MAJ le 21/07/2021
Le corps des assistants socio-éducatifs hospitaliers participe à l'accompagnement social auprès des usagers ou des patients dans la fonction publique hospitalière dans de nombreux établissements (établissements publics de santé, hospices publics, maisons de retraite publiques, EHPAD, services départementaux de l'aide sociale à l'enfance, établissements pour mineurs ou adultes handicapés, centres d'hébergement, centres d'accueil de soins, hôpitaux…). CONDITIONS D'ACCES AU CORPS DES ASSISTANTS SOCIO-EDUCATIFS HOSPITALIERS
Au sens du Décret n° 2018-731 du 21 Août 2018 portant statut particulier du corps, les assistants socio-éducatifs hospitaliers constituent un emploi de catégorie A de la filière socio-éducative. Le corps comprend 2 grades:
Assistant socio-éducatif 1er grade
Assistant socio-éducatif 2ème grade
Les conditions d'accès au concours externe au 1 er grade, suivant la spécialité, sont:
Pour l'emploi d'Assistant de service social, candidats titulaires du diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS) ou d'un titre prévu par le Code de l'action sociale et des familles (articles L 411-1 et 2)
Pour l'emploi d'éducateur spécialisé, candidats titulaires du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES) ou d'une équivalence.
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Il faut néanmoins rappeler que ce protocole n'a pas été signé à l'unanimité des organisations syndicales. La réflexion globale sur la reconnaissance des métiers de la filière socio-éducative doit se poursuivre au-delà de 2021. Dominique VOLUT, Avocat, Docteur en droit public
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La véritable innovation du décret est la création du grade de cadre socio-éducatif de classe exceptionnelle. Si le grade de cadre supérieur socio-éducatif comporte le même nombre d'échelon, celui de cadre socio-éducatif a été étendu de huit à onze échelons. Ledit décret ne modifie pas les règles d'accès par concours. Assistant socio éducatif fonction publique hospitalière retraite. Toutefois, il prend en compte les nécessités de reclassement en prévoyant des dispositions transitoires relatives à la constitution initiale du corps des cadres socio-éducatifs (reclassement, détachement, lauréat des concours antérieurs à la mise en place du décret, rattachement des stagiaires, composition du tableau d'avancement, rôle de la commission administrative paritaire). En second lieu, les fonctions de ces trois grades sont redéfinies de manière très relative. En effet, le décret n'innove pas par rapport à 2007 en ce qui concerne les fonctions d'encadrement du cadre socio-éducatif et du cadre supérieur socio-éducatif. En revanche, le cadre socio-éducatif de classe exceptionnelle se voit confier des fonctions d'encadrement plus élargies que celles des deux autres grades: « les agents du grade de cadre socio-éducatif de classe exceptionnelle exercent des fonctions correspondant à un haut niveau de responsabilité.
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L'ASS va en particulier aider le patient et sa famille dans les démarches administratives, notamment en fin d'hospitalisation, et assure le relais vers des organismes d'aides (juridique, psychologique, sociale, etc. ). Témoignage Aider les patients à retrouver leur autonomie Claudine Maurey Forquy, présidente de l'Association professionnelle des services sociaux hospitaliers et de la santé (AProSSHeS) "En France [en 2009, NDLR], nous sommes 3 500 à 4 000 assistants de service social à travailler en secteur hospitalier. Le socle du métier est le même, à savoir: la prise en charge des familles et l'accompagnement social des patients, enfants ou adultes. Cela concerne les questions de logement, d'accès aux droits, aux soins… Nous traitons tous les problèmes annexes à la santé auprès de personnes hospitalisées ou qui viennent en consultation. Assistants socio-educatif hospitaliers-ASE. L'orientation des patients se fait surtout en fonction des pathologies, plutôt par le médecin. Les familles elles-mêmes peuvent prendre contact avec nous, ou l'ASS va de lui-même rencontrer un patient car il sait que telle pathologie va entraîner certains types de problèmes sociaux après son hospitalisation.
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Certains d'entre eux exercent les mêmes fonctions au bénéfice des personnels de l'établissement;
2° Les éducateurs spécialisés, qui participent, en liaison avec les familles, à l'éducation des enfants ou adolescents en difficulté d'insertion et sont chargés du soutien des personnes handicapées, inadaptées ou en risque d'inadaptation
Ils participent à leur insertion scolaire, sociale et professionnelle au moyen des techniques et activités appropriées. Lorsqu'il n'existe pas de cadre socio-éducatif dans l'établissement, les assistants socio-éducatifs sont placés directement sous l'autorité du directeur. Assistant socio éducatif fonction publique hospitalière de france. Sans être pour autant exhaustive, la liste suivante des fonctions exercées a pu être inventoriée à l'aide du répertoire des métiers de la santé et de l'autonomie de la fonction publique hospitalière du Ministère de la santé ( lien vers le site ci-dessous). LISTE DES METIERS DES ASSISTANTS SOCIO-EDUCATIFS HOSPITALIERS
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
EDUCATEUR GENERALISTE
ENCADRANT SOCIO-EDUCATIF
RESPONSABLE SOCIO-EDUCATIF
ASSISTANT SOCIAL
MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS
Ces métiers répertoriés correspondant au corps des ASE témoignent d'une grande spécialité des emplois exercés par les cadres intermédiaires de la filière médico-sociale de la fonction publique hospitalière.
La revalorisation des traitements indiciaires (3)
L'échelle indiciaire des trois grades du corps des cadres socio-éducatifs va augmenter de manière significative entre 2019 et 2021. En effet, le décret de janvier 2019 prévoit que pour le grade des cadres socio-éducatif, les indices bruts des onze échelons passeront de 482-790 en 2019 à 509-801 au 1 er janvier 2021. Par ailleurs, ceux des huit échelons des cadres supérieurs socio-éducatifs évolueront de 625-822 en 2019 à 641-830 au 1 er janvier 2021. Enfin, les indices bruts des six échelons des cadres supérieurs socio-éducatifs de classe exceptionnelles progresseront de 713-928 en 2019 à 729-940 au 1er janvier 2021. Offres d'emploi. Lissée dans le temps, ces évolutions d'indices concourent également à atteindre l'objectif inscrit dans le PPCR d'accroître les écarts de traitement indiciaire au sein de la catégorie A en fonction des niveaux d'expérience et du mérite. Et demain? Ces deux textes s'inscrivent indubitablement dans la logique du PPCR de revalorisation des cadres de la fonction publique.
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