les auberges de jeunesse, un accueil pour tous - Vannes.maville.com. Nous nous situons donc au-dessus de la moyenne nationale. En 2009, les auberges de jeunesse du Morbihan ont accueilli 37 700 personnes, dont 7 000 dans celle de Lorient. C'est Belle-Ile qui détient le record, avec 11 000 personnes. L'auberge de Groix n'en est pas loin, avec 10 000 personnes. Plouharnel la talonne à 9 000. Quant à celles de Pontivy et de Quiberon, elles ont compté 5 000 et 2 000 visiteurs en 2009. En faudrait-il d'autres? Le département est bien desservi, mais il y a une forte demande dans le golfe du Morbihan, où il n'existe aucune auberge de jeunesse pour le moment.
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- L'audit social de l'absentéisme : quel regard sur quelle mesure ? - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société
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Moulin du Clérigo 7. 3 Lieu-dit Le Clérigo, Theix (à 8 km) Service d'organisation de mariages Chambres d'hôtes Évènement
9. Les Dames de Nage 6. 6 Rescorles, Grand-Champ (à 7 km) Chambres d'hôtes Auberge de jeunesse Hôtel
10. Closeries Du Golfe 5. 9 6-8 rue du saindo - le saindo (à 4 km) Entreprise locale Parcours de golf Auberge de jeunesse
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Plus que 10 auberges de jeunesse près de Vannes. Top 10 auberges de jeunesse près de Vannes. La note moyenne pour ces auberges de jeunesse est
7. 2
/ 10. Plus d'endroits près de Vannes: hôtels chambres d'hôtes restaurants locations de maisons de vacances stations balnéaires spa, beauté et remise en forme commerce de détail marché cafés
Ou montrer des auberges de jeunesse à proximité de: Gare de Vannes Palais des Arts Chorus Vannes Le Jardin aux Papillons Port de Vannes Saint-Avé Kercado Icam - Site de Bretagne IUT DE VANNES Aquarium de Vannes Aquarium du Golfe
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9 km
1. Hôtel B&B Vannes Ouest 8. 3 1 rue Dr Joseph Audic, Vannes (à 2 km) Hôtel Chambre d'hôtes Auberge de jeunesse Réserver une chambre du 45 EUR »
2. Maison de la Garenne 7. 5 2 rue Sébastien de Rosmadec (1371 mètres) Chambres d'hôtes Auberge de jeunesse Hotels Réserver une chambre du 84 EUR » "Une maison d'hôtes splendide, décorée de manière exceptionnelle pour se sentir comme chez soi et où l'on est accueilli avec tant de gentillesse. Pour... "
3. Gîte des algues 8. 1 4 impasse des algues, Séné (à 6 km) Location de maisons de vacances Chambres d'hôtes Auberge de jeunesse
4. Job&Box Vannes 7. 5 Ouvert maintenant jusqu'à 18:30 27 Rue du Général Baron Fabre (à 2 km) Recruteur Chambre d'hôtes Auberge de jeunesse
5. La Villa Garenne 6. 7 3 Rue Monseigneur Tréhiou (1438 mètres) Chambres d'hôtes Auberge de jeunesse Hotels Réserver une chambre du 70 EUR »
6. Auberge jeunesse vannes des. A lAbri 7. 3 Lieu-dit Le Val, Saint-Nolff (à 7 km) Chambres d'hôtes Auberge de jeunesse Hotels
7. B&B Hôtels 6. 6 Rue du Chapeau Rouge, Vannes (à 2 km) Complexe hôtelier Chambre d'hôtes Auberge de jeunesse
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Nous manquons toujours de bénévoles pour monter des projets! Malgré leur nom, les auberges de jeunesse ne s'adressent pas qu'aux jeunes? Depuis les années 1980, en effet, il n'existe plus de limite d'âge pour y accéder. De plus en plus, nous accueillons des groupes de randonneurs, des familles, des classes primaires... Les groupes constituent environ la moitié des résidents. Nous accueillons à peu près 10% d'étrangers, surtout des Européens, mais aussi des Canadiens, Australiens ou Néo-Zélandais. En hiver, c'est plus calme. Auberge jeunesse vannes hotel. Nous voyons surtout des personnes en formation ou des ouvriers qui viennent pour la semaine. Le public est donc très divers, et ne vient pas uniquement pour le tourisme. La durée moyenne d'un séjour est de trois jours, mais à Groix, par exemple, certaines personnes restent plusieurs semaines. Mais malgré ces évolutions, en grande majorité, ce sont des personnes entre 18 et 30 ans. Les auberges de jeunesse sont constituées en réseau. Comment fonctionne-t-il? Il existe un réseau mondial, le IYHD (International youth hostel federation) qui regroupe 4 200 auberges dans 81 pays différents.
