La durée pour faire son ménage de printemps Le printemps arrive et chaque année, vous avez votre rituel: le grand ménage de printemps. Avant de vous y atteler, pensez à aérer votre maison en ouvrant complètement vos fenêtres. Quelles sont les tâches ménagères à réaliser dans un ménage de printemps? Rendez vous dans chaque chambre et triez les vêtements de chacun: soit vous décidez de les donner à des œuvres caritatives, soit vous les vendez. Lavez vos murs à l'eau de javel. Ceci vous permettra de retrouver des murs blancs et propres. Passez de l'eau de javel sur vos plafonds. Prenez un seau et une serpillière. Versez dans le seau de l'eau de javel dilué et frottez. Nettoyez vos placards (intérieurs et extérieurs) de la cuisine mais aussi votre penderie et celle de vos enfants. Faîtes briller vos vitres à l'aide d'un lave-vitre et d'un chiffon. Désinfectez vos salles de bains en nettoyant votre baignoire, votre évier mais aussi vos toilettes. Nettoyez les grilles d'aération. Combien de temps faut-il pour faire son ménage de printemps?
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nettoyage de salles
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que vous êtes bien dans le forum en rapport avec le sujet que vous allez exposer (voir description sous chaque forum); si votre question n'a pas déjà été postée en utilisant la fonction recherche. marcopolo
Messages: 53 Enregistré le: sam. 24 mai 2008 10:16
existe t'il des paramêtres pour calculer le temps nécessaire au nettoyage de salle de classe, bureaux, sanitaires? marie la Lyonnaise
Messages: 3563 Enregistré le: sam. 12 avr. 2008 18:05
Re: nettoyage de salles
Message
par marie la Lyonnaise » sam. 24 mai 2008 11:48
Bonjour, votre question est pointue car pour évaluer ce temps il convient de faire une grille d'analyse pertinente et équitable:
paramètres techniques (non exhaustif):
Le matériel: le matériel est il maniable: balai, balai automatisé, cireuse, produits à rincer, balai brosse et serpillère ou balai de surface de sol, ETC.... Superficie de la salle, quantification des obstacles (plus rapide de nettoyer une salle completement vide qu'une salle avec des tables, des chaises, des armoires...
paramètre humain (non exhaustif):
Il est évident que vous ne pourrez pas arrêter un temps ferme et non négociable: vous devez trouver un délai raisonnable qui ne peut être qu'un créneau horaire (il faut de X heures à X heures)
le niveau de technicité de vos agents: un agent connaissant bien son matériel et les lieux ira forcement plus vite.
Temps De Nettoyage Au M2 19
Tout dépend du type de prestation demandé bien sûr. Un passage avec balayage, époussetage et vidage de poubelles sera fait plus rapidement que s'il faut nettoyer les sols. S'il faut nettoyer et laver les sols, une personne peut s'occuper de 60 à 70 m2. De la même façon, pour les sanitaires, comptez 40 à 80 m2 par personne et par heure. Pour l'entretien d'une moquette, un agent de nettoyage peut laver environ 100 m2 en une heure, mais s'il suffit d'une aspiration quotidienne elle peut s'occuper d'une surface double dans le même temps. Pour estimer les besoins en personnel de nettoyage de votre entreprise, vous pouvez aussi profiter de votre visite sur notre site pour effectuer une demande de devis gratuite et sans engagement. Vous aurez plusieurs réponses de la part de professionnels spécialisés sous 48 heures!
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Ce paramètre est très délicat à quantifier, le personnel n'est pas une machine! Il est important de ne pas imposer cette grille d'analyse sans consultation du service concerné: il connait le métier et peut donc vous aider à évaluer le niveau de difficulté pour chaque salle. Attention à la façon dont vous présenterez à ce service cette grille d'analyse: car celà peut être pris pour un nouvel outil de contrôle et bloquer vos interlocuteurs. je ne peut que vous conseiller de partir de l'existant: combien de temps actuellement pour nettoyer, ce temps est il acceptable et en cas contraire: pourquoi: peut on trouver des solutions, les conditions et les moyens de travail peuvent ils être améliorés....
Celà peut paraitre simple de prime abord mais la prise en compte du facteur humain me semble essentiel et donc forcement complexe, mais ce n'est que mon avis....
