En passant commande chez ACT Pesage vous bénéficierez de notre service après-vente personnalisé. Après votre commande appelez nous au 05 65 42 91 81 pour en profiter. Les balances à tickets sont homologuées en métrologie légales. A réception de votre commande, tout est fait pour vous puissiez travailler avec directement (vignette verte collée, carnet métrologique rempli). Ou faire le contrôler ma balance pour l'homologation? Balance professionnelle avec ticket 2017. Nous sommes des techniciens agréés et accrédités par l'état pour la vérification périodique de votre balance homologuée. N'hésitez pas à nous la faire parvenir. Nous avons les protections nécessaires pour assurer son transport correct lorsque nous vous la renverrons. La fonction tare existe sur ces balances. Les balances de Mettler Toledo propose la mémoire de tare, très utile si vous possédez plusieurs contenants. Détails Résultats 1 - 10 sur 10.
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- Article l1226 2 1 du code du travail de la rdc
Balance Professionnelle Avec Ticket 1
Balance de pesage avec impression de tickets. Notre gamme de balances professionnelles fonctionnelles, résistantes et économiques. Il y a 9 produits.
Balance Professionnelle Avec Ticket Streaming
Après chaque édition de ticket toutes les informations de la vente sont à disposition des rapports journaliers. Leur impression vous permet ainsi d'avoir les données nécessaires à la compréhension de votre chiffre d'affaire. Quelle est la meilleure balance pour le commerce ambulant? Vous êtes maraicher et décidé de vendre sur les marchés? Balance poids prix - Spécialiste de balance commerce. Vous êtes poissonniers et développez une activité en dehors de votre poissonnerie? Que vous soyez maraicher, poissonnier, ou boucher, la bMobile est la balance de référence pour vendre vos produits dans ce contexte. Bien que nombre de clients déclinent de plus en plus l'acceptation du ticket, son édition reste néanmoins indispensable (cd. plus haut). Nous mettons en avant la bMobile pour sa polyvalence. Au-delà de la pesée, son système de gestion permet de réagir rapidement à tous les imprévus que vous allez rencontrer. Les fonctions copie-ticket et rappel de ticket peuvent être affiliées à des touches directes, permettant ainsi leur utilisation en une seule touche, sans passer par le menu.
Plusieurs versions Balance poids-prix avec tickets colonne CTN-100P - Version sans kit fiscal 699, 00 € (-14, 31%) 599, 00 € En Stock > En savoir plus Capacit: 3kg 30kg
Balance poids-prix avec imprimante de tickets sur colonne - 8 vendeurs - Vignette d'homologation de 2 ans. Balance Poids Prix avec Ticket : Balances Baxtran, Ohaus, Exa, Mettler Toledo - balance act. Balance poids-prix avec tickets compacte CTT-100 - Conforme Loi Fiscale (kit fiscal inclus) 850, 00 € (-23, 65%) 649, 00 € En Stock > En savoir plus Capacit: 3kg 30kg
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Lecture: 2g/15kg/30kg
Balance homologue pour le commerce, carrosserie inox, 8 vendeurs, autonome ou interconnectable...
En vigueur
Lorsque, à l'issue d'un délai d'un mois à compter de la date de l'examen médical de reprise du travail, le salarié déclaré inapte n'est pas reclassé dans l'entreprise ou s'il n'est pas licencié, l'employeur lui verse, dès l'expiration de ce délai, le salaire correspondant à l'emploi que celui-ci occupait avant la suspension de son contrat de travail. Ces dispositions s'appliquent également en cas d'inaptitude à tout emploi dans l'entreprise constatée par le médecin du travail. En cas de licenciement, le préavis n'est pas exécuté et le contrat de travail est rompu à la date de notification du licenciement. Le préavis est néanmoins pris en compte pour le calcul de l'indemnité mentionnée à l'article L. 1234-9. Par dérogation à l'article L. 1234-5, l'inexécution du préavis ne donne pas lieu au versement d'une indemnité compensatrice. Code du travail - Art. L. 1226-9 | Dalloz. → Versions
Une inaptitude non professionnelle est la conséquence d'un accident ou d'une maladie non liée à l'activité professionnelle exercée au sein d'une société.
Article L1226 2 1 Du Code Du Travail De La Rdc
Lire la suite En l'absence de reclassement ou de licenciement, à l'issue d'un délai d'un mois à compter de la date de la visite médicale de reprise, l'employeur est tenu de reprendre le versement du salaire correspondant à l'emploi que le salarié inapte occupait avant la suspension de son contrat de travail. Article l1226 2 1 du code du travail haitien conge annuel. En rappelant cette règle, la Cour de de cassation précise que la reprise du salaire doit comprendre l'ensemble des éléments de rémunération incluant le 13ème mois que le salarié aurait perçu s'il avait travaillé. Lire la suite Lorsqu'un salarié demande la résiliation judiciaire aux torts exclusifs de l'employeur et la nullité du licenciement pour discrimination et harcèlement moral, le Juge doit examiner tous les éléments invoqués par le salarié. La Cour de cassation, stricte sur cette exigence, annule le refus d'accorder la résiliation judiciaire et la nullité du licenciement au motif que les Juges n'avaient pas analysé tous les éléments considérés par le salarié comme étant discriminant ou relevant du harcèlement moral tels que les mesures humiliantes liées à la gestion de son compte, la coupure de son accès au site intranet du groupe et l'évocation dégradante de sa situation en réunion.
Contrairement aux personnes effectivement atteintes, couvertes par les dispositions de droit commun relatives aux arrêts maladie, la mise en quarantaine d'une personne contact, préalable à l'établissement de son statut virologique, la place dans une situation de fragilité et d'ambiguïté à l'égard de son employeur pour la protection de son contrat de travail ou encore sa … Lire la suite… Voir les documents parlementaires qui traitent de cet article Vous avez déjà un compte? Afficher tout (11)