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Hostelworld Recommande
Nous aimons cette auberge! Nous approuvons cette auberge pour son haut niveau de satisfaction client et ses excellentes notes de qualité. ×
A quelles dates comptez-vous vous rendre à Vannes?
Le réseau national, la Fuaj (Fédération unie des auberges de jeunesse), est constitué de 160 établissements. Il s'agit d'une association loi 1901, il faut donc être adhérent pour accéder aux auberges de jeunesse. La carte, valable un an, donne accès aux auberges du monde entier. Agathe LAURIOT DIT PREVOST. Ouest-France
Ce n'est pas un secret: l'absentéisme coûte cher. Certaines causes d'absentéisme comme la maladie, notamment saisonnière, sont difficiles à contrôler. Mais dans d'autres cas, la mise en place d'un audit dans le cadre d'une démarche participative dans la lutte contre l'absentéisme permet d'identifier et d'adresser les causes rapidement. Voici quelques points à connaître lorsque l'on souhaite réaliser un audit d'absentéisme dans la fonction publique et passer à l'action. Audit d absentéisme scolaire. Sur quels indicateurs, l'absentéisme se mesure t-il? La première étape d'un audit d'absentéisme consiste à rassembler un maximum de données pertinentes, afin d'en identifier les causes, ses occurrences ainsi que les schémas qui se dessinent. Dans ce tableau de bord des données l'absentéisme, on pourra donc trouver les informations "de base" liées aux causes de l'absentéisme dans la collectivité ou l'institution, comme la maladie, les accidents, mais aussi les absences non justifiées. Ce tableau de bord d'audit de l'absentéisme doit par ailleurs comporter les données démographiques qui permettent de croiser les chiffres et identifier des schémas et des récurrences en fonction des types de populations présentes dans l'entreprise, notamment en termes de corps de métier, niveau hiérarchique, âge et sexe.
L'audit Social De L'absentéisme : Quel Regard Sur Quelle Mesure ? - Hal-Shs - Sciences De L'homme Et De La Société
Pourquoi un diagnostic de l'absentéisme? L'absentéisme du secteur privé et du secteur public est devenu le quotidien des travailleurs français. Audit d absentéisme. Angoisse intense pour les managers contraints de réorganiser la charge de travail, fatalité et source de démotivation pour les collègues de travail, l'absentéisme apparaît comme un phénomène multifactoriel dont les caractéristiques sont propres à chaque structure. La durée des arrêts de travail, leur fréquence et leurs causes réelles caractérisent des types d'absentéisme différents contre lesquels on ne lutte pas de la même manière. Pour réagir efficacement, un diagnostic approfondi de la situation s'impose. Plusieurs étapes doivent être conduites successivement:
effectuer une analyse statistique globale permettant d'évaluer les coûts de l'absentéisme et d'identifier les secteurs et métiers touchés
effectuer une analyse qualitative des causes profondes de l'absentéisme à travers les représentations des personnels concernés
mettre en place un plan d'action séquencé et hiérarchisé
Informer et sensibiliser: définir un plan de communication sur les résultats du groupe de travail et les actions prioritaires qui vont être lancées Mettre en mouvement l'ensemble de la chaîne managériale: sensibiliser, former, fixer des objectifs… Réunir le groupe de travail à intervalles réguliers pour faire le point sur les progrès réalisés. Communiquer à partir des résultats obtenus, faire bénéficier les salariés des économies réalisées du fait de la baisse de l'absentéisme. L'audit social de l'absentéisme : quel regard sur quelle mesure ? - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société. Engager le collectif dans la démarche de lutte contre l'absentéism
La démarche de réduire l'absentéisme doit être une démarche collective et participative, de l'étape de l'audit à la mise en place de solutions et de mesures préventives. Le plan d'action de lutte contre l'absentéisme doit être mené par un comité de pilotage qui va bien au-delà des ressources humaines seules et engage l'ensemble de la collectivité ou de l'institution, sans quoi la démarche risquerait d'être simplement correcte et perdra en efficacité.