Cordialement
Ma rie
Rouge & Bleue sont mes couleurs, à GER LAND est mon coeur
par marcopolo » sam. 24 mai 2008 13:35
MERCI
Evidemment que l'humain est important
Ce que je cherche c'est un minimum, une moyenne
voilà ce que j'ai trouvé sur le net, c'est le sujet d'un concours de la fonction publique territoriale pour les agents de maitrises
- Pour tous les locaux on multipliera la surface par un coefficient 0, 9 qui donnera le temps en minutes.
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Exemple: Salle de classe 52 M² x 0, 9 = 46, 8 minutes
on arrondira toujours à la minute supérieure: soit 47 minutes
- Pour les blocs sanitaires on multipliera la surface par un coefficient 1, 2 qui donnera le
temps en minutes. Exemple: bloc sanitaire 18 M² x 1, 2 = 21, 6 minutes soit 22 minutes
- Pour les couloirs et circulations on multipliera la surface par un coefficient 0, 4 qui
donnera le temps en minutes. Exemple: couloir 122 M² x 0, 4 = 48, 8 minutes soit 49 minutes
-
sissi26
Messages: 313 Enregistré le: dim. 11 mai 2008 10:15
par sissi26 » sam. 24 mai 2008 17:24
bonjour, je travaille dans un collège où nous sommes équipés de matériel de nettoyage professionnel (balai trapèze à gaze imprégnée, balai avec frange sur 2 sceaux et presse) produit professionnel, lorsque j'ai passé mon concours pour la titularisation on disait 20 mn pour une classe sans lavage. voilà j'espère vous avoir éclairé
pat2827
Messages: 235 Enregistré le: mar. 18 déc. 2007 09:33
par pat2827 » sam. 24 mai 2008 20:21
l'idéal étant d'aller sois même exécuter le travail pour se rendre compte du temps a y passer.
C'est pourquoi de plus en plus de personnes choisissent de faire appel à une société de nettoyage haut de gamme. De cette façon, vous réduisez les coûts et le temps, tout en obtenant un nettoyage beaucoup plus professionnel. Un avantage important des entreprises de nettoyage est qu'elles proposent une grande équipe de professionnels capables de réaliser n'importe quelle tâche. En effet, le travail de nettoyage n'est pas un simple exercice limité, mais étendu, comme c'est le cas pour l'entretien des locaux. De plus, les professionnels de la propreté des locaux disposent de matériel de nettoyage professionnel et de produits spécifiques pour chaque occasion. Les entreprises de nettoyage peuvent également proposer des services de désinfection et d'entretien avec des prix très compétitifs. Cela est dû au fait que ces entreprises travaillent en quantité et disposent de grands distributeurs qui offrent des produits de haute qualité à prix raisonnable. Tout cela est d'un grand intérêt pour ces entreprises.
MODALITÉS D'OBTENTION Les examens reposent sur:
- l'évaluation d'un mémoire
- une mise en situation professionnelle
- une épreuve écrite
Le taux d'obtention de cette certification au sein d'UNIFADOM est de 100% (mise à jour du 21/03/2022). TARIF DE LA FORMATION La formation est intégralement financée par l'entreprise, elle est donc totalement gratuite pour l'étudiant. DEBOUCHES A l'issue de la formation, vous pouvez accéder aux emplois suivants:
- Responsable de secteur d'aide à la personne. - Responsable de secteur services à domicile. - Responsable de secteur - services à la personne. - Responsable de secteur en maintien à domicile. - Responsable-coordonnateur. - Responsable coordinateur. - Coordinateur de secteur. - Encadrant de proximité. - Coach d'équipe. Après avoir exercé ces métiers, vous pourrez aspirer entre autres au métier de responsable d'agence. Si vous avez des questions concernant les modalités d'admission, contactez-nous!
