La loi Rebsamen du 17 août 2015 a instauré une nouvelle consultation annuelle sur la politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi.
Politique Sociale D'entreprise Création
Le salaire, la formation professionnelle, les conditions de travail, l'égalité professionnelle ou encore la complémentaire santé et la prévoyance: tous ces éléments font partie de la politique sociale de votre entreprise. Parfois négociée avec les représentants des salariés, la politique sociale de l'entreprise fait partie de son ADN. Lorsqu'elle est attractive, elle favorisera la perception positive de l'entreprise tant pour vos salariés que par les candidats, lors de vos recrutements. Valorisée à l'externe, elle pourra même influer de manière positive sur l'image de l'entreprise auprès de vos clients. Proposer une bonne complémentaire santé et des dispositifs de prévoyance adaptés aux besoins de vos salariés sont donc un véritable atout pour votre entreprise. N'hésitez pas à les mettre en avant pour:
Améliorer la satisfaction de vos salariés et les fidéliser;
Répondre de façon adaptée à leurs besoins santé;
Attirer des candidats;
Favoriser un bon climat social au sein de l'entreprise.
Bien souvent, les salariés identifient leur comité d'entreprise aux actions qu'il engage en matière d'activités sociales et culturelles (ASC). Par conséquent, il est primordial que les élus mettent en place une politique d'ASC cohérente et répondant aux attentes des salariés, mais qui se veuille également innovante. La mise en place d'une politique sociale et culturelle: rappel des prescriptions légales
Le Code du travail ne donne pas de définition de l'activité sociale et culturelle (ASC), il se contente d'en lister un certain nombre (C. trav., art. R. 2323-20). Par conséquent, il est revenu à la jurisprudence de définir la notion d'ASC:
« L'activité sociale et culturelle est une activité non obligatoire légalement, quels que soient sa dénomination, sa date de création et son mode de financement, qui est exercée principalement au bénéfice du personnel de l'entreprise, sans discrimination, en vue d'améliorer les conditions collectives d'emploi, de travail et de vie du personnel au sein de l'entreprise ».
Politique Sociale D'entreprise
La mise en place d'une politique sociale et culturelle: une question de choix pour les élus
Il convient de définir ce que recouvre le mot « social ». En effet, bien souvent, il est entendu par les comités d'entreprise au sens de la prestation sociale pécuniaire, notamment par le bais des chèques cadeaux. Pour autant, « social » signifie également « lien social » au sens des relations entre les membres d'une organisation: créer du lien entre les salariés de l'entreprise. Il est donc intéressant pour vous d'élaborer une politique sociale et culturelle qui puisse également s'orienter vers le lien social, d'autant que nombre d'activités peuvent s'avérer peu coûteuses: cours de cuisine animés par un salarié, jeux collectifs, etc. Les exemples sont nombreux. Zoom Tissot: Une politique sociale et culturelle peut tout à fait combiner l'aspect pécuniaire (chèques cadeaux/vacances, participations financières pour l'inscription à un club de sport, etc. ) et renforcer le lien social par le biais de diverses activités collectives.
Rien ne se perd. Familiehulp, une société belge facilite la vie de ses salariés avec enfants. Pour attirer les 200 employés qui lui manquent, cette société a eu une idée: lancer un contrat de travail « co-parentalité » pour ses salariés divorcés avec enfants. Le concept est simple, les parents pourront choisir de travailler moins d'heures la semaine où les enfants sont chez eux et plus d'heures la semaine où ils sont chez l'autre parent. En plus de cet arrangement, le contrat prévoit des solutions concernant les vacances des enfants. Familiehulp travaille également à deux autres types de contrats: le contrat « journée d'école », qui cale les heures de travail sur les heures d'école et le contrat « année scolaire », qui précise que l'employé travaillera moins durant les congés scolaires. IBM se lance dans le prêt d'employés. A l'occasion de son 100e anniversaire, IBM a décidé de miser sur le volontariat de ses employés. Ils pourront donner de leur temps pour participer, par exemple, à une course de vélo pour récolter des fonds pour la lutte contre la sclérose en plaques à Cuba, récupérer du matériel scolaire pour une école de Calcutta en Inde, etc.
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Proposée à prix tout doux, elle offre aux entreprises la possibilité de choisir la formule qui leur convient le mieux, le tout avec un accompagnement optimal. Autre option? La surcomplémentaire santé qui s'ajoute au contrat collectif et offre aux salariés le nec plus ultra en matière de remboursements. Tentant, non? Article sponsorisé par Mercer
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ANI: des garanties santé minimales obligatoires pour les employés Janvier 2013. L'accord national interprofessionnel est signé. Au programme? La généralisation de la couverture complémentaire des frais de santé. Exit les remboursements très aléatoires de la Sécurité sociale, toutes les entreprises avaient jusqu'au 1er janvier 2016 pour garantir à leurs salariés une solution santé complémentaire. En version classique, cette mutuelle collective offre une couverture minimale en matière de consultations, hospitalisations, optique et dentaire. On parle alors de panier de soins minimum qui englobe: 100% du ticket modérateur sur les consultations, 100% du forfait hospitalier (aucune limitation de durée), orthodontie et soins prothétiques: 125% du tarif Sécurité sociale, optique et correction: 100 à 200 € garantis tous les deux ans. Bien sûr, les carences de cette couverture minimale peuvent être corrigées par une formule complémentaire. Le spécialiste de la complémentaire santé et prévoyance Messolutionsmercer propose sa couverture ANI ainsi que de nombreuses autres formules plus complètes, modulables et ciblées.
À propos de La Plage
Richard, jeune Américain, amateur de sensations inédites a choisi l'Asie comme terrain d'élection, dans l'espoir d'y vivre des aventures fortes et exaltantes. La plage streaming vf free. Dans un hôtel miteux de Bangkok boudé par les touristes, il fait la connaissance d'un couple de Francais, Françoise et Etienne. Dans la nuit, un homme au regard halluciné fait irruption dans sa chambre et évoque une île secrète, une plage paradisiaque, où il aurait vécu plusieurs années au sein d'une petite communauté d'esprits libres. Le lendemain, Richard retrouve une carte de l'île et le cadavre de Daffy. Bande d'annonce de La Plage
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Voirfilm La plage (1992) Streaming Complet VF Gratuit La plage 7 Remarque sur le film: 7/10 10 Les électeurs Date d'Emission: 1992-01-01 Production: Kira B. M. Films / Wiki page: plage Genres: Animation Pour la première fois le réalisateur pose sa caméra, son «subjectif», en extérieur. Il ne s'agit plus de percer l'obscurité pour y faire naître, mettre en scènes des figures anthropomorphiques aux rituels plus ou moins mystérieux, mais de partir de la lumière du monde, en l'occurrence celle d'une plage au bas d'une falaise et d'y capter les évolutions de vacanciers anonymes. Regarder Film Complet; La plage (An~1992) Titre du film: Popularité: 0. 6 Durée: 12 Percek Slogan: Regarder La plage (1992) film complet en streaming gratuit HD, La plage complet gratuit, La plage film complet en streaming, regarder La plage film en ligne gratuit, La plage film complet gratuit. L'étranger de la plage streaming vf. Regarder en streaming gratuit La plage film complet en streaming. La plage – Acteurs et actrices La plage Bande annonce d'un film Voirfilm et télécharger Film complet Pour plus d'information.
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