Analyser l'organisation de l'entreprise pour définir une politique RH adaptée. Développer la maîtrise des concepts et l'expertise métier, piloter le changement et contribuer à l'évolution du management de l'entreprise. Lire plus Savoir faire et compétences Compétences variées en ressources humaines: recrutement, droit social, formation, gestion de l'emploi, rémunération, systèmes d'information RH, mobilité internationale, accompagnement du changement... Lire plus Organisation Ouvert en alternance Rythme: une semaine de cours alternée avec 2 à 3 semaines en entreprise. De mi-juillet à fin août, présence à temps plein en entreprise. Master 2 gestion stratégique des ressources humaines sorbonne 2. Lire plus Membres de l'équipe pédagogique Responsable pédagogique: Irène Politis Gestionnaire de formation: En raison de la situation sanitaire actuelle, les prises de contacts et demandes d'informations s'effectuent uniquement par mail. Claire Tixier 01 53 55 27 77 master2EMERAUDES1 @ Lire plus Programme Rentrée: septembre de l'année N. Les cours ont lieu sur deux années universitaires, jusqu'en juillet de l'année N+2.
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Accompagnement de la formation
Journée d'accueil: programme, pédagogie, financement, scolarité…
Insertion professionnelle: dispositifs d'accompagnement
Formation à la recherche documentaire et aux outils multimédias
PUBLIC VISÉ ET PRÉ-REQUIS
Professionnels des RH en activité ou en transition professionnelle (minimum 3 ans d'expérience), conditions d'âge et de diplôme. La formation mixte les deux publics, étudiants et professionnels. La rencontre entre ces deux publics constitue une impulsion propice à une dynamique de groupe harmonieuse, synonyme d'échanges d'expériences et de talents complémentaires. PROGRAMME
Approches théoriques de la communication des organisations (10 ECTS)
A. Master parcours Gestion stratégique des Ressources Humaines (formation continue) - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Théories de l'information et de la communication
Introduction aux Sciences de l'Information et de la Communication (SPOC)
Introduction à la sémiologie (SPOC)
Communication des organisations
Histoire, communication et organisations
Diagnostic sociologique appliqué 1
B. Stratégies de communication dans l'environnement juridique et social
Droit du travail
Ethique et relations de travail
Handicap en entreprise
Discriminations et promotion de la diversité en situation de travail
C.
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Pour la deuxième année, le dossier de candidature 2021/2022 sera disponible via le logiciel ecandidat du 3 mai au 17 mai 2021 sur l'un des liens ci-dessous: - - Les entretiens d'admission auront lieu le 27 mai 2021. CRITERES D'ADMISSION: Un niveau bac+4 reconnu par un diplôme national (Droit, Sciences de Gestion, Sociologie, Sciences Economiques ou AES, Psychologie, Diplômes d'IEP ou d'écoles de commerce... ) ou par validation des acquis de l'expérience au sens du décret du 23 août 1985. Master 2 gestion stratégique des ressources humaines sorbonne les. SELECTION: Une première sélection a lieu sur dossier. Les candidats sont ensuite convoqués pour un entretien devant la commission pédagogique d'admission. L'entretien avec le jury porte sur l'expérience et projet professionnel du candidat. Lire plus
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, l'info nationale et régionale sur les métiers et les formations
Accueil
Formation continue Panthéon-Sorbonne, Université Panthéon-Sorbonne
Master mention gestion des ressources humaines
Parcours
Gestion stratégique des ressources humaines
Gestion stratégique des RH: systèmes d'information RH
Caractéristiques
Durée:
2 ans
Niveau terminal d'études:
Bac + 5
Modalités:
apprentissage
Durée de formation: 2 ans
bac + 5
Nature du diplôme:
diplôme national ou diplôme d'Etat
Code UAI: 0754654B
Adresse
21 rue Broca, 05 e arr. 75005
Paris
Académie de Paris
Établissement
public
Pas d'hébergement possible garçons-filles
Université de rattachement
Modalités évaluation
Examens terminaux et contrôle continu