Responsable De Secteur Service À La Personne Formation A La
En quoi consiste le métier de Responsable de secteur Services à la personne? Suite à votre formation Responsable de secteur services à la personne, vous exercez des fonctions d'encadrement, de responsabilité et de management. Votre rôle consiste à mettre en place à domicile des activités sociales et médicosociales. En tant que manager de proximité, vous assurez le lien entre votre direction, les usagers et les intervenants. Vos missions sont donc diverses: accompagner et animer vos équipes, veiller à la qualité des services et l'améliorer, représenter votre structure auprès d'instances de proximité, organiser le travail des intervenants …etc. Vous devez également appliquer les objectifs définis par votre direction, économiques notamment. De même, vous vous occupez d'organiser les prestations à domicile et les plannings en tenant compte des besoins des bénéficiaires. Trouvez votre formation de Responsable de secteur Services à la personne
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Responsable De Secteur Service À La Personne Formation La
Les établissements du Crefo et plusieurs autres centres de formation dans différentes régions de France, en partenariat avec l'Irsap, proposent ainsi aux salariés ou demandeurs d'emploi une préparation à cette certification, en formation initiale ou continue. "Ce certificat a pour objectif de professionnaliser le secteur des services à la personne et de reconnaître pleinement la fonction de responsable de secteur", explique Marielle Dagens, responsable de cette formation à l'IRTS Nouvelle-Aquitaine. Enfin, des modules de formation courts et dédiés au métier sont également proposés par plusieurs organismes. Des compétences multiples
Pour devenir responsable de secteur, les personnes doivent par ailleurs posséder de nombreuses compétences, notamment: avoir une bonne connaissance de la réglementation du droit du travail; savoir gérer une équipe; maîtriser les outils informatiques; faire preuve de qualités de "savoir-être" (écoute, compréhension des besoins, pédagogie…); bien connaître les publics accompagnés et le secteur médico-social en général.
Responsable De Secteur Service À La Personne Formation Professionnelle
Il doit aussi contrôler le respect des normes de sécurité et prévenir les risques lors des interventions des personnels. Découvrez le métier de responsable de secteur au sein des services d'aide à domicile, ses évolutions professionnelles et les formations Studi.
Responsable De Secteur Service À La Personne Formation Continue
Son développement est notamment lié à des évolutions démographiques comme l'allongement de la durée de la vie, le vieillissement de la population, la meilleure prise en charge des maladies graves qui accroît le nombre de pathologies chroniques lourdes. Le secteur se développe également pour la garde d'enfants et l'aide aux devoirs. Les activités exercées par une même agence peuvent donc être très variées. Des évolutions techniques permettant d'accompagner des malades à domicile expliquent également le développement du secteur. Cela permet un recours croissant au maintien à domicile, moins coûteux que l'hospitalisation. Ces évolutions réglementaires, techniques et sociales entraînent une structuration et une professionnalisation progressive du secteur. Le/la responsable d'agence service à la personne est de plus en plus amené(e) à interagir avec les professionnels médico-sociaux. Malgré ces évolutions, les métiers de l'aide à la personne, dont les horaires sont souvent fragmentés et la rémunération peu élevée, manquent d'attractivité, ce qui contribue aux difficultés de recrutement auxquelles peuvent faire face les directeurs d'agence.
Commercial, marketing
Le/la responsable d'agence service à la personne a pour mission le développement commercial de l'agence dont il/elle a la charge, à travers les rencontres avec les prospects et le suivi des bénéficiaires. Il/elle manage les équipes, gère les plannings et s'occupe de la gestion administrative et budgétaire de l'agence. Autres intitulés
Responsable d'agence service à domicile H-F
Responsable d'agence de garde d'enfants H-F
Directeur d'agence service à la personne H-F
MOTS CLEFS
Management
Développement commercial
Service à la personne
Partenariats
Activités principales
Développement de l'activité commerciale
Créer et développer un portefeuille clients, développer le chiffre d'affaires de l'agence. Développer le réseau des partenaires institutionnels et valoriser l'entreprise auprès des acteurs médico-sociaux. Proposer de nouvelles activités, de nouveaux partenaires, de nouveaux projets. Analyser les besoins des clients, leur proposer un contrat adapté et les fidéliser.
Votre demande a bien été enregistrée, nous vous en remercions, elle va être traitée dans les meilleurs délais. Vous allez recevoir une confirmation de votre demande par email. Merci de bien valider cette demande en cliquant sur le lien contenu dans le message afin qu'elle soit transmise aux conseillers pédagogiques. Le répertoire national des certifications professionnelles (le RNCP) nous propose 3 dominantes métier pour ce profil (1) appelées dans le RNCP « blocs de capacités attestées »: Le bloc 1 où « cœur de métier » visant le savoir « organiser et promouvoir les activités de la structure" et "prendre en compte les demandes et les besoins de la personne bénéficiaire " ainsi que être capable de « mettre en relation, communiquer, coordonner les acteurs territoriaux ". Le Bloc 2 « Animation et coordination d'une équipe » Le bloc 3 « suivi et contrôle qualit é » Ensembles ces blocs de capacités correspondent selon le RNCP à 5 grands domaines de compétences dont le titulaire / la titulaire de ce titre professionnel sait faire preuve.