LES TROUBLES PSYCHIQUES DE L'ADULTE: COMPRENDRE ET ACCOMPAGNER - Septembre 2017
"Polyvalence du formateur, à la fois capable d'aborder et de répondre à des questions hors du cadre stricte du sujet mais qui répondent à nos préoccupations. Merci et bravo! " SECRET MEDICAL, SECRET PROFESSIONNEL, SECRET PARTAGE: FONDEMENT, PRINCIPE ET LIMITE - Octobre 2017
"Animation vivante et très bon formateur, dynamique, avec une très bonne connaissance de son sujet et avec qui on a pris beaucoup de plaisir à échanger. " "La formatrice a bien pris en compte les attentes de chacun, ce qui rend la formation plus intéressante et plus parlante. Elle était à l'écoute et a fait preuve d'une véritable qualité et pertinence des explications. " Accompagner la personne en fin de vie en soins palliatifs: la douleur - Octobre 2017
"Très bonne formation! Éthique et déontologie travail social forum. Merci au formateur pour son accueil chaleureux, ses conseils et son professionnalisme. " Handicap et psychopathologies: mieux comprendre pour mieux accompagner - Mai 2017
"Formatrice très efficace, agréable, à l'écoute du groupe, et professionnelle"
Les démences et troubles du comportement - Juin 2017
Formation géniale.
Éthique Et Déontologie Travail Social Services
N° 1077
| Le 4 octobre 2012
| Jacques Trémintin
| Critiques de livres (accès libre)
Voilà une réflexion d'une pertinence et d'une intelligence remarquables. Dominique Depenne découpe au scalpel son sujet et cisèle son argumentation avec précision et force, en s'appuyant sur la pensée d'Emmanuel Levinas, de Georges Palente ou de Miguel Abensour. Son premier souci est de distinguer morale, déontologie et éthique. Éthique et déontologie travail social services. Il définit la morale comme un ensemble de valeurs délimitant le Bien du Mal, uniformisant les façons d'être et de penser, calibrant et nivelant les individus en des êtres interchangeables, semblables et assimilables. La morale récuse toute contradiction, toute discussion, toute diversité qui viendrait contester le bien fondé de sa puissance basée sur l'universalité et l'absolu de ses préceptes. La déontologie, quant à elle, constitue une science des devoirs liée à une corporation qui édicte des règles et circonscrit des postures à partir d'un collectif de références. Parce qu'elle juge et condamne ce qui diffère des principes impératifs qu'elle commande et prescrit, elle peut être considérée comme une forme de morale professionnelle.
L'Ethique en Travail Social, 1. Préface La conscience éthique est indispensable à la pratique professionnelle de tout travailleur social. Sa capacité et son engagement à agir selon la déontologie sont essentiels à la qualité du service qu'il rend à ceux qui font appel à lui. L'objectif du travail de la FITS sur le déontologie est de susciter un débat et une réflexion sur l'éthique dans les associations membres et parmi les employeurs de travailleurs sociaux dans les pays membres, aussi bien que dans les écoles de Travail Social et parmi les étudiants en travail social. Certains défis et problèmes de déontologie sont spécifiques aux travailleurs sociaux de quelques pays, les autres sont communs. Éthique et déontologie travail social network. La déclaration de la FITS reste au niveau des principes généraux pour inciter les travailleurs sociaux de par le monde à réfléchir aux défis et aux dilemmes qu'ils rencontrent et à prendre les décisions de traitement des cas particuliers en fonction d'une connaissance de l'éthique.