Un outil pour comprendre les personnalités Process Com, la sienne et celles des autres. L'Inventaire de Personnalité:
Les personnes souhaitant utiliser le modèle Process Com sont invitées à répondre à un questionnaire qui, une fois traité, leur permet de découvrir leur structure de personnalité. La métaphore pédagogique de l'immeuble permet de visualiser sa propre structure de personnalité. À chaque étage se trouve un des 6 types de personnalité. Process com personnalité portal. La taille des étages indique la quantité d'énergie disponible lorsqu'une personne souhaite ou doit utiliser le type correspondant. Le principe de l'ascenseur illustre la capacité d'accéder à tous les étages et d'en utiliser toutes les ressources. La Base
Le rez-de-chaussée appelé Base, indique le type de personnalité dominant, le plus développé. Savoir identifier la Base de son interlocuteur permet d'utiliser la bonne fréquence pour communiquer. La Phase
Le concept de Phase donne des clés de compréhension de ce qui motive une personne. Satisfaire les besoins de la Phase, c'est agir sur la motivation au quotidien.
Cependant nous avons tous une dominante, appelée la « base ». Process com personnalité la plus. L'inventaire de personnalité Process Com vous permet de découvrir votre base et la composition de votre personnalité, à savoir dans quelles proportions vous présentez également des caractéristiques des autres types. La composition complexe d'une personnalité entre la base, la dominante et les autres caractéristiques présentes dans des proportions variables et propres à chacun, est telle que, au delà des 6 types de personnalité, chaque individu reste unique. Les 6 types de personnalité en Process Communication
1 – base « persévérant »
2 – base « rêveur »
3 – base « promoteur »
4 – base « travaillomane »
5 – base « rebelle »
6 – base « empathique »
Pourquoi réaliser son inventaire de personnalité? Pour mieux se connaître
L'inventaire de personnalité Process Com permet de mieux comprendre vos comportements sous stress et les leviers que vous pouvez utiliser pour mieux gérer les situations stressantes, pour en diminuer les effets négatifs et retrouver votre mieux être.
Bien sur, l'entraînement et une pratique régulière pour « muscler » ces parties permet d'en retrouver l'usage, d'en actualiser le contenu et de développer ainsi notre flexibilité relationnelle. A suivre… Informations complémentaires sur la Process Com
Découvrir une description de la Process Communication Qu'est ce que la Process Com? Une bibliographie sur la Process Com La bibliographie Process Com Les autres articles sur la Process Communication 1ère partie: les principes de la Process Communication
2ème partie: les caractéristiques des 6 types de personnalité de la Process Com
3ème partie: la structure de personnalité de la Process Com
4ème partie: les parties de personnalité de la Process Com
5ème partie: les canaux de communication de la Process Com. Process Com (site non officiel). Les formations sur la Process Communication Formation Process Communication niveau I et Formation Process Communication niveau II
Aussi un individu peut présenter les caractéristiques de plusieurs types à la fois. Néanmoins l'un d'entre eux constitue sa dominante (appelé: la Base). Chaque type fournit 3 informations: la source principale de motivation, le mode de communication préférentiel et la façon de gérer le stress. En d'autres termes, si un individu n'obtient pas la satisfaction de façon positive à ses besoins, il la recherchera de façon négative, adoptant des comportements inefficaces et donc un mode de communication inadapté. En effet, depuis l'enfance, nous avons appris qu'il vaut mieux recevoir de l'attention négative que pas d'attention du tout. Le Rêveur | Tout savoir sur ce type Process Communication Management. Ainsi en l'absence de signe de reconnaissance, le stress apparaît puis des comportements inadaptés. Stress
Taibi Kahler a identifié 3 niveaux de stress négatif entraînant les individus dans des situations dommageables de mécommunication. Au premier niveau de stress, nous activons les drivers (ici au nombre de 6). Sois Fort Enfant / Parent – Sois Parfait Enfant / Parent – Fais Plaisir – Fais des efforts – Le dernier driver habituel en Analyse Transactionnelle "Dépêche-toi" n'est pas spécifique d'un des 6 types de personnalité.
Travaillez plutôt à ce qu'il regagne confiance en vous, avant de poursuivre. 5 Le rêveur: imaginatif, calme et introspectif
Le rêveur ne viendra pas spontanément vers vous. Par exemple, il frappera avant d'entrer même si la porte est ouverte. Ce n'est pas quelqu'un de contact, il est plutôt distant. Il donne parfois le sentiment d'être ailleurs quand on lui parle. Le rêveur est très introspectif, ce qui fait de lui un très bon observateur de son entourage. Il n'est pas dans l'émotion ou dans l'affectif et se montre d'humeur égale. Plus il est sous stress, plus il se retire dans son monde. Les rêveurs savent très bien gérer les silences: leurs interlocuteurs reprendront souvent la parole avant lui. Process com personnalité de l'année. Très utile en négociation! 6. Le promoteur: adaptable, charmeur et plein de ressources
Le promoteur est avant tout stimulé par le challenge. Ce qui le fait vivre, c'est la prise de risque. Et réfléchir des heures autour d'une table, ce n'est pas son truc. Effectivement, dans un échange, les promoteurs sont les premiers à s'impatienter.