Dépendance et jardinet devant. Le tout cadastré section L n° 138 pour 3 a 38 ca. Mise à prix: TROIS CENT VINGT MILLE EUROS (320. 000 €)
VISITE SUR RENDEZ VOUS LE 31 mai 2022. Le cahier des charges est consultable en l'Etude ou par mail. Réf. 22026-1212 - 19/05/2022
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Caractéristiques
Vente maison 110 m² à Dinard
Prix
320 000 €
Les honoraires sont à la charge du vendeur
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Surf. habitable
110 m²
Surf. terrain
338 m²
Salle(s) bain
1
Grenier - Cave - Jardin
DPE
a
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343 Kwh/m²/an
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Estimation
1 336 €
Par mois
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Achat appartements - Saint-Malo t3 Ils sont à 35400, Ille-et-Vilaine, Bretagne Saint - Malo (35400).
Le corps peut avoir un ou plusieurs grades selon son statut particulier: titleContent. Lorsqu'il y a plusieurs grades, ils sont hiérarchisés. Sauf exception, l'accès à un corps se fait sur le grade le moins élevé ou grade de début de carrière. Au cours de la carrière, il est possible d'accéder au grade supérieur par avancement de grade. Les conditions d'avancement de grade sont fixées, pour chaque corps, par le statut particulier. L'avancement de grade n'est pas un droit. Chaque grade comprend plusieurs échelons qui forment la grille indiciaire. Catégorie de personnel de la. Le nombre d'échelons de chaque grade est fixé par décret. Chaque échelon est assorti, par le statut particulier: titleContent, d'une durée de services nécessaire pour passer à l'échelon supérieur. L'échelon détermine la rémunération principale du fonctionnaire. En effet, un indice brut (dit indice de carrière) est attribué à chaque échelon. À cet indice brut, correspond un indice majoré (dit indice de rémunération) à partir duquel est calculé un traitement indiciaire (ou traitement de base).
Catégorie De Personnel De La
La classification des emplois est déterminée par la convention collective de branche applicable à l'entreprise. Elle doit correspondre à la réalité. Aussi, la qualification figurant sur le bulletin de salaire ne fait foi que jusqu'à preuve du contraire. La classification professionnelle est fixée par la convention collective de branche
Généralement, la classication se déroule en plusieurs étapes:
une distinction entre les principales catégories de personnel: employés, ouvriers, techniciens, agents de maîtrise et cadre;
à l'intérieur de ces catégories, figurent les multiples qualifications professionnelles possibles;
à chaque qualification professionnelle, correspond une description des tâches de l'emploi ou du poste. Définir une catégorie objective de personnel : le cas des cadres et non cadres ? - Sodalis. Les emplois et postes sont affectés d'un indice hiérarchique ou d'un coefficient qui fixent le salaire minimum auquel a droit le salarié. Il est possible que les classifications fixées par la convention collective soient modifiées. Dans ce cas, les modifications sont opposables au salarié.
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