Évaluation des enseignements
Débouchés
Au terme de cette formation, les stagiaires exercent en tant que professionnels des RH généralistes ou spécialistes d'un domaine RH, capables d'évoluer rapidement vers des postes à dimension stratégique. Ils occupent des postes au sein de grande ou moyenne entreprises, au siège ou en site ou sein d'un cabinet, d'une association ou d'une administration. Exemples de métiers:
Responsable RH, responsable formation, chargé de communication RH, chargé de la diversité au sein d'un service RSE, chargé d'études RH, responsable des relations école, chargé de communication interne, responsable de la marque employeur, chargé mission diversité, chargés de projet RH, consultant ou conseil RH…
À travers ce guide, je vous livre donc différentes méthodes pour trouver une table de jeu, issues de mon expérience. Les techniques sont nombreuses donc quel que soit votre profil vous trouverez la méthode qui vous correspond 😉
Déposer des annonces en boutique de jeu
Les annonces en boutique sont une bonne solution pour rencontrer des joueurs de JDR ou pour trouver une table de jeu. En effet, il s'agit souvent d'un point de passage obligatoire et d'un point de rencontre pour les rôlistes. Demandez la permission au propriétaire du magasin pour y déposer une petite annonce que vous aurez soigneusement conçue. Dés de jeu de role harry potter. Mentionnez dessus toutes les informations importantes pour vous permettre de trouver le groupe de joueur idéal:
Si vous êtes joueur ou MJ; Le type de jeu que vous aimez (ou ce que vous comptez faire jouer si vous êtes meneur de jeu); Vos possibilités de déplacement; Votre expérience (débutant, expérimenté); Vos contraintes journalières/horaires, si vous en avez. En soit rien de bien compliqué, mentionnez sur l'annonce toutes les informations nécessaires pour vous permettre de trouver les joueurs idéaux.
Dés De Jeu De Rôle
Bienvenue dans la section aides et scénarios de jeux de rôle maison de notre site! Cette section vous proposera des aides de jeux de rôles et des scénarios que nous avons créés au cours des nombreuses années où nous avons pratiqué notre passion et servira de complément à la section Dice Roller, basée sur la présentation pure des divers jeux de rôle que nous vous proposons de découvrir. Vous trouverez ici des aides pour des jeux de rôles divers comme des cartes, des classes supplémentaires, des règles maison, mais également quelques réajustements qui nous ont parus opportuns lors de nos parties. Dés de jeu de role en ligne gratuit. Pour d'autres documents, il s'agit de traductions (généralement quelque peu modifiées par nos soins) de classes, règles et autres que nous employons en parties. Pour de tels documents, un lien vers l'article ou le document d'origine sera bien entendu mentionné. Pour vous aider dans vos parties, nous vous proposons également divers scénarios écrits par nos soins, dûment testés par notre équipe et liés aux aides de jeux que nous vous proposons.
L'autre avantage de cette méthode est qu'elle permet aux autres de vous identifier comme rôliste. Ainsi, si un jour ils ont envie d'essayer le jdr, c'est vous qu'ils viendront voir 😉
Faire des annonces dans des lieux fréquentés
Vous pouvez faire des annonces dans les endroits près de chez vous qui regroupent du monde. Choisissez des lieux où les gens avec des profils de joueurs peuvent se rendre, ensuite déposez-y quelques annonces. Voici quelques lieux intéressants pour trouver des rôlistes:
Les magasins de bandes dessinées, de comics et de manga; Les librairies, les bouquinistes; Les magasins de jouets traditionnels; Les bibliothèques; Les MJC. Cette technique, moins ciblée que l'annonce en boutique, permet de sortir du circuit classique et peut vous permettre de rencontrer des rôlistes en devenir que vous n'auriez pas trouvé dans des lieux spécialisés. Que peut-on offrir en cadeau à un passionné de jeu de rôle ? - bacmodelisme.com. Contacter les associations de jeu de rôle près de chez soi
Les associations ou les clubs de jdr sont les lieux parfaits pour rencontrer des joueurs.